Offre(s) d'emploi et de stage
6 offres d'emploi
12 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs en Communication - Culture et expression.
12 offres de stage
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Emploi(s)
CHARGé(E) DéTUDES BASES DE DONNéES ET CINéMA
Créé par la loi du 25 octobre 1946, le Centre national du cinéma et de limage animée (CNC) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de la Culture.
Le CNC assure l'unité de conception et de mise en oeuvre de la politique de l'État dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de limage animée, notamment ceux de laudiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo. Il a pour missions de soutenir, réglementer, promouvoir et diffuser, coopérer avec les collectivités locales, négocier avec les instances européennes et internationales, protéger le patrimoine cinématographique.
Il est organisé autour de 10 directions dont 6 directions métiers (cinéma, audiovisuel, numérique, politiques territoriales, patrimoine cinématographique, affaires européennes et internationales) et 4 directions transverses (secrétariat général, direction de la communication, direction financière et juridique, direction des études, des statistiques et de la prospective).
La Direction des études, des statistiques et de la prospective (DESPRO) assure une mission générale de veille et danalyse sur les secteurs cinématographique et audiovisuel au sens large, y compris vidéo à la demande, expériences immersives et jeu vidéo. Pour cela, elle produit des statistiques, des études et bilans, des analyses prospectives et édite des baromètres. La DESPRO diffuse ses analyses auprès des professionnels et du grand public, favorisant ainsi la transparence économique des filières régulées par le CNC.
La DESPRO recherche un/e chargé/e détudes bases de données et cinéma. Directement rattaché/e à la cheffe du département études et statistiques, vous aurez pour objectifs de développer et actualiser nos bases de données et den tirer des analyses.
Sur la partie bases de données, vous assurerez la maintenance des bases de données propres à la direction et serez amené/e à en développer de nouvelles en ayant toujours à coeur de les rendre plus performantes et plus accessibles.
Vous serez un soutien dans la mise en place de fichiers automatisés et dans la mise à jour de fichiers Excel indispensables à la réalisation des études et des statistiques publiées par le CNC.
Pour être autonome sur ces missions, vous devrez connaître le logiciel SAS (la solution SAS Enterprise Guide ou SAS EG est un plus), le langage VBA et/ou SQL et avoir un niveau avancé sur Excel. Une première expérience en environnement big data serait un plus. Vous devrez également faire preuve dun grand sens de lorganisation et de la rigueur.
Sur la partie études, vous conduirez des analyses, des études et des bilans statistiques sur le cinéma (géographie du cinéma, observatoire de la distribution), en premier lieu, mais vous pourrez être amené/e à travailler sur les autres secteurs aidés par le CNC, en vous appuyant essentiellement sur des données économiques et quantitatives.
Vous pourrez aussi être amené/e à piloter des études confiées à des prestataires en tant que de besoin.
Vous devrez faire preuve dune bonne connaissance de lenvironnement professionnel cinématographique, de ses acteurs et de ses problématiques actuelles, de solides compétences en statistiques, de grandes capacités danalyse et de synthèse et daisance rédactionnelle.
Sav oir-faire opérationnel
Bureautique : Excel, Access, Word.
Logiciels statistiques : SAS EG, Power BI.
Langages de programmation : SAS, VBA, SQL.
Grande rigueur et sens du détail
Organisation
Capacités danalyse et de synthèse.
Aisance rédactionnelle.
Sav oir-faire relationnel
Aisance relationnelle.
Esprit déquipe.
Polyvalence et adaptabilité.
Autonomie.
Profil type du poste
Formation : Bac+3 ou équivalent reconnu.
Une première expérience dans les statistiques ou analyses de données est indispensable et dans le milieu du cinéma souhaitable.
Vacanc es à pourvoir
Mobilité interne dun agent titulaire de catégorie A ou contractuel de catégorie 1
Affectation ou détachement au CNC dun agent titulaire de catégorie A
Promotion dun agent contractuel de catégorie 2
Recrutement externe (CDI)
Salaire de départ (hors détachement et mobilité interne)
De 30 109 à 40 000 bruts annuels (défini statutairement selon lexpérience professionnelle)
Ca ndidature CV + lettre de motivation : par courriel à : recrutement@cnc.fr
Date limite de dépôt : 8 mars 2024
recrutement@cnc.fr
Voir le site
Le CNC assure l'unité de conception et de mise en oeuvre de la politique de l'État dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de limage animée, notamment ceux de laudiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo. Il a pour missions de soutenir, réglementer, promouvoir et diffuser, coopérer avec les collectivités locales, négocier avec les instances européennes et internationales, protéger le patrimoine cinématographique.
Il est organisé autour de 10 directions dont 6 directions métiers (cinéma, audiovisuel, numérique, politiques territoriales, patrimoine cinématographique, affaires européennes et internationales) et 4 directions transverses (secrétariat général, direction de la communication, direction financière et juridique, direction des études, des statistiques et de la prospective).
La Direction des études, des statistiques et de la prospective (DESPRO) assure une mission générale de veille et danalyse sur les secteurs cinématographique et audiovisuel au sens large, y compris vidéo à la demande, expériences immersives et jeu vidéo. Pour cela, elle produit des statistiques, des études et bilans, des analyses prospectives et édite des baromètres. La DESPRO diffuse ses analyses auprès des professionnels et du grand public, favorisant ainsi la transparence économique des filières régulées par le CNC.
La DESPRO recherche un/e chargé/e détudes bases de données et cinéma. Directement rattaché/e à la cheffe du département études et statistiques, vous aurez pour objectifs de développer et actualiser nos bases de données et den tirer des analyses.
Sur la partie bases de données, vous assurerez la maintenance des bases de données propres à la direction et serez amené/e à en développer de nouvelles en ayant toujours à coeur de les rendre plus performantes et plus accessibles.
Vous serez un soutien dans la mise en place de fichiers automatisés et dans la mise à jour de fichiers Excel indispensables à la réalisation des études et des statistiques publiées par le CNC.
Pour être autonome sur ces missions, vous devrez connaître le logiciel SAS (la solution SAS Enterprise Guide ou SAS EG est un plus), le langage VBA et/ou SQL et avoir un niveau avancé sur Excel. Une première expérience en environnement big data serait un plus. Vous devrez également faire preuve dun grand sens de lorganisation et de la rigueur.
Sur la partie études, vous conduirez des analyses, des études et des bilans statistiques sur le cinéma (géographie du cinéma, observatoire de la distribution), en premier lieu, mais vous pourrez être amené/e à travailler sur les autres secteurs aidés par le CNC, en vous appuyant essentiellement sur des données économiques et quantitatives.
Vous pourrez aussi être amené/e à piloter des études confiées à des prestataires en tant que de besoin.
Vous devrez faire preuve dune bonne connaissance de lenvironnement professionnel cinématographique, de ses acteurs et de ses problématiques actuelles, de solides compétences en statistiques, de grandes capacités danalyse et de synthèse et daisance rédactionnelle.
Sav oir-faire opérationnel
Bureautique : Excel, Access, Word.
Logiciels statistiques : SAS EG, Power BI.
Langages de programmation : SAS, VBA, SQL.
Grande rigueur et sens du détail
Organisation
Capacités danalyse et de synthèse.
Aisance rédactionnelle.
Sav oir-faire relationnel
Aisance relationnelle.
Esprit déquipe.
Polyvalence et adaptabilité.
Autonomie.
Profil type du poste
Formation : Bac+3 ou équivalent reconnu.
Une première expérience dans les statistiques ou analyses de données est indispensable et dans le milieu du cinéma souhaitable.
Vacanc es à pourvoir
Mobilité interne dun agent titulaire de catégorie A ou contractuel de catégorie 1
Affectation ou détachement au CNC dun agent titulaire de catégorie A
Promotion dun agent contractuel de catégorie 2
Recrutement externe (CDI)
Salaire de départ (hors détachement et mobilité interne)
De 30 109 à 40 000 bruts annuels (défini statutairement selon lexpérience professionnelle)
Ca ndidature CV + lettre de motivation : par courriel à : recrutement@cnc.fr
Date limite de dépôt : 8 mars 2024
recrutement@cnc.fr
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Emploi
- Date de publication: 28/02/2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (PARIS 14)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé DE MISSION VILLAGE OLYMPIQUE ET PARALYMPIQUE DE CHâTEAUROUX (H/F)
Paris 2024, cest une équipe de plus dun millier de collaborateurs passionnés qui ensemble, sapprêtent à offrir au monde entier le plus grand événement jamais organisé en France : Les Jeux Olympiques et Paralympiques.
Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
CONTE XTE :
Paris 2024 est le comité dorganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques dété de 2024 (les « Jeux » ). Il est notamment chargé de :
Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux, ainsi que les événements associés ;
Promouvoir les Jeux en France et à linternational ;
Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux ;
Contribuer à maximiser limpact positif et lhéritage des Jeux, notamment en faveur de la pratique du sport.
Les Jeux réuniront 15 000 athlètes et 13 millions de spectateurs, ainsi que de nombreux journalistes et officiels. Ils seront le plus grand événement au monde, avec 32 sports olympiques et 22 sports paralympiques suivis par plusieurs milliards de téléspectateurs. Les épreuves se dérouleront principalement à Paris, dans ou autour de sites emblématiques comme la tour Eiffel, le Grand Palais et les Invalides, et en Seine-Saint-Denis, où se trouveront les deux sites les plus fréquentés, le Stade de France et le nouveau Centre aquatique, et le Village Olympique et Paralympique. Les Jeux toucheront également dautres territoires en région parisienne, en province avec notamment les épreuves de Tir Sportif et Para Tir Sportif à Châteauroux.
Les espaces de célébrations permettront aux spectateurs de profiter de la compétition et de lambiance, de lesprit olympique et les valeurs de Paris 2024.
MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Dans ce contexte, le/la Chargé(e) de Mission du Village Olympique et Paralympique a pour mission de concevoir, définir et livrer lensemble des opérations et des services du Village Olympique de Châteauroux (Village des athlètes).
Le/la chargé(e) de mission Village intervient sous la responsabilité du Chef de Projet Senior du Village pour mettre en uvre lensemble des différents niveaux de services et des dispositifs opérationnels pour le compte des athlètes et de leurs délégations durant les des Jeux Olympiques.
Garantir la bonne mise en uvre des process opérationnels et des politiques définies, 
Piloter les opérations de son périmètre en sadaptant aux besoins,  
Mettre en uvre les actions correctives et résoudre les problématiques servicielles et opérationnelles̷ ; ; ; 9;
DURANT LA PHASE DE PLANIFICATION :
Gérer la coordination et la mise en uvre des opérations (Arrivées-départs, logistique, transport, sécurité, accréditation, médical, technologie ) et des services (hébergement, restauration) au sein du Village Olympique et Paralympique de Châteauroux
Être le point de contact dédié des propriétaires et gestionnaires du Village et de leurs équipes dirigeantes,
Assurer la relation clients auprès des Comités Nationaux Olympiques qui seront hébergés au sein du Village, en lien avec le département NCS (National Committee Services)
Assurer linterface avec les différents prestataires impliqués dans les opérations du Village,
Former les Volontaires et le staff à leur future mission sur le Village,
DURANT LA PHASE OPERATIONNELLE : 
Superviser des interventions durant la phase bump-in (installation) et de bump-out (désinstallation) du village en interface avec les équipes logistique et autres services (sécurité, accréditation, restauration, signalétique, etc.),
Intégrer les prestataires pour mettre en place les opérations sur les sujets facilities, hébergement, restauration
Accompagner les volontaires et le staff dans leur mission,
Assurer la relation client et la gestion des litiges sur site.
En collaboration avec les autres membres de léquipe Châteauroux et les autres départements fonctionnels, il/elle :
Affine les besoins sur site (moyens humains et matériels)
Précise les process opérationnels (accès au site, logistique, flux internes, planification des ressources opérationnelles ) en intégrant les besoins des différentes parties prenantes (autres départements, partenaires, clients externes ...)
Participe aux réunions et groupes de travail avec les partenaires publics et privés concernés.
PROFIL ET EXPERIENCE
1 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la gestion de projet événementiel et/ou du facility management et/ou du secteur hôtelier.
Capacité à travailler en mode projet, adaptabilité
Maîtrise du Français et de lAnglais à lécrit, comme à loral,
Permis voiture
QUALITES REQUISES :
Rigueur, sens de lorganisation, adaptabilité
Goût pour le travail en équipe et en transversalité,
Disponibilité,
Capacité dadaptation à des environnements et interlocuteurs variés,
Maitrise des logiciels de bureautique (Outlook, Excel, Word, Powerpoint),
Rejoindre Paris 2024 cest rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :
Le Partage : Cest lambition de faire avec les autres ;
La Créativité : Cest lambition de faire différemment, de rendre possible limpossible, être audacieux ;
L'Exigence : Cest lambition de faire toujours mieux.
Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. Cest pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Si vous faites partie dune grande entreprise vous pouvez être, avec laccord votre employeur, mis à disposition de Paris 2024 pour des missions variées tout en restant salarié de votre entreprise.
Ou peut-être êtes-vous éligible au congé sabbatique ?
Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel.
Voir le site
Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
CONTE XTE :
Paris 2024 est le comité dorganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques dété de 2024 (les « Jeux » ). Il est notamment chargé de :
Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux, ainsi que les événements associés ;
Promouvoir les Jeux en France et à linternational ;
Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux ;
Contribuer à maximiser limpact positif et lhéritage des Jeux, notamment en faveur de la pratique du sport.
Les Jeux réuniront 15 000 athlètes et 13 millions de spectateurs, ainsi que de nombreux journalistes et officiels. Ils seront le plus grand événement au monde, avec 32 sports olympiques et 22 sports paralympiques suivis par plusieurs milliards de téléspectateurs. Les épreuves se dérouleront principalement à Paris, dans ou autour de sites emblématiques comme la tour Eiffel, le Grand Palais et les Invalides, et en Seine-Saint-Denis, où se trouveront les deux sites les plus fréquentés, le Stade de France et le nouveau Centre aquatique, et le Village Olympique et Paralympique. Les Jeux toucheront également dautres territoires en région parisienne, en province avec notamment les épreuves de Tir Sportif et Para Tir Sportif à Châteauroux.
Les espaces de célébrations permettront aux spectateurs de profiter de la compétition et de lambiance, de lesprit olympique et les valeurs de Paris 2024.
MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Dans ce contexte, le/la Chargé(e) de Mission du Village Olympique et Paralympique a pour mission de concevoir, définir et livrer lensemble des opérations et des services du Village Olympique de Châteauroux (Village des athlètes).
Le/la chargé(e) de mission Village intervient sous la responsabilité du Chef de Projet Senior du Village pour mettre en uvre lensemble des différents niveaux de services et des dispositifs opérationnels pour le compte des athlètes et de leurs délégations durant les des Jeux Olympiques.
Garantir la bonne mise en uvre des process opérationnels et des politiques définies, 
Piloter les opérations de son périmètre en sadaptant aux besoins,  
Mettre en uvre les actions correctives et résoudre les problématiques servicielles et opérationnelles̷ ; ; ; 9;
DURANT LA PHASE DE PLANIFICATION :
Gérer la coordination et la mise en uvre des opérations (Arrivées-départs, logistique, transport, sécurité, accréditation, médical, technologie ) et des services (hébergement, restauration) au sein du Village Olympique et Paralympique de Châteauroux
Être le point de contact dédié des propriétaires et gestionnaires du Village et de leurs équipes dirigeantes,
Assurer la relation clients auprès des Comités Nationaux Olympiques qui seront hébergés au sein du Village, en lien avec le département NCS (National Committee Services)
Assurer linterface avec les différents prestataires impliqués dans les opérations du Village,
Former les Volontaires et le staff à leur future mission sur le Village,
DURANT LA PHASE OPERATIONNELLE : 
Superviser des interventions durant la phase bump-in (installation) et de bump-out (désinstallation) du village en interface avec les équipes logistique et autres services (sécurité, accréditation, restauration, signalétique, etc.),
Intégrer les prestataires pour mettre en place les opérations sur les sujets facilities, hébergement, restauration
Accompagner les volontaires et le staff dans leur mission,
Assurer la relation client et la gestion des litiges sur site.
En collaboration avec les autres membres de léquipe Châteauroux et les autres départements fonctionnels, il/elle :
Affine les besoins sur site (moyens humains et matériels)
Précise les process opérationnels (accès au site, logistique, flux internes, planification des ressources opérationnelles ) en intégrant les besoins des différentes parties prenantes (autres départements, partenaires, clients externes ...)
Participe aux réunions et groupes de travail avec les partenaires publics et privés concernés.
PROFIL ET EXPERIENCE
1 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la gestion de projet événementiel et/ou du facility management et/ou du secteur hôtelier.
Capacité à travailler en mode projet, adaptabilité
Maîtrise du Français et de lAnglais à lécrit, comme à loral,
Permis voiture
QUALITES REQUISES :
Rigueur, sens de lorganisation, adaptabilité
Goût pour le travail en équipe et en transversalité,
Disponibilité,
Capacité dadaptation à des environnements et interlocuteurs variés,
Maitrise des logiciels de bureautique (Outlook, Excel, Word, Powerpoint),
Rejoindre Paris 2024 cest rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :
Le Partage : Cest lambition de faire avec les autres ;
La Créativité : Cest lambition de faire différemment, de rendre possible limpossible, être audacieux ;
L'Exigence : Cest lambition de faire toujours mieux.
Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. Cest pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Si vous faites partie dune grande entreprise vous pouvez être, avec laccord votre employeur, mis à disposition de Paris 2024 pour des missions variées tout en restant salarié de votre entreprise.
Ou peut-être êtes-vous éligible au congé sabbatique ?
Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel.
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Emploi
- Date de publication: 22/02/2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Centre (Châteauroux)
- Expérience: Débutant accepté
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CHEF-FE DE PROJETS APPLICATIFS SYSTèME D'INFORMATION (H/F)
Poste à pourvoir : 3660_Chef-fe de projets applicatifs système d'information (H/F)
Type de poste : Permanent
Référen ce du poste : PERM/03854
Date de fin de candidature : 29/02/2024
Pôle : Finances Et Moyens
Directio n : Systemes d'Information
S ervice : Projets Informatisation des Services
Fili ères : Temps complet
Catégories : A
Cadres d'emplois : Attachés Territoriaux, Ingenieurs territoriaux
Grades : Ingénieur principal, Ingénieur, Attaché Territorial, Attaché principal
Famille métier : Fonctions supports
Métier : Chef-fe de projet informatique études et développement
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Durée de stage : 0
Descriptif
Fin alité du poste :
Le bon fonctionnement de la ville de Lille nécessite un système dinformation moderne, efficace, interopérable et aligné avec les enjeux stratégiques de la collectivité. Cela nécessite la mise en place de progiciels, de logiciels spécifiques, de plateformes numériques, dinterfaces, de web services et dAPI, de télé-services et de processus de numérisation et de gestions des flux dinformation.
Le/la Chef-fe de Projets « système dinformation » définit, met en uvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusque sa mise en production. Il/elle participe en lien étroit avec le/la chef-fe de projets « métier » à lobtention dun résultat optimal et conforme aux cahiers des charges technique et fonctionnel : spécifications fonctionnelles, qualité, performances, coût, délai, sécurité. Il/elle participe également en tant quexpert-e au maintien en condition opérationnelle de la solution déployée.
En amont du lancement du projet il/elle réalise les études de faisabilité, étudie les scénarii possibles et objective le processus de décision du scénario le plus adapté de mise en uvre. Il/elle est un-e acteur-trice important-e de la cohérence globale du système dinformation de la Ville et de son urbanisation.
Missi ons :
Tous projets applicatifs touchant au système dinformation. Les projets affectés au/ à la chef-fr de projets système dinformation sont déterminés dans le cadre dun portefeuille de projets arbitré par la Direction Générale.
ACT IVITES
Conduite de projets système dinformation
- Analyse de besoin, étude de faisabilité, proposition de scénarii, proposition darbitrage
- Rédaction de cahier des charges avec les directions métiers
- Procédure de passation de marché public en lien avec la Direction de la commande publique et la Direction métier.
Montage du dossier de consultation des entreprises
Suivi la procédure de publication
Dépouil lement et analyse des offres
Choix du/de la prestataire
- Mise en uvre opérationnelle des solutions retenues :
Suivi des prestations dintégration initiale et dévolutions fonctionnelles (conception, test, installation, vérification daptitude configuration, paramétrage, packaging, recette et déploiement)
Suiv i des prestations de formation
Suivi budgétaire du projet.
- Organisation du transfert de compétence vers le/la chef-fe de projet utilisateur-trice et vers le service support (ALLODSI).
- Conception et documentation de la procédure de validation dune modification en lien avec le service domaine technique.
- Reporting régulier auprès des instances de gouvernance des projets
Suivi des applications déployées:
- Organiser le maintien en condition opérationnelle des applications déployées
- Accusation de la vérification du service régulier (avec sollicitation de la Direction métier)
- Dépannage des incidents de gestion de la maintenance avec léditeur/intégrateu r (interlocuteur unique de léditeur/intégrateu r).
- Support de ladministration fonctionnelle pour la gestion des évolutions de paramétrage et animation du réseau des chefs de projets utilisateur.
- Participation aux ateliers de léditeur/intégrateu r.
Compétences métier :
- Gestion et pilotage de projets informatiques transversaux et complexes.
- Conception, modélisation et architecture des applications
- Connaissance des procédures financières et administratives afférentes aux collectivités territoriales (Marchés publics, arrêtés, délibérations, Budget ).
- Connaissance des applications et des environnements techniques :
Technologies du web,
Base des données (MySql, SQLServer, et Oracle).
Environnem ents Windows et Linux.
Kimoce serait un plus
- Travail en transversalité.
- Capacités rédactionnelles et de prise de parole en public.
Régime indemnitaire :
IFSE groupe 5
Points de NBI :
attaché/ attaché ppal : 25 points
Indemnités spécifiques :
complément de sujétion informatique niveau chef de projets , sous réserve de réussite des tests organisés en interne
Merci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=85a217083516 188725&ref=25
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Type de poste : Permanent
Référen ce du poste : PERM/03854
Date de fin de candidature : 29/02/2024
Pôle : Finances Et Moyens
Directio n : Systemes d'Information
S ervice : Projets Informatisation des Services
Fili ères : Temps complet
Catégories : A
Cadres d'emplois : Attachés Territoriaux, Ingenieurs territoriaux
Grades : Ingénieur principal, Ingénieur, Attaché Territorial, Attaché principal
Famille métier : Fonctions supports
Métier : Chef-fe de projet informatique études et développement
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Durée de stage : 0
Descriptif
Fin alité du poste :
Le bon fonctionnement de la ville de Lille nécessite un système dinformation moderne, efficace, interopérable et aligné avec les enjeux stratégiques de la collectivité. Cela nécessite la mise en place de progiciels, de logiciels spécifiques, de plateformes numériques, dinterfaces, de web services et dAPI, de télé-services et de processus de numérisation et de gestions des flux dinformation.
Le/la Chef-fe de Projets « système dinformation » définit, met en uvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusque sa mise en production. Il/elle participe en lien étroit avec le/la chef-fe de projets « métier » à lobtention dun résultat optimal et conforme aux cahiers des charges technique et fonctionnel : spécifications fonctionnelles, qualité, performances, coût, délai, sécurité. Il/elle participe également en tant quexpert-e au maintien en condition opérationnelle de la solution déployée.
En amont du lancement du projet il/elle réalise les études de faisabilité, étudie les scénarii possibles et objective le processus de décision du scénario le plus adapté de mise en uvre. Il/elle est un-e acteur-trice important-e de la cohérence globale du système dinformation de la Ville et de son urbanisation.
Missi ons :
Tous projets applicatifs touchant au système dinformation. Les projets affectés au/ à la chef-fr de projets système dinformation sont déterminés dans le cadre dun portefeuille de projets arbitré par la Direction Générale.
ACT IVITES
Conduite de projets système dinformation
- Analyse de besoin, étude de faisabilité, proposition de scénarii, proposition darbitrage
- Rédaction de cahier des charges avec les directions métiers
- Procédure de passation de marché public en lien avec la Direction de la commande publique et la Direction métier.
Montage du dossier de consultation des entreprises
Suivi la procédure de publication
Dépouil lement et analyse des offres
Choix du/de la prestataire
- Mise en uvre opérationnelle des solutions retenues :
Suivi des prestations dintégration initiale et dévolutions fonctionnelles (conception, test, installation, vérification daptitude configuration, paramétrage, packaging, recette et déploiement)
Suiv i des prestations de formation
Suivi budgétaire du projet.
- Organisation du transfert de compétence vers le/la chef-fe de projet utilisateur-trice et vers le service support (ALLODSI).
- Conception et documentation de la procédure de validation dune modification en lien avec le service domaine technique.
- Reporting régulier auprès des instances de gouvernance des projets
Suivi des applications déployées:
- Organiser le maintien en condition opérationnelle des applications déployées
- Accusation de la vérification du service régulier (avec sollicitation de la Direction métier)
- Dépannage des incidents de gestion de la maintenance avec léditeur/intégrateu r (interlocuteur unique de léditeur/intégrateu r).
- Support de ladministration fonctionnelle pour la gestion des évolutions de paramétrage et animation du réseau des chefs de projets utilisateur.
- Participation aux ateliers de léditeur/intégrateu r.
Compétences métier :
- Gestion et pilotage de projets informatiques transversaux et complexes.
- Conception, modélisation et architecture des applications
- Connaissance des procédures financières et administratives afférentes aux collectivités territoriales (Marchés publics, arrêtés, délibérations, Budget ).
- Connaissance des applications et des environnements techniques :
Technologies du web,
Base des données (MySql, SQLServer, et Oracle).
Environnem ents Windows et Linux.
Kimoce serait un plus
- Travail en transversalité.
- Capacités rédactionnelles et de prise de parole en public.
Régime indemnitaire :
IFSE groupe 5
Points de NBI :
attaché/ attaché ppal : 25 points
Indemnités spécifiques :
complément de sujétion informatique niveau chef de projets , sous réserve de réussite des tests organisés en interne
Merci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=85a217083516 188725&ref=25
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Emploi
- Date de publication: 21/02/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Picardie (Lille)
- Expérience: Débutant
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CHARGéE DE COMMUNICATION
Racine, cabinet d'avocats de premier plan basé à Paris, recherche un(e) Chargé(e) de Communication dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe de communication. En étroite collaboration avec la Directrice de Communication, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre présence en ligne et la gestion efficace de notre communication interne et externe.
Missions principales :
- Mise à jour du site internet :mise à jour régulière du contenu du site, garantissant ainsi une information à jour et pertinente de nos contenus
- Gestion des dossiers pour les annuaires juridiques : Collaboration avec une agence externe pour la mise à jour et le maintien de notre présence dans les annuaires juridiques tels que Chambers et Legal 500.
- Présence sur les réseaux sociaux : Entretien et développement de la présence du cabinet sur les réseaux sociaux, en élaborant et en exécutant des stratégies de contenu engageantes.
- Soutien aux relations presse : Accompagnement de la Directrice de Communication dans la gestion des relations avec la presse
- Accueil des nouveaux entrants : Gestion de l'accueil des nouveaux membres du cabinet, incluant l'organisation du shooting photos et la mise en ligne des profils sur notre plateforme interne et site web.
- Gestion des outils mis en place par le cabinet : gestion des licences...
Profi l recherché :
Nous recherchons une personne extrêmement rigoureuse, avec une grande attention au détail et une capacité à organiser et ranger les informations de manière précise. L'implication, le sérieux et la capacité à travailler en équipe sont essentiels. Vous devez être proactif(ve), créatif(ve) et avoir une forte capacité d'adaptation.
- Formation : Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe.
- Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur juridique ou dans un environnement similaire, serait appréciée.
- Compétences : Excellente maîtrise des outils de communication numérique, des réseaux sociaux et des logiciels de mise en page. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Langues : Maîtrise parfaite du français à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Nous offrons :
- Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et soudée de 4 personnes.
- Une opportunité de contribuer activement à la stratégie de communication d'un cabinet d'avocats reconnu.
- Des possibilités d'évolution professionnelle et de formation.
Rejo ignez Racine pour faire avancer votre carrière dans une ambiance stimulante et agréable !
jarnaud@racine.eu
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Missions principales :
- Mise à jour du site internet :mise à jour régulière du contenu du site, garantissant ainsi une information à jour et pertinente de nos contenus
- Gestion des dossiers pour les annuaires juridiques : Collaboration avec une agence externe pour la mise à jour et le maintien de notre présence dans les annuaires juridiques tels que Chambers et Legal 500.
- Présence sur les réseaux sociaux : Entretien et développement de la présence du cabinet sur les réseaux sociaux, en élaborant et en exécutant des stratégies de contenu engageantes.
- Soutien aux relations presse : Accompagnement de la Directrice de Communication dans la gestion des relations avec la presse
- Accueil des nouveaux entrants : Gestion de l'accueil des nouveaux membres du cabinet, incluant l'organisation du shooting photos et la mise en ligne des profils sur notre plateforme interne et site web.
- Gestion des outils mis en place par le cabinet : gestion des licences...
Profi l recherché :
Nous recherchons une personne extrêmement rigoureuse, avec une grande attention au détail et une capacité à organiser et ranger les informations de manière précise. L'implication, le sérieux et la capacité à travailler en équipe sont essentiels. Vous devez être proactif(ve), créatif(ve) et avoir une forte capacité d'adaptation.
- Formation : Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe.
- Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur juridique ou dans un environnement similaire, serait appréciée.
- Compétences : Excellente maîtrise des outils de communication numérique, des réseaux sociaux et des logiciels de mise en page. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Langues : Maîtrise parfaite du français à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Nous offrons :
- Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et soudée de 4 personnes.
- Une opportunité de contribuer activement à la stratégie de communication d'un cabinet d'avocats reconnu.
- Des possibilités d'évolution professionnelle et de formation.
Rejo ignez Racine pour faire avancer votre carrière dans une ambiance stimulante et agréable !
jarnaud@racine.eu
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Emploi
- Date de publication: 13/02/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (Paris 8e)
- Expérience: Débutant
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CHARGé.E D'INFORMATION ET D'ACCUEIL
En collaboration avec la responsable daccueil et sous la supervision de la directrice adjointe de la communication, le.la chargé.e dinformation et daccueil assure les fonctions de traitement de la demande (informations sur les formations, contenus et modalités, et premier niveau dorientation) et daccueil (standard, information, tâches administratives et services généraux).
Vos missions :
1/ Transmettre aux publics des informations de 1er niveau sur loffre de formation, les modalités dinscription et de financement, et sur le centre de formation
2/ Accueillir physiquement les publics, assurer les fonctions de standard et répondre aux demandes téléphoniques et électroniques (par mél et par chat)
3/ réceptionner et dispatcher le courrier entrant ; préparer le courrier au départ, assurer laffichage interne et la diffusion de documents à laccueil, veiller au bon fonctionnement doutils de la vie quotidienne
4/participer à lorganisation des événements en interne ou à lextérieur,
esaunier@cfpts.com
Voir le site
Vos missions :
1/ Transmettre aux publics des informations de 1er niveau sur loffre de formation, les modalités dinscription et de financement, et sur le centre de formation
2/ Accueillir physiquement les publics, assurer les fonctions de standard et répondre aux demandes téléphoniques et électroniques (par mél et par chat)
3/ réceptionner et dispatcher le courrier entrant ; préparer le courrier au départ, assurer laffichage interne et la diffusion de documents à laccueil, veiller au bon fonctionnement doutils de la vie quotidienne
4/participer à lorganisation des événements en interne ou à lextérieur,
esaunier@cfpts.com
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Emploi
- Date de publication: 07/02/2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Porte de Bagnolet)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé D'INFORMATION ET DE DOCUMENTATION - F/H
Emploi permanent - catégorie A
Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart , composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
L a DRCHIM conduit le plan d'actions " Faire bloc communal " axé sur le (la, l') :
- développement des relations communes - communauté d'agglomération ;
- conception et la mise en uvre du schéma de mutualisation et d'assistances aux communes ;
- engagement d'une réflexion autour des enjeux d'accueil - relations usagers et la coordination de l'ensemble des services d'accueil et d'information des publics dans une approche multicanale
Mission s / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service, le chargé d'information et de documentation :
- participe à la définition de la politique documentaire intercommunale ;
- contribue à la conception et à l'animation de l'offre de services et de produits du centre de ressources, pour ses usagers internes et les communes ;
- assure la gestion, le traitement et la diffusion des informations au sein du bloc communal et de l'agglomération : réalisation d'un panorama de presse avec l'outil Tagaday, de veilles thématiques avec scoop.it et utilisation du logiciel documentaire Alexandrie 8 pour le bulletinage, gestion de la bibliothèque et du portail documentaire
- porte les évolutions du système documentaire et accompagne les usagers du service dans le cadre de la transition numérique : numérique, programmation événementielle, itinérance dans le bloc communal
- anime la fonction documentaire auprès des usagers à travers des activités de conseil, d'accueil, de démonstration et de réseaux
Spécifici tés du poste :
Poste en binôme avec polyvalence, déplacements en commune et au siège d'Evry, permis B souhaité
Profils recherchés
Catégori e : A - Filière : Administrative
Cadr e d'emplois : attaché
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d'une formation bac +3 en techniques documentaires, débutant accepté
Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité,
Vou s êtes reconnu(e) pour votre appétence pour les projets et votre maitrise de la réglementation et des techniques relatifs à la documentation et à l'information
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et votre capacité à animer des réunions
Vous savez faire preuve de qualités relationnelles et d'esprit d'initiative.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunérati on statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participa tion de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en uvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandpar issud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
recrutement@grandparissud.fr
Voir le site
Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart , composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
L a DRCHIM conduit le plan d'actions " Faire bloc communal " axé sur le (la, l') :
- développement des relations communes - communauté d'agglomération ;
- conception et la mise en uvre du schéma de mutualisation et d'assistances aux communes ;
- engagement d'une réflexion autour des enjeux d'accueil - relations usagers et la coordination de l'ensemble des services d'accueil et d'information des publics dans une approche multicanale
Mission s / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service, le chargé d'information et de documentation :
- participe à la définition de la politique documentaire intercommunale ;
- contribue à la conception et à l'animation de l'offre de services et de produits du centre de ressources, pour ses usagers internes et les communes ;
- assure la gestion, le traitement et la diffusion des informations au sein du bloc communal et de l'agglomération : réalisation d'un panorama de presse avec l'outil Tagaday, de veilles thématiques avec scoop.it et utilisation du logiciel documentaire Alexandrie 8 pour le bulletinage, gestion de la bibliothèque et du portail documentaire
- porte les évolutions du système documentaire et accompagne les usagers du service dans le cadre de la transition numérique : numérique, programmation événementielle, itinérance dans le bloc communal
- anime la fonction documentaire auprès des usagers à travers des activités de conseil, d'accueil, de démonstration et de réseaux
Spécifici tés du poste :
Poste en binôme avec polyvalence, déplacements en commune et au siège d'Evry, permis B souhaité
Profils recherchés
Catégori e : A - Filière : Administrative
Cadr e d'emplois : attaché
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d'une formation bac +3 en techniques documentaires, débutant accepté
Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité,
Vou s êtes reconnu(e) pour votre appétence pour les projets et votre maitrise de la réglementation et des techniques relatifs à la documentation et à l'information
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et votre capacité à animer des réunions
Vous savez faire preuve de qualités relationnelles et d'esprit d'initiative.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunérati on statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participa tion de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en uvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandpar issud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
recrutement@grandparissud.fr
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Emploi
- Date de publication: 07/02/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (Lieusaint (77))
- Expérience: Débutant accepté
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Stage(s)
STAGE GRATIFIE 3 MOIS - COMMUNICATION OU EVENEMENTIEL
La Direction générale adjointe des équipements et de léducation, citoyenneté, culture et sports (DGAECCS) organise et met en uvre les politiques obligatoires et volontaristes du Conseil départemental. Elle regroupe ainsi 7 directions :
La Direction de léducation et des collèges
La Direction de la culture et de laction internationale
La Direction de des archives départementales et du patrimoine mobilier
La Direction des sports, de la jeunesse et de la vie associative
La Délégation du tourisme
La Direction de la sécurité et de la prévention
Le Secrétariat général ressources
La DGAEECCS recherche un stagiaire du 03 juin au 06 septembre (possibilité de commencer plus tôt en mai si nécessaire) avec présence obligatoire les 30 et 31 août 2024 pour le Festival RTL2 Essonne en scène.
Plus de 20.000 festivaliers sont attendus cette année les 30 et 31 août au Festival RTL2 Essonne en scène, au Domaine de Chamarande en Essonne.
Les principaux artistes à laffiche sont Clara Yse, Kyo, Matmatah, Hoshi, Santa, Etienne Daho et Mika. En appui au Directeur de la délégation tourisme, vous serez en charge daccompagner la mise en uvre du festival RTL2 Essonne en Scène, en lien avec lensemble des acteurs départementaux ainsi que nos partenaires extérieurs. Polyvalent, curieux, désireux de découvrir léchelon départemental et dintervenir sur une action structurante et visible en Essonne dans le domaine de lévénementiel culturel, nhésitez plus ! Ce stage est par ailleurs rémunéré selon les règles de convention dembauche de stagiaire de plus de deux mois.
Dans le cadre de ce stage vous :
- Assisterez les chefs de projets
- Participe rez à la gestion des relations avec les usagers/festivaliers en amont du festival
- Assurere z le lancement de l'appel à candidatures restauration et participerez à l'évaluation des candidats
- Contrib uerez à la mise en place de loffre VIP du festival
- Assurere z le suivi des groupes Jeunes Talents Essonniens
- Effect uerez le suivi de la billetterie et des chiffres de communication ainsi que le bilan de lévènement
- Parti ciperez à la coordination avec les partenaires extérieurs au Département co-producteurs de lévénement (Francofolies, RTL2, Groupe M6, ).
Contraintes particulières
- Déplacements
- Horaires du soir
- Week-end du 31 août
- Permis B
Votre profil
Actuelleme nt dans un cursus Licence ou Master Evènementiel ou Communication .
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles dont, notamment, votre dynamisme, votre autonomie, votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité dadaptation.
Candidature via le site du Département.
Voir le site
La Direction de léducation et des collèges
La Direction de la culture et de laction internationale
La Direction de des archives départementales et du patrimoine mobilier
La Direction des sports, de la jeunesse et de la vie associative
La Délégation du tourisme
La Direction de la sécurité et de la prévention
Le Secrétariat général ressources
La DGAEECCS recherche un stagiaire du 03 juin au 06 septembre (possibilité de commencer plus tôt en mai si nécessaire) avec présence obligatoire les 30 et 31 août 2024 pour le Festival RTL2 Essonne en scène.
Plus de 20.000 festivaliers sont attendus cette année les 30 et 31 août au Festival RTL2 Essonne en scène, au Domaine de Chamarande en Essonne.
Les principaux artistes à laffiche sont Clara Yse, Kyo, Matmatah, Hoshi, Santa, Etienne Daho et Mika. En appui au Directeur de la délégation tourisme, vous serez en charge daccompagner la mise en uvre du festival RTL2 Essonne en Scène, en lien avec lensemble des acteurs départementaux ainsi que nos partenaires extérieurs. Polyvalent, curieux, désireux de découvrir léchelon départemental et dintervenir sur une action structurante et visible en Essonne dans le domaine de lévénementiel culturel, nhésitez plus ! Ce stage est par ailleurs rémunéré selon les règles de convention dembauche de stagiaire de plus de deux mois.
Dans le cadre de ce stage vous :
- Assisterez les chefs de projets
- Participe rez à la gestion des relations avec les usagers/festivaliers en amont du festival
- Assurere z le lancement de l'appel à candidatures restauration et participerez à l'évaluation des candidats
- Contrib uerez à la mise en place de loffre VIP du festival
- Assurere z le suivi des groupes Jeunes Talents Essonniens
- Effect uerez le suivi de la billetterie et des chiffres de communication ainsi que le bilan de lévènement
- Parti ciperez à la coordination avec les partenaires extérieurs au Département co-producteurs de lévénement (Francofolies, RTL2, Groupe M6, ).
Contraintes particulières
- Déplacements
- Horaires du soir
- Week-end du 31 août
- Permis B
Votre profil
Actuelleme nt dans un cursus Licence ou Master Evènementiel ou Communication .
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles dont, notamment, votre dynamisme, votre autonomie, votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité dadaptation.
Candidature via le site du Département.
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Stage
- Date de publication: 15/03/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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OFFRE DE STAGE : COMMUNICATION
Vert dIris est une coopérative à finalité sociale (scrl-fs). Vert dIris crée et cultive des potagers à vocation sociale, environnementale et économique. Elle est aujourd'hui active sur deux potagers agroforestiers bio à Anderlecht (Neerpede) : Betteraves enz. (32 ares) et InnRGreen (100 ares).
Sur ces potagers, on trouve près dune centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.
Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme dapprentissage. La coopérative Vert dIris développe son activité à travers laménagement et léquipement dune nouvelle zone dexploitation. Cela comprend notamment linstallation dune serre récupérée et la revalorisation d'autres matériaux. Vert dIris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
Pour soutenir son développement, Vert d'Iris recrute un.e stagiaire sur potager coopératif à Anderlecht, Belgique.
En rapport étroit avec l'administrateur.ice délégué.e, et au sein d'une petite équipe de volontaires et de permanent.es, le stage s'articule autour de la structuration et du développement de la communication interne et externe sur les missions suivantes :
Communication interne
- Soutenir la structuration, la formulation (dans certains cas) et la bonne appropriation des supports d'information courante utilisés en interne par les différentes équipes de la coopérative (équipe permanente, apprenti.es, volontaires, coopérateurs.ices... ). Ces supports se distribuent en supports digitaux (Dropbox, Google Drive, etc) et en supports imprimés (posters, flyers, brochures, roll-ups, etc).
- Lorsque nécessaire, contribuer à la définition de la stratégie de communication interne, en participant à un audit des besoins.
- Contribuer à des documents type mémos internes.
Communi cation externe
- Soutenir la publication de pages web à but éducatif, commercial ou financier.
- Contribuer à la définition de stratégies de communication appropriées aux divers réseaux et aux divers objectifs de la coopérative et à leur alimentation (Facebook, LinkedIn...)
- Contribuer à des documents externes : rapports dactivité, newsletters, campagnes ;
- Identifier et entrer en contact avec les réseaux et organisations pertinentes ;
- Maintenir la base de données relationnelle ;
- Contribuer au site web multifonctionnel (wix, blogs, forums, e-learning, webshop, etc.) : contenu, design, charte graphique
- Autres missions possibles en fonction des besoins et des capacités
- Aider à la levée de fonds.
- Participer à l'organisation d'événements et de présentations.
Pr ofil recherché :
- Vous avez envie de rejoindre une structure déconomie sociale engagée dans une dynamique dinnovation.
- Étudiant.e en M1/M2, vous cherchez un stage de fin d'études dans l'environnement, la communication ou autres domaines connexes.
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
- Autonome, motivé.e, ouvert.e d'esprit, proactif.ve, créatif.ve, avec la volonté de travailler au sein d'équipes multiculturelles.
- Intérêt affirmé pour l'alimentation durable, l'horticulture écologique, l'entrepreneuriat social, les coopératives, la bio-intensification et l'éco-innovation. Désir dapprofondir vos connaissances dans ces domaines.
- Compétences informatiques et bon sens rédactionnel essentiels.
- Bonus : sens du service à la clientèle, compréhension générale des politiques de l'UE, des institutions européennes et des mécanismes de financement de l'UE.
Conditions :
- Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2).


- Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur

 ; ;
- Défraiement possible
̷ ; 2;
- Accès à la cantine autogérée du potager
- Approvisionnement en légumes bio !
Vous pouvez demander des renseignements, ou postuler par email en joignant une lettre de motivation et un CV en mentionnant comme sujet : « Stage Prénom + Nom » à admin@vertdiris.net
Pour plus dinformation consultez notre site vertdiris.net ou notre page spécialisée vertdiris.net/emploi
admin@vertdiris.net
Voir le site
Sur ces potagers, on trouve près dune centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.
Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme dapprentissage. La coopérative Vert dIris développe son activité à travers laménagement et léquipement dune nouvelle zone dexploitation. Cela comprend notamment linstallation dune serre récupérée et la revalorisation d'autres matériaux. Vert dIris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
Pour soutenir son développement, Vert d'Iris recrute un.e stagiaire sur potager coopératif à Anderlecht, Belgique.
En rapport étroit avec l'administrateur.ice délégué.e, et au sein d'une petite équipe de volontaires et de permanent.es, le stage s'articule autour de la structuration et du développement de la communication interne et externe sur les missions suivantes :
Communication interne
- Soutenir la structuration, la formulation (dans certains cas) et la bonne appropriation des supports d'information courante utilisés en interne par les différentes équipes de la coopérative (équipe permanente, apprenti.es, volontaires, coopérateurs.ices... ). Ces supports se distribuent en supports digitaux (Dropbox, Google Drive, etc) et en supports imprimés (posters, flyers, brochures, roll-ups, etc).
- Lorsque nécessaire, contribuer à la définition de la stratégie de communication interne, en participant à un audit des besoins.
- Contribuer à des documents type mémos internes.
Communi cation externe
- Soutenir la publication de pages web à but éducatif, commercial ou financier.
- Contribuer à la définition de stratégies de communication appropriées aux divers réseaux et aux divers objectifs de la coopérative et à leur alimentation (Facebook, LinkedIn...)
- Contribuer à des documents externes : rapports dactivité, newsletters, campagnes ;
- Identifier et entrer en contact avec les réseaux et organisations pertinentes ;
- Maintenir la base de données relationnelle ;
- Contribuer au site web multifonctionnel (wix, blogs, forums, e-learning, webshop, etc.) : contenu, design, charte graphique
- Autres missions possibles en fonction des besoins et des capacités
- Aider à la levée de fonds.
- Participer à l'organisation d'événements et de présentations.
Pr ofil recherché :
- Vous avez envie de rejoindre une structure déconomie sociale engagée dans une dynamique dinnovation.
- Étudiant.e en M1/M2, vous cherchez un stage de fin d'études dans l'environnement, la communication ou autres domaines connexes.
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
- Autonome, motivé.e, ouvert.e d'esprit, proactif.ve, créatif.ve, avec la volonté de travailler au sein d'équipes multiculturelles.
- Intérêt affirmé pour l'alimentation durable, l'horticulture écologique, l'entrepreneuriat social, les coopératives, la bio-intensification et l'éco-innovation. Désir dapprofondir vos connaissances dans ces domaines.
- Compétences informatiques et bon sens rédactionnel essentiels.
- Bonus : sens du service à la clientèle, compréhension générale des politiques de l'UE, des institutions européennes et des mécanismes de financement de l'UE.
Conditions :
- Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2).


- Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur

 ; ;
- Défraiement possible
̷ ; 2;
- Accès à la cantine autogérée du potager
- Approvisionnement en légumes bio !
Vous pouvez demander des renseignements, ou postuler par email en joignant une lettre de motivation et un CV en mentionnant comme sujet : « Stage Prénom + Nom » à admin@vertdiris.net
Pour plus dinformation consultez notre site vertdiris.net ou notre page spécialisée vertdiris.net/emploi
admin@vertdiris.net
Voir le site
Stage
- Date de publication: 12/03/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Etranger (Bruxelles, Belgique)
- Expérience: Débutant accepté
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WEB MARKETEUR / COMMUNITY MANAGER (H/F)
Créé en 2010, Kanopé RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur certains métiers de l'informatique (Consultants, Commerciaux, Marketing).
Les principaux clients du cabinet sont des éditeurs, des intégrateurs de solutions informatiques et des sociétés utilisatrices de ces solutions sur la France entière.
Aujourd' hui, le cabinet a besoin de renforcer sa visibilité vers 2 types de cibles principales :
Les DRH et Directeurs/trices informatique ;
Les candidates et candidats.
Dans cet objectif, nous recherchons une personne qui saura nous apporter son expertise pour un stage de 2 à 3 mois (voire plus) sur le poste de Web Marketeur / Community Manager (H/F).
L'une des missions principales de ce poste consiste notamment dans la création d'un nouveau site pour l'entreprise.
Vous serez amené(e) à gérer les tâches suivantes :
Auditer le site de l'entreprise ;
Rédiger un Cahier des charges pour la mise en place d'un nouveau site ;
Réaliser des maquettes pour faciliter le travail du Développeur Web ;
Rédiger les textes nécessaires en collaboration avec le dirigeant du cabinet ;
Etre l'intermédiaire entre le cabinet et le Développeur Web ;
Reprendre la charte graphique du cabinet (logo, présentations, gabarits de posts ) ;
Etudier la mise en place d'une newsletter ;
Proposer des évolutions des outils existants et des axes de communication à développer ou renforcer.
Les missions seront amenées à évoluer en fonction des compétences et des souhaits de la personne retenue.
Le poste se fera en télétravail avec une présence dans les locaux de l'entreprise d'1 jour par semaine.
De formation supérieure en Web Marketing, vous recherchez un projet complet où vous serez responsable des orientations à développer et de leur mise en application.
Pour réussir dans cette mission, vous vous appuierez principalement sur des compétences de rédaction, de graphisme et de gestion de projet.
Autonome, vous possédez un bon sens relationnel et êtes rigoureux(se) dans votre quotidien. Vous êtes plutôt quelqu'un d'organisé(e) et de créatif(ve).
contact@kanope-rh.fr
Les principaux clients du cabinet sont des éditeurs, des intégrateurs de solutions informatiques et des sociétés utilisatrices de ces solutions sur la France entière.
Aujourd' hui, le cabinet a besoin de renforcer sa visibilité vers 2 types de cibles principales :
Les DRH et Directeurs/trices informatique ;
Les candidates et candidats.
Dans cet objectif, nous recherchons une personne qui saura nous apporter son expertise pour un stage de 2 à 3 mois (voire plus) sur le poste de Web Marketeur / Community Manager (H/F).
L'une des missions principales de ce poste consiste notamment dans la création d'un nouveau site pour l'entreprise.
Vous serez amené(e) à gérer les tâches suivantes :
Auditer le site de l'entreprise ;
Rédiger un Cahier des charges pour la mise en place d'un nouveau site ;
Réaliser des maquettes pour faciliter le travail du Développeur Web ;
Rédiger les textes nécessaires en collaboration avec le dirigeant du cabinet ;
Etre l'intermédiaire entre le cabinet et le Développeur Web ;
Reprendre la charte graphique du cabinet (logo, présentations, gabarits de posts ) ;
Etudier la mise en place d'une newsletter ;
Proposer des évolutions des outils existants et des axes de communication à développer ou renforcer.
Les missions seront amenées à évoluer en fonction des compétences et des souhaits de la personne retenue.
Le poste se fera en télétravail avec une présence dans les locaux de l'entreprise d'1 jour par semaine.
De formation supérieure en Web Marketing, vous recherchez un projet complet où vous serez responsable des orientations à développer et de leur mise en application.
Pour réussir dans cette mission, vous vous appuierez principalement sur des compétences de rédaction, de graphisme et de gestion de projet.
Autonome, vous possédez un bon sens relationnel et êtes rigoureux(se) dans votre quotidien. Vous êtes plutôt quelqu'un d'organisé(e) et de créatif(ve).
contact@kanope-rh.fr
Stage
- Date de publication: 06/03/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
- Expérience: Confirmé
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VOLONTAIRES EN SERVICE CIVIQUE : MéDIATION SCIENTIFIQUE ET SENSIBILISATION à LA CULTURE SCIENTIFIQUE
La mission SAPS science avec et pour la société à lUniversité Sorbonne Nouvelle vise à unifier, stimuler et établir des liens entre la recherche scientifique menée à luniversité et sa communauté environnante.
Les volontaires recruté.e.s participeront à la diffusion des activités scientifiques ou des événements en lien avec la Recherche auprès de différents publics.
Ils ou elles participeront à lorganisation des rencontres de la recherche, une journée portes ouvertes de la Maison de la Recherche pour sensibiliser divers publics à nos recherches et favoriser la médiation scientifique en collaboration avec nos partenaires associatifs (création dateliers, parcours des sens, quizz, activités ludiques, et rencontres avec des chercheur.e.s.)
I ls ou elles participeront à lorganisation dexpositions ou à la réalisation de projets valorisant le doctorat ou la recherche auprès dun public plus large, notamment autour de capsules vidéos ou lorganisation de débats / tables rondes à destination dun public de non spécialistes.
Pou r plus d'informations et candidater : voir l'annonce sur le site du service civique
patrice.roland@sorbonne-nouvelle.fr
Voir le site
Les volontaires recruté.e.s participeront à la diffusion des activités scientifiques ou des événements en lien avec la Recherche auprès de différents publics.
Ils ou elles participeront à lorganisation des rencontres de la recherche, une journée portes ouvertes de la Maison de la Recherche pour sensibiliser divers publics à nos recherches et favoriser la médiation scientifique en collaboration avec nos partenaires associatifs (création dateliers, parcours des sens, quizz, activités ludiques, et rencontres avec des chercheur.e.s.)
I ls ou elles participeront à lorganisation dexpositions ou à la réalisation de projets valorisant le doctorat ou la recherche auprès dun public plus large, notamment autour de capsules vidéos ou lorganisation de débats / tables rondes à destination dun public de non spécialistes.
Pou r plus d'informations et candidater : voir l'annonce sur le site du service civique
patrice.roland@sorbonne-nouvelle.fr
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Stage
- Date de publication: 28/02/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (75005 PARIS)
- Expérience: Débutant
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CUSTOMER SUPPORT COORDINATOR - 6 MONTHS INTERNSHIP
Sweep is hiring an Customer Support Coordinator Intern to help us optimize our customer support journey.
Climate change is the defining issue of our time. By empowering companies with technology that helps them manage their climate impact, we believe Sweep can make a meaningful contribution to a better future for all of us.
Ok, sounds promising. What will I be doing?
As part of the Success team, your job will have twofold.
Help our customers along their climate journey using our SaaS tool and our support tool you will provide ongoing support to our customers.
You will work directly with customers to help solve their problems and ensure their satisfaction while they are an active account with us. You will also work closely with the other teams to ensure customer feedback, questions and concerns are addressed in a timely manner.
To be more specific, this includes:
1. Customer support management 👫
Excel at the intersection between value-add services and customer care
Enable successful customer journeys for our base plan customers
Support customers during the deployment and adoption of Sweep
Support the enablement team on daily operations tasks (internal/external)
Carefully monitor operations in order to guarantee operational KPIs are met
2. Ensure Sweep delivers value to our customers 🌱
Educate customers and connect them with resources needed to achieve product use success (online training content, webinars, help center, etc.)
Escalate and resolve conflicts arising from challenging customer experiences and/or other areas of concern as needed and proactively evade dissatisfaction
Lia ise between Product, Marketing, Implementation, Sales and other internal teams to create a seamless experience for our customers
3. Be data driven 📣
Analyze customer data to identify usage trends and patterns and develop strategies to improve customer satisfaction and retention.
Provide internal feedback to guide our team with the product and strategy roadmap
Proactively identify areas for improvement in our customer support processes to reduce our response time and make sure customers receive timely and effective support.
Identify and promote product updates relevant to a customers needs, industry, usage patterns to ensure optimal use of our solution and its adoption by our customers
Constantl y monitor and improve key metrics like SLA, NPS, Health Score and CSAT
That sounds just right for me. What do I need to bring?
Glad you asked. This is who were looking for:
Qualifications 🏆
Enginee ring or Business Master in Environment / Sustainability
Theo ry and experience in carbon and ESG related topics:
Carbon accounting : GHG Protocol and/or Bilan carbone, BEGES
Reduction strategy: CDP, SBTi, Net Zero Initiative
Product carbon footprint or Lify-Cycle Analysis
Corporate Social Responsibility & Reporting
Practice with customer support management tools - Intercom and Sales Forece is a plus
Ability to run complex data analysis
Tech savvy
Advanced level of English & French
Qualities 🧠
You are proactive, you are able to notice needs and improvements and the solutions that could be applies, you then take initiatives to implement them
You like working in a team but you can also be independant to work on diverse tasks
You are quick on your feet, but when it comes down to it you value quality over quantity
You have a passion for solving problems, developing the solutions and building products
You are enthusiastic, self motivated and autonomous
You're a skilled communicator and collaborator
You have good interpersonal skills, you can explain complex concepts in a comprehensive way
You care about our mission to create a better future for all of us
Copy that. And whats in it for me?
You will be joining an exciting young business that has the humble ambition to change the world. With a proven track record in starting companies, were planning to hit the ground running and have an impact fast. Joining this journey right at the beginning allows you to really help shape our path.
Our hybrid work model, with hiring focussed around our head offices in Paris, London and Montpellier, allows us to balance our personal and professional lives while staying connected and engaged with colleagues and clients.
Were big believers in creating successful businesses that are good for everyone, including society and the planet. Thats why we have a B Corporation status.
We think this will be the ride of our lives. And maybe yours, too.
rvecchio@sweep.net
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Climate change is the defining issue of our time. By empowering companies with technology that helps them manage their climate impact, we believe Sweep can make a meaningful contribution to a better future for all of us.
Ok, sounds promising. What will I be doing?
As part of the Success team, your job will have twofold.
Help our customers along their climate journey using our SaaS tool and our support tool you will provide ongoing support to our customers.
You will work directly with customers to help solve their problems and ensure their satisfaction while they are an active account with us. You will also work closely with the other teams to ensure customer feedback, questions and concerns are addressed in a timely manner.
To be more specific, this includes:
1. Customer support management 👫
Excel at the intersection between value-add services and customer care
Enable successful customer journeys for our base plan customers
Support customers during the deployment and adoption of Sweep
Support the enablement team on daily operations tasks (internal/external)
Carefully monitor operations in order to guarantee operational KPIs are met
2. Ensure Sweep delivers value to our customers 🌱
Educate customers and connect them with resources needed to achieve product use success (online training content, webinars, help center, etc.)
Escalate and resolve conflicts arising from challenging customer experiences and/or other areas of concern as needed and proactively evade dissatisfaction
Lia ise between Product, Marketing, Implementation, Sales and other internal teams to create a seamless experience for our customers
3. Be data driven 📣
Analyze customer data to identify usage trends and patterns and develop strategies to improve customer satisfaction and retention.
Provide internal feedback to guide our team with the product and strategy roadmap
Proactively identify areas for improvement in our customer support processes to reduce our response time and make sure customers receive timely and effective support.
Identify and promote product updates relevant to a customers needs, industry, usage patterns to ensure optimal use of our solution and its adoption by our customers
Constantl y monitor and improve key metrics like SLA, NPS, Health Score and CSAT
That sounds just right for me. What do I need to bring?
Glad you asked. This is who were looking for:
Qualifications 🏆
Enginee ring or Business Master in Environment / Sustainability
Theo ry and experience in carbon and ESG related topics:
Carbon accounting : GHG Protocol and/or Bilan carbone, BEGES
Reduction strategy: CDP, SBTi, Net Zero Initiative
Product carbon footprint or Lify-Cycle Analysis
Corporate Social Responsibility & Reporting
Practice with customer support management tools - Intercom and Sales Forece is a plus
Ability to run complex data analysis
Tech savvy
Advanced level of English & French
Qualities 🧠
You are proactive, you are able to notice needs and improvements and the solutions that could be applies, you then take initiatives to implement them
You like working in a team but you can also be independant to work on diverse tasks
You are quick on your feet, but when it comes down to it you value quality over quantity
You have a passion for solving problems, developing the solutions and building products
You are enthusiastic, self motivated and autonomous
You're a skilled communicator and collaborator
You have good interpersonal skills, you can explain complex concepts in a comprehensive way
You care about our mission to create a better future for all of us
Copy that. And whats in it for me?
You will be joining an exciting young business that has the humble ambition to change the world. With a proven track record in starting companies, were planning to hit the ground running and have an impact fast. Joining this journey right at the beginning allows you to really help shape our path.
Our hybrid work model, with hiring focussed around our head offices in Paris, London and Montpellier, allows us to balance our personal and professional lives while staying connected and engaged with colleagues and clients.
Were big believers in creating successful businesses that are good for everyone, including society and the planet. Thats why we have a B Corporation status.
We think this will be the ride of our lives. And maybe yours, too.
rvecchio@sweep.net
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Stage
- Date de publication: 28/02/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (Télétravail possible)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGE - COORDINATION DES SITES DE COMPéTITIONS (H/F)
Paris 2024, cest une équipe de plus dun millier de collaborateurs passionnés qui ensemble, sapprêtent à offrir au monde entier le plus grand événement jamais organisé en France : Les Jeux Olympiques et Paralympiques.
Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
La Direction des Sites et Infrastructures a pour mission dassurer la livraison de lensemble des sites et infrastructures nécessaires à lorganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Cette livraison comprend les sites de compétition et les sites de non-compétition dont le Village des athlètes et les sites dentraînement.
A u sein de cette Direction, le pôle VED (Livraison des Sites) a la responsabilité de la mise en configuration olympique et paralympique des sites, du suivi des opérations daménagements pérennes et temporaires et de lidentification des besoins en infrastructures temporaires pour lensemble des fonctions opérant sur les sites et de la livraison des infrastructures temporaires nécessaires aux différentes fonctions opérant sur le site.
Missions et responsabilités principales :
Sous la responsabilité du référent site, et intégré à léquipe de livraison, vous interviendrez en support de léquipe pour :
Finaliser la préparation de la phase opérationnelle avant le démarrage de la phase chantier
Suivre les phases de planning, de montage et selon les sites, du démontage des sites ;
Coordonner la phase chantier et la co-activité sur le site
Coordonner les différents prestataires et parties prenantes
Monitorer les planning de ressources sur sites
Participer aux opérations de réception
Gérer les tâches administratives quotidiennes (reporting ; suivi dactivité)
Vos atouts pour réussir :
Niveau bac +4/5 en écoles ou universités, cursus ingénieur
Capacités danalyse et de synthèse
Maîtrise du Pack Office
Maîtrise de langlais à loral et à lécrit
Idéalement, intérêt pour les projets dinfrastructure / construction et lévénementiel sportif
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Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
La Direction des Sites et Infrastructures a pour mission dassurer la livraison de lensemble des sites et infrastructures nécessaires à lorganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Cette livraison comprend les sites de compétition et les sites de non-compétition dont le Village des athlètes et les sites dentraînement.
A u sein de cette Direction, le pôle VED (Livraison des Sites) a la responsabilité de la mise en configuration olympique et paralympique des sites, du suivi des opérations daménagements pérennes et temporaires et de lidentification des besoins en infrastructures temporaires pour lensemble des fonctions opérant sur les sites et de la livraison des infrastructures temporaires nécessaires aux différentes fonctions opérant sur le site.
Missions et responsabilités principales :
Sous la responsabilité du référent site, et intégré à léquipe de livraison, vous interviendrez en support de léquipe pour :
Finaliser la préparation de la phase opérationnelle avant le démarrage de la phase chantier
Suivre les phases de planning, de montage et selon les sites, du démontage des sites ;
Coordonner la phase chantier et la co-activité sur le site
Coordonner les différents prestataires et parties prenantes
Monitorer les planning de ressources sur sites
Participer aux opérations de réception
Gérer les tâches administratives quotidiennes (reporting ; suivi dactivité)
Vos atouts pour réussir :
Niveau bac +4/5 en écoles ou universités, cursus ingénieur
Capacités danalyse et de synthèse
Maîtrise du Pack Office
Maîtrise de langlais à loral et à lécrit
Idéalement, intérêt pour les projets dinfrastructure / construction et lévénementiel sportif
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Stage
- Date de publication: 26/02/2024
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant
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STAGE EN COMMUNICATION, GESTION DES RESEAUX SOCIAUX DE LA GALERIE
Stage de 6 mois ; Travail en galerie, communication, préparation expos et évènements off site . travail avec lassistance de la Directrice et sa collaboratrice sur les missions suivantes :
Gestion et animation des différents réseaux sociaux de la Galerie (Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter),
Partici per à la conception et rédaction des supports de vente, dossiers de presse et de candidatures, DP des artistes, invitations,
Assi ster dans lorganisation des évènements de la Galerie (Expositions, Vernissages, Foires )
Accueil et orientation du public
Aide à la prise en charge des tâches quotidiennes de la Galerie
galeriecharlot@gmail.com
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Gestion et animation des différents réseaux sociaux de la Galerie (Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter),
Partici per à la conception et rédaction des supports de vente, dossiers de presse et de candidatures, DP des artistes, invitations,
Assi ster dans lorganisation des évènements de la Galerie (Expositions, Vernissages, Foires )
Accueil et orientation du public
Aide à la prise en charge des tâches quotidiennes de la Galerie
galeriecharlot@gmail.com
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Stage
- Date de publication: 24/02/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
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COORDINATEUR RESTAURATION CHâTEAUROUX H/F - A POURVOIR à COMPTER DE JUILLET 2024
Paris 2024, cest une équipe de plus dun millier de collaborateurs passionnés qui ensemble, sapprêtent à offrir au monde entier le plus grand événement jamais organisé en France : Les Jeux Olympiques et Paralympiques.
Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
Le Comité dOrganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 - « Paris 2024 » - recherche ses Coordinateurs Restauration pour les différents sites des Jeux.
Dans le respect du contrat ville hôte, signé par le Comité International Olympique (CIO), la Ville de Paris et le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), Paris 2024 est notamment chargé de :
Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
Promouvoir les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 en France et à l'international ;
Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
Contribuer à maximiser l'impact positif et l'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
Leurs missions sinscrivent en cohérence avec la vision de Paris 2024, dont les grandes tendances sont : une conviction forte que le sport peut jouer un rôle clé dans notre société, une volonté de rupture, de créativité, et de durabilité. Le caractère inclusif et intergénérationnel des Jeux de Paris. Leur capacité à agir comme un trait dunion, empreint douverture et de partage.
Particulièrement polyvalent(e), le/la Coordinateur Restauration sur site, en lien étroit avec les équipes clusters, les différents experts de Paris 2024 et les entités externes concernées, contribue à la bonne réalisation de lensemble des services de restauration (FNB) pour le Grand Public et les accrédités, sur le site dont il est référent. Il aura également à charge de veiller sur la bonne application de la stratégie de Paris 2024 pour une restauration durable.
Missions et responsabilités principales 
Piloter les prestataires sélectionnés et partenaires sur le site dont il a la charge ;
Délivrer un programme des concessions F&B avec des objectifs business associés ;
Assurer la formation quotidienne des équipes au niveau du site pour les familiariser avec les espaces, leurs usages et les différents types de population ;
Participer aux briefings quotidiens avec les équipes dencadrement de Paris 2024 au niveau du site et assurer le reporting pour les activités de restauration au niveau du site ;
Assurer les briefings quotidiens des prestataires, partenaires et de la workforce&# 8239;sur le site ;
Vérifier la conformité des prestations avec les niveaux de services définis par Paris 2024 et contrôler la mise en place des droits contractuels partenaires au sein des opérations F&B ;
Gérer les dysfonctionnements potentiels et trouver des solutions rapi des en lien avec les équipes dencadrement du site suivant les procédures mises en place par Paris 2024 ;
Garantir la coordination quotidienne avec les partenaires dans la mise en place des programmes VIK (Value-in-Kind = Echange Marchandise) et dactivation sur site ;
Remonter les demandes de modifications au référent cluster selon le processus de gestion du changement qui aura été défini et les éléments nécessaires permettant dassurer la traçabilité des opérations au référent cluster ;
Garantir latteinte des objectifs dExcellence environnementale de Paris 2024 en termes de restauration en particulier sur la végétalisation de loffre, la réduction du plastique à usage unique et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Vos atouts pour réussir :
Profil polyvalent avec un attrait fort pour lévénementiel, la restauration et/ou les questions environnementales et sociales ;
Une expérience significative en termes de pilotage de prestataires est un plus ;
Autonomie et capacité d'adaptation ;
Capacité à travailler en équipe, sur un projet impliquant de nombreuses parties prenantes ;
Maîtrise de langlais (écrit et oral).
Informat ions complémentaires :
Début de début : 01 juillet 2024
Fin de mission : Début septembre (sauf exception)
Lieu de travail : Châteauroux
Rejoi ndre Paris 2024 cest rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :
Le Partage : Cest lambition de faire avec les autres ;
La Créativité : Cest lambition de faire différemment, de rendre possible limpossible, être audacieux ;
L'Exigence : Cest lambition de faire toujours mieux.
Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. Cest pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Si vous faites partie dune grande entreprise vous pouvez être, avec laccord votre employeur, mis à disposition de Paris 2024 pour des missions variées tout en restant salarié de votre entreprise.
Ou peut-être êtes-vous éligible au congé sabbatique ?
Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel.
Voir le site
Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
Le Comité dOrganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 - « Paris 2024 » - recherche ses Coordinateurs Restauration pour les différents sites des Jeux.
Dans le respect du contrat ville hôte, signé par le Comité International Olympique (CIO), la Ville de Paris et le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), Paris 2024 est notamment chargé de :
Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
Promouvoir les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 en France et à l'international ;
Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
Contribuer à maximiser l'impact positif et l'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
Leurs missions sinscrivent en cohérence avec la vision de Paris 2024, dont les grandes tendances sont : une conviction forte que le sport peut jouer un rôle clé dans notre société, une volonté de rupture, de créativité, et de durabilité. Le caractère inclusif et intergénérationnel des Jeux de Paris. Leur capacité à agir comme un trait dunion, empreint douverture et de partage.
Particulièrement polyvalent(e), le/la Coordinateur Restauration sur site, en lien étroit avec les équipes clusters, les différents experts de Paris 2024 et les entités externes concernées, contribue à la bonne réalisation de lensemble des services de restauration (FNB) pour le Grand Public et les accrédités, sur le site dont il est référent. Il aura également à charge de veiller sur la bonne application de la stratégie de Paris 2024 pour une restauration durable.
Missions et responsabilités principales 
Piloter les prestataires sélectionnés et partenaires sur le site dont il a la charge ;
Délivrer un programme des concessions F&B avec des objectifs business associés ;
Assurer la formation quotidienne des équipes au niveau du site pour les familiariser avec les espaces, leurs usages et les différents types de population ;
Participer aux briefings quotidiens avec les équipes dencadrement de Paris 2024 au niveau du site et assurer le reporting pour les activités de restauration au niveau du site ;
Assurer les briefings quotidiens des prestataires, partenaires et de la workforce&# 8239;sur le site ;
Vérifier la conformité des prestations avec les niveaux de services définis par Paris 2024 et contrôler la mise en place des droits contractuels partenaires au sein des opérations F&B ;
Gérer les dysfonctionnements potentiels et trouver des solutions rapi des en lien avec les équipes dencadrement du site suivant les procédures mises en place par Paris 2024 ;
Garantir la coordination quotidienne avec les partenaires dans la mise en place des programmes VIK (Value-in-Kind = Echange Marchandise) et dactivation sur site ;
Remonter les demandes de modifications au référent cluster selon le processus de gestion du changement qui aura été défini et les éléments nécessaires permettant dassurer la traçabilité des opérations au référent cluster ;
Garantir latteinte des objectifs dExcellence environnementale de Paris 2024 en termes de restauration en particulier sur la végétalisation de loffre, la réduction du plastique à usage unique et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Vos atouts pour réussir :
Profil polyvalent avec un attrait fort pour lévénementiel, la restauration et/ou les questions environnementales et sociales ;
Une expérience significative en termes de pilotage de prestataires est un plus ;
Autonomie et capacité d'adaptation ;
Capacité à travailler en équipe, sur un projet impliquant de nombreuses parties prenantes ;
Maîtrise de langlais (écrit et oral).
Informat ions complémentaires :
Début de début : 01 juillet 2024
Fin de mission : Début septembre (sauf exception)
Lieu de travail : Châteauroux
Rejoi ndre Paris 2024 cest rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :
Le Partage : Cest lambition de faire avec les autres ;
La Créativité : Cest lambition de faire différemment, de rendre possible limpossible, être audacieux ;
L'Exigence : Cest lambition de faire toujours mieux.
Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. Cest pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Si vous faites partie dune grande entreprise vous pouvez être, avec laccord votre employeur, mis à disposition de Paris 2024 pour des missions variées tout en restant salarié de votre entreprise.
Ou peut-être êtes-vous éligible au congé sabbatique ?
Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel.
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Stage
- Date de publication: 22/02/2024
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Ile-de-France (Saint Denis)
- Expérience: Débutant accepté
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RESPONSABLE DE TIERS-LIEU CULTUREL ET ARTISTIQUE D'URBANISME TRANSITOIRE
CONTEXTE, DESCRIPTION ET ENVIRONNEMENT DU POSTE
Studio Klandestin regroupe une association et une SCOP qui gèrent des lieux mêlant les usages et la créativité : les Ateliers Klandestin, situés dans la ville de Colombes. Ces lieux accueillent des événements culturels, des ateliers créatifs, des formations et des résidences artistiques. Studio Klandestin pilote un projet de tiers-lieu qui accueille 60 résidents dans des ateliers, bureaux, et des espaces communs de création et de fabrication à Colombes (92).
Sous lautorité de léquipe de direction jeune et en concertation le ou la responsable de tiers-lieu a pour mission de garantir un environnement de travail bienveillant, centré sur lentraide et le partage, qui permettra à chacun et chacune de saccomplir personnellement et professionnellement.
Communication : Définir et mettre en uvre la stratégie de communication et les actions événementielles, et de communication, promouvoir le projet auprès des différents partenaires professionnels et publics.
Animation de communauté : Créer du lien entre les membres dun espace de travail partagé, intégrer les nouveaux , encourager et faciliter les moments conviviaux, définir et être garant·e des règles communes,
Relation avec les publics : assurer l'accueil des visiteurs et des intervenants, gérer les réservations et les plannings, assurer la maintenance et l'entretien des sites, diffuser loffre de services proposés auprès des partenaires, communauté et plateformes, participer à lélaboration et à la conception des nouveaux usages et services proposés
Gestion des lieux : garantir des lieux propices au travail et aux rencontres, informer les résidents sur lusage autonome des lieux, sassurer du bon niveau des stock, préparer, accueillir et organiser la mise à disposition des espaces pour les différents usages et utilisations,
Événementiel : proposer et organiser des ateliers et événements professionnels et pédagogiques comme conviviaux, faciliter lorganisation de rencontres et ateliers proposés par les résidents, accueillir des événements partenaires, coordonner et développer la programmation du tiers-lieu culturel dans sa globalité (espaces occupés en permanence par des résidents, médiation culturelle & programmation)
Commercial / Développement : relations partenaires, stratégie évènementielle (visibilité dans l'écosystème), gestion des locations de salles et privatisation, veiller à maintenir l'attractivité du lieu et à bien intégrer les nouveaux clients
Gestion administrative : faire le suivi de la facturation clients, procéder aux achats dans le respect du budget, contractualiser et préparer les documents administratifs en ligne via les outils : Miscrosft office, Docusign, assurer la gestion administrative avec nos partenaires, assurer la gestion courante et administrative des résidents : suivi des contrats, réalisation des avenants et du paiement des redevances avec les occupants temporaires
Stratégie : Piloter la stratégie permettant à la communauté de se développer et aux Ateliers Klandestin de rayonner sur le bassin francilien, Développer les partenariats financiers, opérationnels
hello@studioklandestin.com
Studio Klandestin regroupe une association et une SCOP qui gèrent des lieux mêlant les usages et la créativité : les Ateliers Klandestin, situés dans la ville de Colombes. Ces lieux accueillent des événements culturels, des ateliers créatifs, des formations et des résidences artistiques. Studio Klandestin pilote un projet de tiers-lieu qui accueille 60 résidents dans des ateliers, bureaux, et des espaces communs de création et de fabrication à Colombes (92).
Sous lautorité de léquipe de direction jeune et en concertation le ou la responsable de tiers-lieu a pour mission de garantir un environnement de travail bienveillant, centré sur lentraide et le partage, qui permettra à chacun et chacune de saccomplir personnellement et professionnellement.
Communication : Définir et mettre en uvre la stratégie de communication et les actions événementielles, et de communication, promouvoir le projet auprès des différents partenaires professionnels et publics.
Animation de communauté : Créer du lien entre les membres dun espace de travail partagé, intégrer les nouveaux , encourager et faciliter les moments conviviaux, définir et être garant·e des règles communes,
Relation avec les publics : assurer l'accueil des visiteurs et des intervenants, gérer les réservations et les plannings, assurer la maintenance et l'entretien des sites, diffuser loffre de services proposés auprès des partenaires, communauté et plateformes, participer à lélaboration et à la conception des nouveaux usages et services proposés
Gestion des lieux : garantir des lieux propices au travail et aux rencontres, informer les résidents sur lusage autonome des lieux, sassurer du bon niveau des stock, préparer, accueillir et organiser la mise à disposition des espaces pour les différents usages et utilisations,
Événementiel : proposer et organiser des ateliers et événements professionnels et pédagogiques comme conviviaux, faciliter lorganisation de rencontres et ateliers proposés par les résidents, accueillir des événements partenaires, coordonner et développer la programmation du tiers-lieu culturel dans sa globalité (espaces occupés en permanence par des résidents, médiation culturelle & programmation)
Commercial / Développement : relations partenaires, stratégie évènementielle (visibilité dans l'écosystème), gestion des locations de salles et privatisation, veiller à maintenir l'attractivité du lieu et à bien intégrer les nouveaux clients
Gestion administrative : faire le suivi de la facturation clients, procéder aux achats dans le respect du budget, contractualiser et préparer les documents administratifs en ligne via les outils : Miscrosft office, Docusign, assurer la gestion administrative avec nos partenaires, assurer la gestion courante et administrative des résidents : suivi des contrats, réalisation des avenants et du paiement des redevances avec les occupants temporaires
Stratégie : Piloter la stratégie permettant à la communauté de se développer et aux Ateliers Klandestin de rayonner sur le bassin francilien, Développer les partenariats financiers, opérationnels
hello@studioklandestin.com
Stage
- Date de publication: 08/02/2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Colombes (92))
- Expérience: Débutant accepté
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CHEF DE PROJET TIERS-LIEUX
Description du Poste :
Le Chef de Projet Tiers Lieu en Stage est chargé de coordonner et de mettre en uvre les activités liées au développement et à la gestion d'un tiers lieu. Il/elle travaillera sous la supervision des co-fondatrices du tiers lieu et en collaboration avec les différents acteurs impliqués dans le projet.
Missions :
1. Gestion de Projet :
- Planification, suivi et coordination des différentes étapes du projet de tiers lieu.
- Participation à la programmation événementielle. Concevoir et mettre en place des événements culturels, des ateliers créatifs, des formations et des résidences artistiques, en coordination avec les intervenants et les partenaire
- Gestion du Artlab (veille au respect des règles, accueil des résidents, gestion des stocks, etc).
2. Relationnel
- Communication avec les parties prenantes internes et externes (partenaires, fournisseurs, résidents du tiers lieu, etc.).
- Organisation de réunions et d'événements pour promouvoir le tiers lieu et favoriser les échanges entre les différents acteurs, type partenariats, conférences, webinaire.
3. Développement et Animation
- Contribution à la conception de l'espace physique du tiers lieu (aménagement, décoration, etc.).
- Proposition et mise en place d'activités et d'animations pour dynamiser le lieu et favoriser les interactions entre les utilisateurs (rencontres, petits déjeuners, apéro ).
- Veille sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de tiers lieux et d'innovation sociale.
4. Administration
- Gestion administrative et financière du projet (suivi des dépenses, rédaction de rapports, etc.).
- Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Profil Recherché
- Formation en gestion de projet, développement territorial, urbanisme, médiation culturelle ou toute autre discipline pertinente.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Créativité et sens de l'initiative pour proposer des idées innovantes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.
Condition s du Stage :
- Durée : entre 3 et 6 mois
- Lieu : 420 rue dEstienne dOrves 92700 Colombes
- Gratification : 700 / mois
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du projet et des compétences du/de la stagiaire.
iris@studioklandestin.com
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Le Chef de Projet Tiers Lieu en Stage est chargé de coordonner et de mettre en uvre les activités liées au développement et à la gestion d'un tiers lieu. Il/elle travaillera sous la supervision des co-fondatrices du tiers lieu et en collaboration avec les différents acteurs impliqués dans le projet.
Missions :
1. Gestion de Projet :
- Planification, suivi et coordination des différentes étapes du projet de tiers lieu.
- Participation à la programmation événementielle. Concevoir et mettre en place des événements culturels, des ateliers créatifs, des formations et des résidences artistiques, en coordination avec les intervenants et les partenaire
- Gestion du Artlab (veille au respect des règles, accueil des résidents, gestion des stocks, etc).
2. Relationnel
- Communication avec les parties prenantes internes et externes (partenaires, fournisseurs, résidents du tiers lieu, etc.).
- Organisation de réunions et d'événements pour promouvoir le tiers lieu et favoriser les échanges entre les différents acteurs, type partenariats, conférences, webinaire.
3. Développement et Animation
- Contribution à la conception de l'espace physique du tiers lieu (aménagement, décoration, etc.).
- Proposition et mise en place d'activités et d'animations pour dynamiser le lieu et favoriser les interactions entre les utilisateurs (rencontres, petits déjeuners, apéro ).
- Veille sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de tiers lieux et d'innovation sociale.
4. Administration
- Gestion administrative et financière du projet (suivi des dépenses, rédaction de rapports, etc.).
- Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Profil Recherché
- Formation en gestion de projet, développement territorial, urbanisme, médiation culturelle ou toute autre discipline pertinente.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Créativité et sens de l'initiative pour proposer des idées innovantes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.
Condition s du Stage :
- Durée : entre 3 et 6 mois
- Lieu : 420 rue dEstienne dOrves 92700 Colombes
- Gratification : 700 / mois
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du projet et des compétences du/de la stagiaire.
iris@studioklandestin.com
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Stage
- Date de publication: 08/02/2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (92700 Colombes)
- Expérience: Débutant accepté
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CHEF DE PROJET SUR LA GESTION DE CONTENU SHAREPOINT 6 MOIS H/F
Le.la stagiaire sera rattaché.e au groupe Performance Management & Liquidity Solution (PMLS) de l'entité FRESH.
FRESH regroupe au sein de l'IT Groupe des équipes projets mixtes Maîtrise d'Ouvrage et Maîtrise d'uvre au service du métier Finance Groupe et des finances locales. PMLS est subdivisé en 3 domaines PML01, PML02 et PML03.
Le.la stagiaire rejoindra en particulier le pôle "Coordination des projets et gestion des roadmaps" de PML02, le pôle dédié au support méthodologique et transverse du domaine.
PML02 est composé d'environ 80 collaborateurs analystes, développeurs, responsables d'applications, chefs de projets métiers ou managers.
Share Point est de plus en plus utilisé tant qu'en communication qu'en espace de stockage. Le.la stagiaire devra aider une équipe de plusieurs dizaines de personnes travaillant sur plusieurs projets et applications informatiques à mettre à jour leurs SharePoint :
- créer / mettre à jour les espaces dédiés à la communication "externe" (en dehors de FRESH) et "interne" (FRESH) via des sites vitrines
- gérer les habilitations
- suivre les recommandations sur les contenus et la présentation
- répondre à la demande d'utiliser SharePoint en dépôt documentaire, en suivant la norme proposée
- être force de proposition pour rendre les sites attractifs, dans le cadre global fixé par FRESH
- gérer la migration vers la version de SharePoint 365 (redéveloppement des pages de présentation)
En parallèle, le.la stagiaire participera aux évènements de communication (rédaction de la newsletter et des roadmaps des projets informatiques en anglais).
Le stage permettra d'être en relation avec plusieurs équipes de manière régulière. Le la stagiaire devra aller chercher les informations et les synthétiser dans les sites vitrines. La visibilité liée à l'outil SharePoint mettra son travail en valeur, d'où l'importance de prendre soin du rédactionnel et de la présentation.
Le travail du.de.la stagiaire est important pour valoriser les projets et rendre compte de leurs évolutions, il permettra aussi d'uniformiser la gestion de la documentation, en assurer sa pérennité et en faciliter l'accès.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement dune posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage basé à Paris 19e est à pourvoir à partir de janvier 2024 pour une durée de 6 mois.
Vos perspectives dévolution ?
Le stage proposé permet de participer à l'élaboration des portails vitrines SharePoint. Le stage permettra au.à.la stagiaire d'améliorer ses compétences techniques sur SharePoint et ses connaissances du stockage documentaire (organisation et workflows).
Le stage permettra également d'interagir avec différents interlocuteurs : managers, chefs de projets, référents SharePoint sans se limiter à la seule équipe à laquelle le poste est rattaché.
Le stage permettra aussi de se familiariser avec la vie des projets et des équipes, les communications et les besoins d'informations liés. En fonction des appétences du.de.la stagiaire, il lui sera possible d'aller plus loin notamment dans la gestion du contenu fonctionnel. Le poste est positionné dans un contexte international où l'équipe PML02 a des échanges quotidiens avec les sites de Madrid, Londres et Mumbai. Le stage est donc aussi une opportunité à travailler et à communiquer en anglais quotidiennement.
Travailler chez BNP Paribas cest :
Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
- Accès au restaurant dentreprise ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité dentreprise,
- En fonction de lenvironnement, télétravail possible à organiser avec le tuteur selon les règles de lentreprise
Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Etes-vous notre prochain Stagiaire Chef de projet gestion de contenu SharePoint H/F ?
Vous préparez un diplôme Bac+5 (reconnu RNCP) en école, de commerce/communicati on ou cursus universitaire (documentation option info) avec une spécialisation en développement site web / SharePoint et/ou en Communication / Community manager.
Votre niveau en Français est Courant et Anglais, Avancé.
Vous avez des connaissances en Culture digitale, Informatiques, Développement informatique, Contenu éditorial, Gestion de communauté, Gestion de contenu, Création de supports de communication.
Et vous maitrisez les outils COMMUNICATION Echonet, CONCEPTION SITE INTERNET , GESTION DU CONTENU MICROSOFT SHAREPOINT, GESTION DU CONTENU Content Manager, INTRANET , OUTILS DIGITAL WORKING Social and Collaborative Business Place.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.
Les prochaines étapes :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des stages.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpp aribas.com
Dans un monde qui change, la diversité, léquité et linclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : cest ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données didentification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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FRESH regroupe au sein de l'IT Groupe des équipes projets mixtes Maîtrise d'Ouvrage et Maîtrise d'uvre au service du métier Finance Groupe et des finances locales. PMLS est subdivisé en 3 domaines PML01, PML02 et PML03.
Le.la stagiaire rejoindra en particulier le pôle "Coordination des projets et gestion des roadmaps" de PML02, le pôle dédié au support méthodologique et transverse du domaine.
PML02 est composé d'environ 80 collaborateurs analystes, développeurs, responsables d'applications, chefs de projets métiers ou managers.
Share Point est de plus en plus utilisé tant qu'en communication qu'en espace de stockage. Le.la stagiaire devra aider une équipe de plusieurs dizaines de personnes travaillant sur plusieurs projets et applications informatiques à mettre à jour leurs SharePoint :
- créer / mettre à jour les espaces dédiés à la communication "externe" (en dehors de FRESH) et "interne" (FRESH) via des sites vitrines
- gérer les habilitations
- suivre les recommandations sur les contenus et la présentation
- répondre à la demande d'utiliser SharePoint en dépôt documentaire, en suivant la norme proposée
- être force de proposition pour rendre les sites attractifs, dans le cadre global fixé par FRESH
- gérer la migration vers la version de SharePoint 365 (redéveloppement des pages de présentation)
En parallèle, le.la stagiaire participera aux évènements de communication (rédaction de la newsletter et des roadmaps des projets informatiques en anglais).
Le stage permettra d'être en relation avec plusieurs équipes de manière régulière. Le la stagiaire devra aller chercher les informations et les synthétiser dans les sites vitrines. La visibilité liée à l'outil SharePoint mettra son travail en valeur, d'où l'importance de prendre soin du rédactionnel et de la présentation.
Le travail du.de.la stagiaire est important pour valoriser les projets et rendre compte de leurs évolutions, il permettra aussi d'uniformiser la gestion de la documentation, en assurer sa pérennité et en faciliter l'accès.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement dune posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage basé à Paris 19e est à pourvoir à partir de janvier 2024 pour une durée de 6 mois.
Vos perspectives dévolution ?
Le stage proposé permet de participer à l'élaboration des portails vitrines SharePoint. Le stage permettra au.à.la stagiaire d'améliorer ses compétences techniques sur SharePoint et ses connaissances du stockage documentaire (organisation et workflows).
Le stage permettra également d'interagir avec différents interlocuteurs : managers, chefs de projets, référents SharePoint sans se limiter à la seule équipe à laquelle le poste est rattaché.
Le stage permettra aussi de se familiariser avec la vie des projets et des équipes, les communications et les besoins d'informations liés. En fonction des appétences du.de.la stagiaire, il lui sera possible d'aller plus loin notamment dans la gestion du contenu fonctionnel. Le poste est positionné dans un contexte international où l'équipe PML02 a des échanges quotidiens avec les sites de Madrid, Londres et Mumbai. Le stage est donc aussi une opportunité à travailler et à communiquer en anglais quotidiennement.
Travailler chez BNP Paribas cest :
Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
- Accès au restaurant dentreprise ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité dentreprise,
- En fonction de lenvironnement, télétravail possible à organiser avec le tuteur selon les règles de lentreprise
Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Etes-vous notre prochain Stagiaire Chef de projet gestion de contenu SharePoint H/F ?
Vous préparez un diplôme Bac+5 (reconnu RNCP) en école, de commerce/communicati on ou cursus universitaire (documentation option info) avec une spécialisation en développement site web / SharePoint et/ou en Communication / Community manager.
Votre niveau en Français est Courant et Anglais, Avancé.
Vous avez des connaissances en Culture digitale, Informatiques, Développement informatique, Contenu éditorial, Gestion de communauté, Gestion de contenu, Création de supports de communication.
Et vous maitrisez les outils COMMUNICATION Echonet, CONCEPTION SITE INTERNET , GESTION DU CONTENU MICROSOFT SHAREPOINT, GESTION DU CONTENU Content Manager, INTRANET , OUTILS DIGITAL WORKING Social and Collaborative Business Place.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.
Les prochaines étapes :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des stages.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpp aribas.com
Dans un monde qui change, la diversité, léquité et linclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : cest ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données didentification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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Stage
- Date de publication: 05/02/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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ELABORATION DE LA STRATEGIE NUMERIQUE RESPONSABLE (F/H)
CONCARNEAU CORNOUAILLE AGGLOMERATION
CCA est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale de 51 000 habitants comprenant 9 communes, situé dans le Finistère et constitué en communauté dagglomération.
OFFRE DE STAGE
Le stage a pour objectif de formaliser et proposer une stratégie numérique responsable pour CCA, basée sur les 6 objectifs de la Loi REEN - loi n°2021-1485 du 15 novembre 2021 visant à réduire lempreinte environnementale du numérique, à savoir :
 La commande publique locale et durable, dans une démarche de réemploi, de réparation et de lutte contre lobsolescence des produits et équipements numérique.
 La gestion durable et de proximité du cycle de vie du matériel informatique.
ɧ ; ; ; 59; Lécoconception des sites et services numériques.
 ; ; ; ; La mise en place dune sensibilisation au numérique responsable et à la sécurité informatique à destination des élus et agents publics.
 L a mise en place dune démarche numérique responsable auprès de tous afin de sensibiliser les citoyens aux enjeux environnementaux du numérique et de linclusion numérique.
 La mise en place dune démarche de territoire connecté et durable en lien avec une démarche douverture et de valorisation des données.
Pour cela, le stagiaire devra :
 Recens er et expliquer ce qui est déjà en place et mis en uvre en la matière à CCA.
Politique de commande publique responsable, recyclage des postes informatiques des agents/élus, politique de réparation des smartphones mise en uvre par la DSI, charte informatique, sensibilisation des élus et agents à la sécurité via Mégalis ou le centre de gestion du Finistère, mise en uvre de la Politique de Sécurité des Systèmes dInformation à léchelle du territoire, lE-bus et la Maison France Services qui contribuent à linclusion numérique, rôle des conseillers numériques notamment dans les médiathèques et au Fab Lab, le soutien à lexpérimentation (tiers lieux, FAB LAB, appels à projet Low Tech) et à linnovation (portail des autorisations durbanisme, Gestion Relation Citoyen), mise en uvre de sites internet « sobres » ou écoresponsables, etc.
Moyens : rencontres avec les services / analyse de documents
Un dossier sera remis au stagiaire à son arrivée avec lensemble des documents existants sur les actions / projets en cours
Résultat attendu : tableau expliquant chaque action et montrant quels sont les acteurs de ces politiques
᠋ ; ; ; 9; Détecter les besoins et projets en la matière, en sappuyant sur :
o les ateliers menés par le service des usages numériques en 2023,
o le projet de schéma directeur des systèmes dinformations en cours de réalisation,
o les projets de Territoire économe en Ressources et de Territoire Zéro chômeurs,
o les actions de la commande publique durable,
o un recensement des actions / projets de collectivités comparables.
= 559; Proposer sur ces bases un programme dactions formalisé prenant en compte à la fois lexistant (faut-il le pérenniser, le développer, avec quels points de vigilance et quels moyens et les projets à mettre en uvre ?) et les projets qui paraissent importants à mettre en uvre.
Résultat attendu : document écrit listant en expliquant chaque action proposée et son pilote, avec coût et échéancier
Le stagiaire sera encadré par la DGA aux moyens généraux et travaillera en lien étroit avec la Direction des Systèmes dInformations, le service de la commande publique et le service des usages numériques.
Des personnes ressources seront également associées telles que la chargée des transitions et les chargés de mission Territoire Econome en ressources.
Un groupe de travail associant notamment ces personnes et le Comité de Direction accompagnera les travaux du stagiaire.
La proposition de plan dactions sera in fine soumise à lavis de la commission « aménagement et transition numérique », puis délibérée par le conseil communautaire pour une application à partir du 1er janvier 2025.
Durée du stage : 4 mois (dates prévisionnelles : avril à juillet 2024, les dates peuvent être anticipées ou décalées)
Profil recherché
Profil généraliste intéressé par les nouveaux usages du numériques et leurs déclinaisons en matière de politiques publiques :
BAC + 4 ou BAC +5 en aménagement et développement des territoires
Profil « Science Po »
Ingénieur généraliste / orienté « développement durable »
Bon relationnel
Bon rédactionnel
Capaci té de synthèse
Stage gratifié
Possibilité davoir des tickets restaurant
rh.competences@cca.bzh
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CCA est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale de 51 000 habitants comprenant 9 communes, situé dans le Finistère et constitué en communauté dagglomération.
OFFRE DE STAGE
Le stage a pour objectif de formaliser et proposer une stratégie numérique responsable pour CCA, basée sur les 6 objectifs de la Loi REEN - loi n°2021-1485 du 15 novembre 2021 visant à réduire lempreinte environnementale du numérique, à savoir :
 La commande publique locale et durable, dans une démarche de réemploi, de réparation et de lutte contre lobsolescence des produits et équipements numérique.
 La gestion durable et de proximité du cycle de vie du matériel informatique.
ɧ ; ; ; 59; Lécoconception des sites et services numériques.
 ; ; ; ; La mise en place dune sensibilisation au numérique responsable et à la sécurité informatique à destination des élus et agents publics.
 L a mise en place dune démarche numérique responsable auprès de tous afin de sensibiliser les citoyens aux enjeux environnementaux du numérique et de linclusion numérique.
 La mise en place dune démarche de territoire connecté et durable en lien avec une démarche douverture et de valorisation des données.
Pour cela, le stagiaire devra :
 Recens er et expliquer ce qui est déjà en place et mis en uvre en la matière à CCA.
Politique de commande publique responsable, recyclage des postes informatiques des agents/élus, politique de réparation des smartphones mise en uvre par la DSI, charte informatique, sensibilisation des élus et agents à la sécurité via Mégalis ou le centre de gestion du Finistère, mise en uvre de la Politique de Sécurité des Systèmes dInformation à léchelle du territoire, lE-bus et la Maison France Services qui contribuent à linclusion numérique, rôle des conseillers numériques notamment dans les médiathèques et au Fab Lab, le soutien à lexpérimentation (tiers lieux, FAB LAB, appels à projet Low Tech) et à linnovation (portail des autorisations durbanisme, Gestion Relation Citoyen), mise en uvre de sites internet « sobres » ou écoresponsables, etc.
Moyens : rencontres avec les services / analyse de documents
Un dossier sera remis au stagiaire à son arrivée avec lensemble des documents existants sur les actions / projets en cours
Résultat attendu : tableau expliquant chaque action et montrant quels sont les acteurs de ces politiques
᠋ ; ; ; 9; Détecter les besoins et projets en la matière, en sappuyant sur :
o les ateliers menés par le service des usages numériques en 2023,
o le projet de schéma directeur des systèmes dinformations en cours de réalisation,
o les projets de Territoire économe en Ressources et de Territoire Zéro chômeurs,
o les actions de la commande publique durable,
o un recensement des actions / projets de collectivités comparables.
= 559; Proposer sur ces bases un programme dactions formalisé prenant en compte à la fois lexistant (faut-il le pérenniser, le développer, avec quels points de vigilance et quels moyens et les projets à mettre en uvre ?) et les projets qui paraissent importants à mettre en uvre.
Résultat attendu : document écrit listant en expliquant chaque action proposée et son pilote, avec coût et échéancier
Le stagiaire sera encadré par la DGA aux moyens généraux et travaillera en lien étroit avec la Direction des Systèmes dInformations, le service de la commande publique et le service des usages numériques.
Des personnes ressources seront également associées telles que la chargée des transitions et les chargés de mission Territoire Econome en ressources.
Un groupe de travail associant notamment ces personnes et le Comité de Direction accompagnera les travaux du stagiaire.
La proposition de plan dactions sera in fine soumise à lavis de la commission « aménagement et transition numérique », puis délibérée par le conseil communautaire pour une application à partir du 1er janvier 2025.
Durée du stage : 4 mois (dates prévisionnelles : avril à juillet 2024, les dates peuvent être anticipées ou décalées)
Profil recherché
Profil généraliste intéressé par les nouveaux usages du numériques et leurs déclinaisons en matière de politiques publiques :
BAC + 4 ou BAC +5 en aménagement et développement des territoires
Profil « Science Po »
Ingénieur généraliste / orienté « développement durable »
Bon relationnel
Bon rédactionnel
Capaci té de synthèse
Stage gratifié
Possibilité davoir des tickets restaurant
rh.competences@cca.bzh
Voir le site
Stage
- Date de publication: 05/02/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Bretagne (FINISTERE)
- Expérience: Débutant accepté
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