Offre(s) d'emploi et de stage

Implanté dans le 13ème arrondissement de Paris, le centre national de ressources Laplane se compose d’une équipe mobile d’appui-conseil et de formation. Il mène de nombreux projets innovants et de recherche en faveur de personnes sourdes avec des besoins complexes de communication et de personnes avec des troubles complexes du langage.

Le centre poursuit sa transition numérique avec pour objectif de rendre ces contenus plus engageants et plus dynamiques notamment au travers de la diversification des méthodes pédagogiques et du développement d’une solution e-learning. Nouvellement équipé de la plateforme Magellan, il cherche à renforcer son équipe afin de concevoir de nouveaux parcours de formations hybrides.

De manière générale vous assisterez le responsable ingénierie pédagogique dans ses missions, et plus particulièrement :

• Mise en place de la plateforme Magellan (MOODLE) en lien avec 3 autres équipes de l’association GAPAS.
• Création de différents parcours pédagogiques avec l’appui des formateurs de l’équipe
• Participer à la production de ressources pédagogiques ( Genially, Canva, suite Adobe )

Profil recherché

• Issu d’une formation de niveau BAC+5 en ingénierie de formation, vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance dans l’objectif de mettre en application vos compétences.
• Vous êtes autonome et savez faire preuve d’adaptabilité
• Vous avez une appétence pour les outils digitaux (Office, Genially … )
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l’écrit

Rémunération

Rémunération basée sur la grille salariale correspondant à votre contrat d’apprentissage.

Salaire : entre 600,00 et 900,00 euros par mois

Nous vous offrons d’intégrer une petite équipe dynamique et accueillante qui vous accompagnera dans vos missions dans un centre national de ressources animant à un réseau national. Ce sera également pour vous une expérience unique d’immersion dans le champ du médico-sociale au sein d’une association le GAPAS reconnue pour son innovation dans le champ du handicap

Contact :
Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation, CV par mail à :
Madame DAVALO, directrice du Centre National de Ressources Robert Laplane

secretariat@cnrlaplane.org

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Travailler chez Le French Way

C’est rejoindre un prestataire d'activité de loisirs touristiques novateur sur Paris. Alliance de rétrofit et d’engagement écologique et solidaire
Nous proposons des visites guidées originales avec expérience 100% Made in France, gage d’un certain niveau dans les prestation réalisées que ça soit en terme de sécurité ou d’expérience.
Dans le cadre de notre lancement nous recherchons des Guides conférenciers dans la ville de Paris souhaitant prendre part au développement non seulement des tours mais de la société elle-même en tant que collaborateurs privilégiés.
Descri ption du poste

En fonction de votre profil et vos attentes, voici une liste non-exhaustive des missions:
- Accueillir les touristes
- Annoncer les consignes de sécurité liées à la pratique de l’activité,
- Savoir cadrer un groupe
- Mener des visites qualitatives pour un public varié (individuels, groupes)
- Transmettre des connaissances solides en histoire, histoire de l'Art, architecture…
- Participer au développement de notre offre et autres projets de la société
Profil

A nglais natif ou bilingue, vous êtes passionné pour PARIS, son histoire, sa culture et ses particularités. Autonome et pédagogue, vous êtes à l'écoute et vous savez transmettre vos connaissances solides en histoire, histoire de l'Art, architecture…Impliqu er les participants, susciter l’intérêt et les questions

Vous êtes positif, flexible et aimez travailler en équipe. A la recherche d’un challenge, vous avez envie de participer à une aventure sur le long terme
Compétences :

Culture générale variée sur différents sujets,
Capacité d'adaptation (discours, format de visite, sites historiques, sites en activité, sites sportifs...),
Maitr ise de 2 langues minimum dont l’anglais.
Notre offre :

- Salaire & prime motivants selon profil
- Mutuelle
- 1 weekend garanti tous les 15 jours
- Réelles perspectives d’évolution
Vous êtes intéressés ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante : luis@lefrenchway.com
Nous vous contacterons dans les plus brefs délais !

luis@lefrenchway.com

Le monde du travail évolue, des métiers naissent puis se transforment, les besoins et les compétences changent : EI Groupe, organisme de formation et de conseil depuis plus de 30 ans, accompagne ces changements sur l’ensemble du territoire national. Grâce à ses experts métiers et pédagogiques, 70 collaborateurs permanents et un réseau de près de 400 intervenants experts dans leurs métiers, EI Groupe conçoit les formations de demain au plus proche des nouveaux métiers et besoins des entreprises et des individus, sur les domaines stratégiques du service à la personne, la conduite en sécurité, la logistique, le management, la prévention des risques professionnels, la santé sécurité au travail, le secourisme, la gestion du risque incendie. EI GROUPE développe également son offre et propose à ses clients et apprenants les parcours de formation de demain autour de l’innovation pédagogique et digitale.

Mission s :

Au sein de la Direction Learning et Digitalisation et aux côtés du Digital Learning manager, vous contribuez à la transformation numérique et pédagogique de l’entreprise et vous vous emparez des missions suivantes :

· Vous l'accompagnez sur la conception des dispositifs de formations multimodales innovants et rendez notre catalogue de formation et de conseil attractif : tutoriels, contenus multimédia, vidéo, quiz, podcasts … ;

· Vous intervenez sur l’ensemble des étapes de la réalisation de modules digitalisés, de la scénarisation à la publication ;

· Au fil du temps, vous serez un support sur l’animation et la gestion technique de la plateforme Moodle ;

· Par vos actions, vous favorisez l’engagement de nos apprenants : à ce titre, vous êtes en étroite collaboration avec l’ensemble du service Learning et Digitalisation (marketing digital, Community management, e-commerce et référents pédagogiques).

Vo tre profil, compétences & appétences :

· Vous préparez une une formation spécialisée dans le digital (Concepteur Web, Communication multimédia, e-formation) ou en ingénierie de formation, MEEF.

· Vous avez de grandes qualités de communication, d’écoute, de patience et de travail en équipe ;

· Vous êtes créatif et cherchez à développer vos connaissances de l’environnement de la formation ;

· Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d’orthographe ;

· Vous faites preuve de rigueur et d’agilité professionnelle ;

· Votre curiosité et votre sens du contact vous permettent d’aller chercher de l’information en autonomie et d’être force de proposition ;

Détails de notre collaboration :

· Un contrat d’alternance (apprentissage), statut ETAM basé sur notre site de Montpellier ;

· Une rémunération selon la grille de l'alternance ;

- Des tickets restaurant (9 mois d’ancienneté) et un CE d’entreprise ;

Type d'emploi : Alternance

Salair e : 900,00€ à 1 679,00€ par mois

Avantages :

Réductions tarifaires

Progra mmation :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

zakaria.sabar@groupe-ei.fr

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CDI Temps complet modulé 35h00
Lundi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h30
Mardi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Mercredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h30
Jeudi de 9h00 à 12h00 ou de 13h30 à 16h30
Vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Lieu US Chartrons 7/9 Place St Martial 33300 Bordeaux
Taux horaire 13.17€ brut de l'heure soit 1 520€ net/mois
Fonctions


Accueillir et renseigner toute personne sur les activités proposées par l’association.
Aide r les responsables de section et d’activité à l’organisation de leurs actions.
Préparer la collecte des informations et des dossiers nécessaires à la gestion.
Assister le directeur de l’association à l’accomplissement de ses missions.
Compétenc es requises pour le poste
Expérience professionnelle du secrétariat et de l’accueil.
Connais sance de logiciels de bureautique.
Conna issance du milieu associatif
Maintien du niveau de polyvalence nécessaire au poste.
Qualités requises
• Loyauté, rigueur, organisation, disponibilité, sens du contact, sens du travail d’équipe Sens du contact, bonne présentation, adaptation aux nouvelles technologies.

nathalie.portal@uschartrons.com

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Expertise France recherche un.e expert.e technique international.e (ETI) positionné.e auprès de la Directrice Générale du Fonds de Financement de la Formation professionnelle et technique (3FPT) au Sénégal.

Descript ion de la mission

Le Conseiller ou la conseillère technique aura pour mission d’accompagner la mise en œuvre des projets et programmes initiés par le 3FPT.

Il contribuera également à développer des stratégies de pérennisation des programmes de type Masterclass mis en place avec des partenaires tels que Le 19M dont les actions vont se déployer sur 3 ans.

De façon spécifique, l’ETI assistera la Direction générale dans la mise en œuvre du programme de formation des formateurs et le développement des compétences des acteurs des secteurs des Industries créatives et culturelles, de l’artisanat de la mode et de la décoration, du numérique.

Princi pales tâches et résultats attendus :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur général, le Conseiller ou la conseillère technique aura pour tâches :

La coordination de projets sur les métiers des ICC, de l’artisanat, du design, de la mode, de l’habillement et de la décoration qui lui seront confiés par le Directeur général (identification, planification, budgétisation, exécution, reporting et stratégie de communication) ;
La proposition de mise en place d’actions et programmes de formation de formateurs sénégalais (renforcement de capacités) sur les métiers des ICC, de l’artisanat, du design, de la mode, de l’habillement et de la décoration via des échanges et partenariats pédagogiques entre établissements de formation professionnelle français et sénégalais ;
L’accompagnement du Guichet de Financement des Établissements de formation professionnelle du 3FPT dans la mise à niveau et le développement de programmes de formation innovants sur les métiers ICC, artisanat, design, mode, habillement et décoration ;
L’accompagnement du partenariat entre Chanel et le 3FPT visant à contribuer à la valorisation, au rayonnement et à la préservation des métiers d’art, de la mode et de la décoration au Sénégal ;
L’Identification et à la mobilisation des établissements de formation professionnelle français sur les nouveaux programmes mis en place ;
Le développement des conditions de pérennité du dispositif global et recherche de partenaires techniques et financiers susceptibles de contribuer à cette pérennisation (AFD et UE en particulier) ;
Dans le cadre du projet proposé en cofinancement par l’Ambassade de France, Chanel et le 3FPT et si ce dernier venait à être retenu, le conseiller ou la conseillère technique accompagnera et coordonnera, dans le cadre de ce projet, le développement des formations certifiantes initiales (CAP, BT, etc.) et continues (Certificats professionnels de spécialisation) depuis l’écriture des programmes jusqu’à l’octroi de fonds d’amorçage pour appuyer l’insertion des jeunes.
Toute autre mission confiée par le Directeur général.

Descript ion du projet ou contexte

Descript if du projet :

Mis en place par l’État du Sénégal avec l’appui des partenaires techniques et financiers tels l’Agence française de Développement et la Banque Mondiale, le Fonds de Financement de la Formation professionnelle et technique (3FPT) contribue depuis sa création en 2014 au développement d’un capital humain capable de répondre aux objectifs déclinés dans le Plan Sénégal Émergent.

C’est dans ce sens que le 3FPT expérimente depuis 2021 un programme de Master Class avec des partenaires nationaux et étrangers.

Aussi, suite à des échanges entamés depuis le mois d’octobre 2022, la société 19M mise en place à l’initiative de la maison Chanel et le 3FPT ont signé une convention de partenariat visant à contribuer à la valorisation, au rayonnement et à la préservation des métiers d’art, de la mode et de la décoration. L’une des activités majeures prévues dans le cadre de ce partenariat est la mise en œuvre de masters class dans quatre filières durant l’année 2023.

L’un des principes de base des Master class consiste à la mobilisation de l’expertise internationale pour un transfert de compétences aux acteurs nationaux (professionnels locaux, formateurs des établissements notamment).

Si les initiatives de CHANEL et du 19M ont en premier lieu visé les jeunes sénégalais (apprenants) comme cible prioritaire des actions, il apparait que le renforcement de compétence des formateurs (formation de formateurs) et la pérennisation des échanges pédagogiques franco-sénégalais est un enjeu essentiel pour la montée en puissance et le renforcement de la formation professionnelle au Sénégal sur les métiers de l’artisanat de la mode et de la décoration.

L’ens emble de ces actions s’inscrit en parfaite cohérence avec les priorités du Plan Sénégal Emergent (PSE) dans les domaines de la formation professionnelle sur la filière d’artisanat d’art de la mode et de la décoration. La structuration de cette filière et de ses chaines de valeurs, avec le développement des synergies entre professionnels, centres de formations, partenaires techniques et financiers et autres acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle.

Au regard de ces enjeux majeurs liés à la prise en charge des problématiques d’employabilité des jeunes, de compétitivité et de productivité des entreprises et d’innovation, la mise à disposition auprès du 3FPT d’un Expert technique international (ETI) sera d’un apport considérable.

Des criptif de la structure d’accueil : 3FPT (Fonds de Financement de la Formation professionnelle et technique)

Le 3FPT est une structure d’utilité publique mise en place par le Gouvernement du Sénégal pour apporter une réponse concrète aux besoins en renforcement de capacités du secteur privé et à la problématique de l’employabilité des jeunes. Le 3FPT a pour principale mission de financer les projets de formation des personnels des entreprises et membres des organisations professionnelles, des structures de formation et des jeunes en quête de qualification.

Po ur élargir la carte de la formation professionnelle et technique et recentrer l’offre de formation, le 3FTP apporte un appui technique et financier aux établissements de formation professionnelle et technique. Cet appui se traduit par le financement de projets de formation/insertion pour permettre aux jeunes, y compris ceux établis en région, d’accéder à une formation qualifiante. C’est dans cette optique que le 3FPT a mis en place des pôles territoriaux dans les zones Nord, Centre, Sud, Est et Ouest.

Autorité directe sous laquelle travaillera l’ETI :

Mme Sophie Diallo, Directrice générale du 3FPT (relation hiérarchique)

Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI :

Direction du Financement de la Formation ; Direction administration et financière ; Département Stratégies, Etudes et Partenariats (relations fonctionnelles).
Pr ofil souhaité

Profil :

Bac + 5 – Gestion de projet / Ingénierie de la formation ;

Expérience dans le domaine de la formation professionnelle dans un ou plusieurs des domaines métiers suivants : ICC, l’artisanat, design, mode, habillement ou décoration ;

Aptitudes personnelles :

Capacité à travailler sous pression et dans les délais requis ;

Avoir de bonnes capacités relationnelles et un sens du travail en équipe ;

Leadership, détermination, capacité à fédérer et concrétiser un projet impliquant de nombreux acteurs ;

Aptitude et appétence pour l’opérationnel (profil de faiseur) ;

Capacité à créer et à renforcer une dynamique de groupe ;

Capacité rédactionnelle - la maîtrise de l’anglais (B2) serait un plus ;

Capacité à travailler en milieu interculturel.

Ex périence professionnelle / Compétence

Expéri ences réussies et avérées de mise en œuvre de projets d’innovations pédagogiques ;

Expérience des secteurs privés et expériences de l’administration publique ;

Expérience du milieu académique, formation professionnelle et/ou compétence en Ingénierie pédagogique ;

Expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets ;

Appétence ou expérience Métiers d’art/Artisanat (expérience en Ateliers de production serait un plus) ;

Expérience au Sénégal ou en Afrique sub-saharienne est un plus.

10 à 15 ans d’expérience dans le domaine de la formation professionnelle dans les métiers de la mode et de l’artisanat (idéalement de l’artisanat d’art) ;
Informations complémentaires

D ocuments à fournir :

Curriculum Vitae ;
Lettre de motivation ;
Copies des diplômes obtenus ;
Certificats ou attestations de travail.

Date limite de candidature : 08/12/2023 23:59

aurelie.colladon@expertisefrance.fr

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Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ?

Depui s 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département,  continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions.

Rejoindr e  Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office  composé de 800 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe.

Nous recherchons des collaborateurs  motivés par notre mission d'intérêt général,  appréciant  le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble  les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires.

Dans le cadre des orientations définies au sein de l'établissement, l'agent d'animation et de convivialité décline le projet d'animation et garantit la bonne application des règles en vigueur, dans le respect de la vie privée de la personne accueillie.

Ses missions sont :

Assurer le suivi des résidents :
Ecoute et consigne les demandes des résidents dans le carnet de liaison et en informe son responsable,
Tient à jour le cahier des hospitalisations,
A ide le responsable et/ou l'assistante de convivialité dans la gestion administrative des résidents.  


Accueillir et informer les résidents :
Partici pe à l'accueil des nouveaux résidents et de leur famille,
Participe aux actions de communication au sein de la résidence et assure la diffusion de l'information.
 


Gérer les animations :
Partic ipe à l'élaboration du programme d'animations et anime certains ateliers,
Renseigne la fiche dédiée pour chaque animation.


Gére r les espaces collectifs en veillant et en participant, si nécessaire, à leur bon état de propreté.


Infor mer le responsable et/ou l'assistant de convivialité et en leur absence la Direction de tout incident ou accident.


Spéci ficités du poste : 32h/ mois

Un logement de fonction est mis à la disposition du salarié à titre permanent à la résidence en contrepartie de 10 nuits par mois, dans la limite de 110 par an. Au-delà, l'astreinte est indemnisée.

Actue llement étudiant, vous êtes en recherche d'un contrat à temps partiel et disposez déjà d'une première expérience professionnelle en lien avec les personnes âgées.

Compétence s techniques :
Connai ssance et compréhension du projet d'établissement,
Co nnaissance de la population des personnes âgées,
Maîtrise des techniques d'animation,
Maîtri se des outils  bureautiques,
Geste s Premiers secours et utilisation d'un défibrillateur.



Compétences comportementales :

Rigueur et distance professionnelle,
Di sponibilité pour l'écoute des résidents (empathie),  
Esprit d'équipe,  
Esprit d'initiative,
Aisan ce relationnelle, diplomatie,  
Capacité à animer un atelier et à assurer la cohésion d'un groupe.

recrutement@hdshabitat.fr

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Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ?

Depui s 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département,  continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions.

Rejoindr e  Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office  composé de 800 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe.

Nous recherchons des collaborateurs  motivés par notre mission d'intérêt général,  appréciant  le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble  les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires.

Dans le cadre des orientations définies au sein de l'établissement, l'agent d'animation et de convivialité décline le projet d'animation et garantit la bonne application des règles en vigueur, dans le respect de la vie privée de la personne accueillie.

Ses missions sont :

Assurer le suivi des résidents :
Ecoute et consigne les demandes des résidents dans le carnet de liaison et en informe son responsable,
Tient à jour le cahier des hospitalisations,
A ide le responsable et/ou l'assistante de convivialité dans la gestion administrative des résidents.  


Accueillir et informer les résidents :
Partici pe à l'accueil des nouveaux résidents et de leur famille,
Participe aux actions de communication au sein de la résidence et assure la diffusion de l'information.
 


Gérer les animations :
Partic ipe à l'élaboration du programme d'animations et anime certains ateliers,
Renseigne la fiche dédiée pour chaque animation.


Gére r les espaces collectifs en veillant et en participant, si nécessaire, à leur bon état de propreté.


Infor mer le responsable et/ou l'assistant de convivialité et en leur absence la Direction de tout incident ou accident.


Spéci ficités du poste : 32h/ mois

Un logement de fonction est mis à la disposition du salarié à titre permanent à la résidence en contrepartie de 10 nuits par mois, dans la limite de 110 par an. Au-delà, l'astreinte est indemnisée.

Actue llement étudiant, vous êtes en recherche d'un contrat à temps partiel et disposez déjà d'une première expérience professionnelle en lien avec les personnes âgées.

Compétence s techniques :
Connai ssance et compréhension du projet d'établissement,
Co nnaissance de la population des personnes âgées,
Maîtrise des techniques d'animation,
Maîtri se des outils  bureautiques,
Geste s Premiers secours et utilisation d'un défibrillateur.



Compétences comportementales :

Rigueur et distance professionnelle,
Di sponibilité pour l'écoute des résidents (empathie),  
Esprit d'équipe,  
Esprit d'initiative,
Aisan ce relationnelle, diplomatie,  
Capacité à animer un atelier et à assurer la cohésion d'un groupe.

recrutement@hdshabitat.fr

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TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.

Le FabLab du CSTJF est ouvert à tous les collaborateurs de la Compagnie TOTALENERGIES. C'est un espace destiné à leur apporter un support technique, en leur donnant accès aux nouvelles technologies disponibles, pour faciliter leurs actions (imprimantes 3D, CNC, découpe laser, scanner 3D…)

En tant qu'Assistant FabLab F/H, vous participerez aux activités du service (prototypes, maquettes, outillages…) en fonction des besoins transmis par les équipes opérationnelles internes (laboratoires et filiales).

Interlocuteur.ri ce privilégié.e, vous êtes en charge de la réception et de l’analyse du besoin. Vous traitez ensuite chaque demande sous forme de « projet court » : spécifications techniques, analyse de faisabilité, veille technologique, étude technique, budget, proposition de solutions adaptées, prototypage, test, mise en service…


MISSIO NS PRINCIPALES :
- Animation : apporter sa connaissance des outils de fabrication numérique, aider à la création de supports de formation et animer des ateliers.
- Vie du FabLab : assurer le rangement et la maintenance du FabLab, participer à la production d'objets de démonstration.
- Prototypage de projets : accompagner les salariés dans leurs projets de création.
- Veille : assurer une veille technologique et managériale, développer le réseau des Makers en interne et externe.

MISSIONS SECONDAIRES :
- Matériauthèque : concevoir, réaliser et mettre en scène la matériauthèque du FabLab, contacter les fabricants pour se fournir en échantillons.
- Atelier code et créativité : repenser l’atelier dédié au code et à la programmation (objectifs, matériel et technologies utilisées...)
- Communication : participer à l'élaboration de la newsletter, à l'animation du groupe Microsoft Viva Engage, proposer de nouvelles actions...
- Aménagement du FabLab


PROFIL CANDIDAT.E :

Nous recherchons au CSTJF à PAU (64), un Assistant FabLab - F/H, pour un démarrage en janvier 2024.

Vous venez récemment d'être diplômé.e d'un Bac ou plus et êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?

Vous êtes passionné.e et intéressé.e par le monde des Makers et êtes conscient.e des contraintes liées au monde de l’entreprise ? Une expérience en FabLab Public et/ou en association technologique est un plus !

Vous maitrisez les logiciels de modélisation 3D ainsi que la programmation de microcontrôleurs ?

Curieux.se et créatif.ve, vous êtes capable d’initier des projets innovants, en collaboration avec des équipes multi-métiers ?

Bon.ne communiquant.e vous êtes à l’écoute des besoins de vos interlocuteurs ? Pédagogue, vous êtes à l'aise en animation d'ateliers/formation s ?

Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire (B2) ?


CONDITIONS D'ELIGIBILITE

Vous êtes récemment diplômé.ée ? Débutez votre carrière au sein d'une entreprise engagée aux multiples facettes et venez apprendre auprès d'équipes internationales expérimentées.

No us vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…) dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.

jennisca.dupuy@totalenergies.com

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Offre de Stage référenceur vitrine

Agence : MEOSIS
Lieu : Horbourg-Wihr (COLMAR)
Durée : 4 à 12 semaines
Début : Le plus tôt possible

Descript ion de l'Agence :
Meosis est une société spécialisée dans la communication et la promotion des entreprises sur Internet, la création de sites internet sur mesure, le réfé-rencement SEO Google, la création de pages Facebook professionnelles, l’optimisation des sites pour les mobiles (Responsive Web). Nous avons éga-lement développé un outil de gestion de sites Internet simple d’utilisation, nommé Jerico.
Basés à Colmar en Alsace, récompensés à cinq reprises par le titre de « champion de la croissance », nous sommes aujourd’hui une entreprise à taille humaine en plein développement, partenaire de la marque Alsace. Notre service technique se situe au siège, la conception de nos sites Internet est donc 100% française, 100% alsacienne.

Poste et Missions :
En tant que Stagiaire en référencement vitrine chez Meosis, vous serez intégré.e au sein du Pôle Technique dans nos bureaux de Colmar. Accompagné.e par nos équipes, vous serez formé.e aux outils et méthodes d’acquisition d’audience. Vos missions toucheront (sans pour autant s’y limiter) aux éléments du SEO de l’Acquisition d’Audience. Vous participerez activement aux stratégies de référencement de nos clients. Vos missions incluront :

1. Collaborer avec notre équipe SEO pour développer et mettre en œuvre des stratégies de référencement naturel efficaces.
2. Effec tuer des recherches approfondies sur les mots-clés, l'analyse de la concurrence et les tendances du marché en utilisant des outils tels que SEMrush.
3. Rédiger et optimiser le contenu des sites web, y compris la rédaction de méta-tags et l'amélioration de la structure du site.
4. Rédiger des articles de blog optimisés pour le référencement, en utilisant des mots-clés pertinents et en fournissant un contenu de qualité pour nos clients.
5. Contrib uer à la création de backlinks de qualité en identifiant des opportunités de partenariats et en établissant des relations avec d'autres sites web et blogueurs ou sur les blogs internes
6. Gérer les prestations de community management sur les réseaux sociaux tels qu'Instagram, Facebook et LinkedIn pour nos clients, en développant des stratégies de contenu, en créant des publications attractives.
7. Ass urer la gestion des fiches Google My Business de nos clients, en veillant à ce qu'elles soient complètes, à jour et optimisées pour le référencement local.
8. Analyser les performances SEO des sites web à l'aide d'outils tels que Google Analytics, Search Console et SEMrush.
9. Partici per à des réunions d'équipe et proposer des idées innovantes pour améliorer la visibilité en ligne de nos clients.
Avantages :
• Accompagnement constant de notre équipe SEO en interne
• Opportuni té de travailler sur des projets variés pour différents clients.
• Environn ement de travail stimulant et convivial au sein d'une agence de pointe.

Profil recherché :
• Étudiant(e) en cours de formation, marketing numérique, communication, ou domaine connexe.
• Passion pour le référencement naturel et compréhension des principaux concepts.
• Excelle ntes compétences rédactionnelles et maîtrise du français.
• Esprit analytique, capacité à résoudre des problèmes et à travailler de manière autonome.
• Créativ ité et souci du détail pour produire un contenu de qualité.
• Une première expérience en SEO ou en marketing digital serait un atout.

Vos Qualités :
• Qualités rédactionnelles
• C ompréhension de la communication web, de la stratégie et image de marque
• Compréhens ion du référencement naturel
• Compréhen sion technique du SEO
• Culture de l’e-réputation
• Fa cilité de communication orale et écrite de manière générale
• Aimer travailler en équipe
• Curiosité naturelle pour toute forme d’activité potentielle d’un client
• Bonne manipulation des outils et des interfaces web (WordPress)

Comment postuler :
Si vous êtes passionné(e) par le SEO et que vous souhaitez contribuer au succès de nos clients tout en développant vos compétences en marketing numérique, envoyez votre CV et lettre de motivation à job@meosis.fr.

mdeviveirosfranco@meosis.fr

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Offre de Stage "Gestionnaire de l’information et de la documentation"

No us recherchons un(e) stagiaire de gestion de l’information et de la documentation pour une formation approfondie dans le cadre des missions suivantes :

- Contrôle et vérification des livrables avec respect des exigences de "Qualité" définies par le projet.

- Respect de la chaine d’approbation des documents

- Mise à jour de la liste des livrables dans le cadre du projet (références, dates prévisionnelle de remise... etc).

- Traitement documentaire des livrables avec indexation des différents documents dans le système de gestion documentaire en respectant les stipulations contractuelles.

- Echange avec les équipes : actualisation, classement et mise à disposition des éléments avec l’équipe projet.

- Garantie du respect des délais de production des documents et gestion des retards.

- Organisation d’une base de données intelligente pour hiérarchiser, sectoriser l’ensemble des données d’entrée pour en faciliter l’extraction.

Dur ée de stage : 6 mois

Début : Janvier 2024

Compétences recherchées :

- Autonomie, rigueur et prise des initiatives

- Maitrise des logiciels bureautiques (Office, GED...)

- Capacités rédactionnelles

C e que nous vous offrons :

- Une formation à nos outils et aux méthodes de management documentaire

- Un travail au sein d'une équipe de différentes cultures et d'horizons

et d'autres avantages que nous aurons le plaisir de vous dévoiler à notre entretien.

A vos CV :).



Sweco est une société basée en Suède qui fournit des services de conseil dans les domaines de l’ingénierie, de la technologie environnementale et de l’architecture. L’offre de la société couvre l’ensemble de la chaîne de projet, depuis les études de faisabilité, les analyses et la planification stratégique jusqu’à l’ingénierie, la conception et la gestion de projet. La société sert des clients dans des domaines de services tels que l’eau et l’environnement, les infrastructures, l’énergie, la construction de bâtiments, l’industrie, l’architecture, la gestion de projets et les technologies de l’information géographique (TI). Elle divise ses activités en huit segments géographiques : Belgique/France, Danemark, Finlande, Allemagne et Europe centrale, Pays-Bas, Norvège, Suède et Royaume-Uni. Sweco exporte des projets dans un certain nombre de pays du monde entier.

yasmina.aliane@swecobelgium.be

1 - A propos de Time2Start

Time2s tart est une association fondée par Hawa DRAME, qui vise à favoriser la réussite
entreprene uriale des porteurs de projet issus des quartiers et qui ont un projet à potentiel
de croissance et de création d'emplois.
Nous sélectionnons, puis formons les pépites via une formation gratuite de 6 mois basée sur
du e-learning, de l'intelligence collective, des ateliers pratiques et un système de
gamification.
N otre engagement en faveur de la réussite est basé sur la conviction que le développement
des banlieues passe par la valorisation des compétences existantes. Afin de réaliser notre
mission, nous travaillons en étroite collaboration avec les acteurs du territoire et avec les
entreprises engagées dans des valeurs sociétales et solidaires.

2 - Qui sommes-nous ?

Depuis 2016, T2S c'est :
Une équipe de 7 permanents, engagée et consciente du potentiel existant dans
l’ensemble du territoire
245 entrepreneurs accompagnés
Plus d’une centaine de bénévoles, business coachs et experts mobilisés
Plus d’une trentaine de partenaires (associations, grands groupes, institutionnels ...)
Une association en plein développement, avec des ambitions fortes

3 - Vos missions

En tant qu’ambassadeur du rayonnement de l’association, vous aidez à la communication externe et l’organisation événementielle de l’association.
Sous l’autorité de la présidente, vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes :
Missions principales :
Aider à la mise en place et à l’utilisation d'outils digitaux
Contribuer à la création de contenus pour valoriser les projets réalisés par l’association (newsletters, articles, dossier de presse ...)
Contribuer à la création des supports de communication et aux actions de communication
favor isant la promotion de l’association, sur les réseaux sociaux notamment.
Être en appui sur l'organisation événementielle (recherche de fournisseurs, gestion des inscriptions, communication événementielle)
Com muniquer sur les événements

Missio ns secondaires :
Aider à la conception d'événements
Aider à la coordination événementielle du jour J (salons, Pose Ton Idée, etc.)

4 - Ce que nous vous offrons
La découverte du monde associatif et de l'univers de l'ESS.
De la flexibilité et des responsabilités : notre fonctionnement à taille humaine vous
permet une certaine liberté d'action, l'opportunité d'être force de proposition (même
dans d'autres domaines que les vôtres), ainsi que le lead sur plusieurs missions.
Des rencontres extraordinaires (personnalités inspirantes).
De l'impact et du sens.

5 - Votre profil

Ce poste est fait pour vous si ...
Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines suivants : Bac +4/5 .
Vous êtes curieux.se, motivé.e et vous avez le goût du challenge.
Vous êtes autonome, avec une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes dynamique, réactif.ve et proactif.ve.
Vous savez travailler en équipe.
Vous vous passionnez pour l'entrepreneuriat, vous avez une forte appétence pour l'innovation.
Vous êtes sensible à l’ESS et ses valeurs.
Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives, vous êtes force de proposition et vous participez
activeme nt à la promotion de l'association.
Vous maîtrisez les outils de communication.
Vous avez des compétences en communication et en graphisme.
Vous vous exprimez parfaitement à l’oral et à l’écrit.
Vous êtes créatif.ve.
Vous savez gérer un projet de A à Z.
Une appétence pour le digital et la gamification sera fortement appréciée.

6 - Vos conditions de travail

Lieu : Montreuil, Bastille
Télétravai l occasionnel possible.
Type de contrat : Stage 4 à 6 mois
Date de début : A partir de janvier
Rémunération : gratification légale

Si vous avez lu jusqu’ici, il est temps de postuler !

Envoyez votre CV à jepostule@time2start .fr

Pas besoin de lettre de motivation, il vous suffit de nous indiquer 6 raisons de vous joindre à l’aventure.

jepostule@time2start.fr

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Eutelsat Group est le premier opérateur de satellites GEO-LEO intégrés, révolutionnant les télécommunications spatiales au service des marchés en forte croissance de la connectivité.

A la tête d’une flotte de 36 satellites géostationnaires et d’une constellation en orbite basse terrestre de plus de 600 satellites, Eutelsat Group répond aux besoins de ses clients à travers le monde dans quatre secteurs verticaux clés : la Connectivité Mobile, la Connectivité Fixe et les Services Gouvernementaux, marchés à forte croissance, et la Vidéo, qui reste un pilier important avec plus de 6600 chaînes de télévision.

Votre impact :

Prenez part à un projet international visant à connecter le monde en tant que Chargé(e) de Communication interne au sein de l’équipe communication interne, pour assurer une communication efficace au sein de ce groupe international, autour de sa stratégie, de ses valeurs et des projets des équipes, afin de favoriser l’engagement de chacun des collaborateurs.

V os principales missions :

Animation éditoriale des outils et supports de communication interne au niveau Groupe en anglais et en français :
Rédiger articles et brèves en allant à la rencontre des équipes en mode journaliste.
Réalis er de courtes vidéos dynamiques pour passer nos principaux messages sur les écrans internes de nos sites à travers le monde.
Participer à l'organisation des événements et animations internes Groupe en format distanciel.
Recomma nder et déployer des actions internes visant à développer le sentiment d'appartenance des équipes et à renforcer leur compréhension de la stratégie et de la raison d'être de l'entreprise.
Contr ibuer à des projets transverses.
Suivre les indicateurs de pilotage : faire des bilans des actions et identifier les axes d'optimisation.

V otre profil :

Vous préparez un diplôme de bac +5 en école de commerce ou en communication.
Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft Office 365, la connaissance d’outils de PAO (Photoshop, InDesign...) est un plus.
Vous avez de très bonnes aptitudes rédactionnelles, une orthographe irréprochable et appréciez travailler en équipe. Doté d'un esprit de synthèse et d'analyse, rigoureux(se) et dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'un sens de l'initiative.
Vous êtes bilingue anglais.

Ce que nous offrons :

Un contexte international et des équipes multiculturelles : employeur attractif et responsable, Eutelsat s’appuie sur 1 200 collaborateurs originaires de 50 pays, qui s’engagent au quotidien pour offrir la meilleure qualité de service
Un secteur d’activité stimulant
Des locaux modernes aux portes de Paris

spetitjean@eutelsat.com

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Direction/Service : Direction nationale des formations – Pole offre de certification, formation, déploiement et applications (OCFDA)
Responsable hiérarchique : Carinne Delord
Nature du poste : stage
Lieu de travail : Conservatoire national des arts ; 292 Rue Saint Martin 75003 Paris

Contexte :
L’Administratrice Générale du Cnam, Bénédicte FAUVARQUE-COSSON, impulse une réflexion sur les microcertifications et leur intégration dans l’offre nationale de formations certifiantes du Conservatoire national des arts et métiers. Cette réflexion est motivée par différents éléments de contexte :
- Évolution de la nature du marché du travail : flexibilité, évolution rapide des métiers et des compétences requises, évolution des technologies, nécessité pour les actifs de se former, d’acquérir de nouvelles compétences ie. Requalification,

- Incitation européenne forte : proposition de recommandation du Conseil de l’union européenne sur une approche européenne des microcertifications pour l'apprentissage tout au long de la vie et l'employabilité

- un axe dédié à la réalisation d’un espace européen de l’éducation d’ici 2025 avec le développement des microcertifications et de l’éducation numérique afin de souligner l’importance de l’enseignement supérieur dans l’apprentissage TLV et toucher une plus grande diversité d’apprenants - une réflexion sur la compatibilité des microcertifications avec le processus de Bologne avec la création de 3 groupes de travail (cadres de certifications et crédits ECTS – reconnaissance des micro qualification – assurance qualité),

- Accél ération du développement de l’offre de microcertifications pour la formation tout au long de la vie par les organismes de formation ou d’autres structures (entreprises, associations …) sur le territoire national et dans le monde,

- Appétenc e des publics pour les cours en ligne, brefs, scénarisés, efficaces, personnalisés et accessibles à tous (développement des MOOC …) et progression des reconversions professionnelles comme effet de la pandémie.

- Néces sité de repenser notre offre Hors temps de travail traditionnelle en perte de vitesse auprès des publics

Le monde de la formation tout au long de la vie est de plus en plus concurrentiel et le produit « microcertifications » revêt un enjeu potentiellement stratégique pour le Cnam. En effet, établissement de référence en matière de formation des actifs, le Cnam doit se positionner sur ce créneau et trouver ainsi l’occasion de développer, élargir son offre de formation, ses ressources et consolider son image vis à vis de ses publics et de la concurrence dans le domaine de l’innovation, du numérique et de la formation tout au long de la vie.
L’Administratrice Générale du Cnam confie à la Direction nationale des formations/Pole OCFDA le pilotage et l’animation d’un groupe de travail microcertifications ainsi que la mise en œuvre d’une expérimentation dès 2023-2024.
Pour plus de détails sur le Cnam consulter le site https://www.cnam.fr


Le stage offert se déroule au sein de la direction nationale des formations :
La Direction nationale des formations (DNF) est une direction fonctionnelle qui gère l’offre de formation du Cnam (diplômes LMD, diplômes d’établissement, titres RNCP, mastères CGE, titres d’ingénieur…) au niveau national, son accréditation, son déploiement dans le réseau. Elle coordonne et développe des applications métiers, l’ingénierie des projets FTLV et assure la gestion nationale des dispositifs de validation des acquis (VAE, VAPP, VES) et la délivrance des certificats, titres et diplômes de tous les auditeurs.
La DNF est organisée en 3 pôles :
- Offre de certification, formation, déploiement et applications
- Ingénierie et développement de projets FTLV
- Gestion de la diplomation et de la validation des acquis.

Mission du stagiaire : Assister le chef de projet Microcertification pour les travaux 2023-2024.

Activi tés :

- Effectuer une veille informationnelle, règlementaire et concurrentielle sur les MC au niveau national,
européen et international

- C ontribuer à la réflexion du Cnam sur l’intégration et le cadrage de la mise en œuvre des MC

- Préparer et effectuer le suivi des séances du groupe de travail Cnam dédié

- Proposer un process d’appel à candidature, de recueil et de sélection des projets (livrable grille
d’analyse des projets déposés (critères))

- Eta blir un plan de commercialisation (modèle économique, tarif, cibles…) et de communication

- C ontribuer à la mise en place d’un dispositif d’évaluation de l’impact (usages et utilité) des
Microcertification s

- Participer à la mise en œuvre opérationnelle d’un programme de 26 conférences de diffusion de la
culture scientifique et technique au cours de l’année 2023-2024 en lien avec le musée du Cnam « le
cycle de invention ». Dans ce cadre concevoir et mettre en œuvre une microcertfictaion associées au
cycle (recherche de clients ou partenaires privés ou publics, coordonner les acteurs internes, assurer
le suivi du programme, suivre les inscriptions et la délivrance de la microcertifications… .)

Profil du candidat : apprenant dans le domaine de la formation continue, de la formation pour adultes
Savoir faire :
- Elaborer un dispositif de développement de compétences
- Préparer, coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi de la réalisation et de l’évaluation d’une action de formation
- Réalise r une étude prospective dans une organisation ; proposer des solutions adaptées et des recommandations
- M ettre en œuvre la méthodologie de la conduite de projets
- Utiliser de façon fluide la suite office, internet et mailings
Savoir être :
- Sens du service (public adulte en formation continue)
- Écoute, rigueur et organisation
- Auto nomie, force de proposition et dynamisme
- Capacit é et volonté de travailler en équipe
- Compétence s rédactionnelles
Con naissances :
- Connaissance de l’enseignement supérieur et de la FTLV - Français, européen
- Contexte des microcertifications au niveau national et européen et international

Con ditions :
- Stage de 6 mois – tarif règlementaire : 4,35 euros/heure au 1er janvier 2024.
- Transport : l’établissement rembourse 50 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois soit 38,54 € et jusqu’à 96,36 € pour remboursement de transport hors Ile-de-France.

Re nseignements et modalités de dépôt des candidatures :
- Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à Carinne Delord Cheffe du pole offre de certification, formation, déploiement et applications carinne.delord@lecna m.net

- Pour faire acte de candidature, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation par mail à carinne.delord@lecna m.net et à moy.taillepied@lecna m.net


Date limite de candidature : 15 décembre 2023

carinne.delord@lecnam.net

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Contexte:
Créée en 1964 par François et Jacqueline Sommer, couple d’industriels ardennais chasseurs et amateurs d’art, et reconnue d’utilité publique en 1966, la fondation François Sommer promeut une écologie humaniste, l’utilisation respectueuse des ressources de la nature, une chasse raisonnée et le partage des richesses du patrimoine artistique et culturel.

Elle abrite notamment au sein de deux hôtels particuliers du Marais le musée de la Chasse et de la Nature, labellisé Musée de France. Il dispose d’une base de données tenant lieu d’inventaire informatisé, hébergée jusqu’alors sous Cindoc. Cet outil s’est révélé obsolète. Après mise en concurrence, la base Webmuseo, proposée par AA Partners, a été choisie. Pour une mise en production début d’année 2024, il convient de terminer l’harmonisation des données avant la migration de ces dernières sur la solution. Dans ce but, l’aide d’un stagiaire spécialisé sera bienvenue nécessaire pour seconder l’équipe musée en charge du projet (conservation du musée et AMO spécialisée).

Mis sions:
Cette base comporte plusieurs répertoires (notices relatives aux œuvres de la collection, mais aussi aux livres du fonds documentaire) contenant des données à rattacher à des notices existantes. L’inventaire des œuvres du musée a été exporté sous forme d’un fichier Excel unique intégrant différents champs qui peuvent être liés à d’autres tables relationnelles (biographies, bibliographies, restaurations, photos, expositions). A l’heure actuelle, le tableur comprend 4500 lignes et 130 colonnes.

L’AMO a travaillé sur les exports Excel de Cindoc et les tableurs Excel hors base pour unifier le vocabulaire commun, adopter les intitulés de champs réglementaires, proposer l’utilisation de thesaurus adaptés, grouper ou redéployer les contenus de certains champs et indiquer à l’équipe du musée les points scientifiques à trancher et valider. Le travail avec Aa Partners consistera en un examen fin du mapping préparé par l’AMO. Cette analyse débouchera sur un programme ciblé et intensif de nettoyage des données pour les intégrer au mieux à l’outil choisi.

Au sein du service Conservation, le stagiaire aura pour mission principale, sous la supervision de la directrice du musée et en relation avec la documentaliste-icono graphe, le responsable des collections et l’AMO, de renforcer l'équipe pendant la phase de reprise des données en vue de leur intégration optimale au nouvel outil.

Ses missions seront :
1. Aide au nettoyage, à la consolidation et à l’harmonisation des données de la base actuelle
• Particip ation à la réflexion autour des données scientifiques et de gestion
• Vérifications orthographiques
• H armonisation des champs selon les directives données
• Renommage des fichiers photographiques

2 . Recherches et vérifications scientifiques
• Tra vail d’indexation
• Rech erches dans les dossiers d’œuvres, le fonds documentaire et les archives de la fondation pour s’assurer de la justesse des données.


Le stagiaire aura l'occasion de contribuer à un projet structurant pour le musée et la fondation en apportant ses compétences techniques à l’équipe. Sa minutie, sa rigueur et son sens de l'analyse seront particulièrement appréciés. Ce stage lui fournira l’opportunité de mieux connaître les fonctionnalités communes aux principaux outils d’inventaire informatisé actuellement utilisés en musée et particulièrement de Webmuseo. Des contacts réguliers avec l’AMO ainsi qu’avec l’éditeur informatique sont bien entendu à prévoir.

Durée du stage: Trois mois (novembre 2023-janvier 2024), dates à déterminer avec l’étudiant
Gratific ation : Selon la législation en vigueur (de 500 à 600 €/mois)
Lieu: fondation François Sommer, 60/62 et 79 rue des archives 75003 Paris

Conditions :
• Convention de stage obligatoire
• Durée 3 mois à compter de novembre 2023
• Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Profil recherché: Etudiant en documentation, vous avez de très bonnes connaissances en histoire de l’art, vous maîtrisez le Pack Office, vous êtes familier de la terminologie du Service des musées de France ainsi que du thesaurus Garnier, vous êtes polyvalent (e), méthodique, organisé (e) et autonome.

Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à :
Gaëlle Le Page
Documentation et Iconographie
g.lep age@fondationfrancoi ssommer.org
+33 (0) 1 84 74 06 56
60 - 62 rue des Archives, 75003 Paris – France

Fondation François Sommer, reconnue d’utilité publique
www.chasse nature.org
www.fond ationfrancoissommer. org

g.lepage@fondationfrancoissommer.org

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Le Conseil international des monuments et des sites (ICOMOS) est une organisation internationale unique, non gouvernementale et sans but lucratif, qui s'engage à promouvoir la conservation, la protection, l'utilisation et la mise en valeur du patrimoine culturel mondial. L'ICOMOS est dédié au développement de doctrines communes, à l'évolution et à la diffusion des connaissances, à la création de techniques de conservation améliorées et à la promotion de l'importance du patrimoine culturel. L’organisation a construit un cadre philosophique, doctrinal et managérial solide pour la conservation durable du patrimoine dans le monde entier. En tant qu'organe consultatif officiel du Comité du patrimoine mondial pour la mise en œuvre de la Convention du patrimoine mondial de l'UNESCO, l'ICOMOS évalue les propositions d'inscription et donne son avis sur l'état de conservation des biens inscrits sur la Liste du patrimoine mondial.

Sous la responsabilité du Documentaliste / Archiviste, vous contribuerez à l’inventaire et la valorisation des archives historiques et du fonds documentaire du Secrétariat international de l’ICOMOS.

Mission principale : mener un projet pilote visant à évaluer et décrire le fonds d’archives historiques du Secrétariat international de l’ICOMOS, afin de le valoriser auprès des membres de l’ICOMOS et du grand public sur une plateforme en ligne.
• Réaliser un premier inventaire des archives imprimées (période 1965-2015).
• Réali ser le traitement archivistique d’un échantillon des différents types de documents identifiés dans ce fonds.
• Réaliser l’archivage à fins historiques d’un échantillon des documents numériques produits par le Secrétariat international de l’ICOMOS.
• Définir et appliquer des règles de nommage et un plan de classement.
• Évalu er les ressources et le temps nécessaires au traitement de l’ensemble du fonds.

Missions secondaires (selon le profil du/de la stagiaire) :
• Participer au récolement et au désherbage d’un fonds international de périodiques anciens sur la conservation et la restauration du patrimoine.
• Parti ciper au contrôle qualité du catalogue de l’ICOMOS : vérification des autorités (auteurs, éditeurs, matière), dédoublonnage, etc.
• Contribuer au suivi et à la valorisation de la production scientifique et technique de l’ICOMOS, de ses comités nationaux, de ses comités scientifiques internationaux et de ses groupes de travail.
• Soutenir le centre de documentation dans ses missions d’information.

Le stage se déroule au siège de l'ICOMOS, situé à proximité immédiate de Paris au 11 rue du Séminaire de Conflans, 94220 Charenton-le-Pont (Val-de-Marne, métro Liberté).

Profil recherché :
• Étudiant(e) en cursus archives ou documentation en France ou dans un autre pays de l’Union européenne, niveau licence professionnelle (EQF 6) ou en début de master (EQF 7).
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français ; une langue supplémentaire est un plus. Joindre à votre réponse toute pièce permettant d’en témoigner.
• Maîtri se des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Sens de l’organisation, rigueur et minutie.
• Intérêt et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Bo nne culture générale.
• Convent ion de stage obligatoire.

Date de prise de fonction : Janvier 2024

Rémunération et avantages :
• Indemnités légales.
• Rembours ement à 50% des frais de transport domicile-travail.
• Carte ICOMOS (avec accès gratuit à de nombreux sites, monuments historiques et musées).

Merci d’envoyer avant le 6 novembre 2023 votre CV et lettre de motivation en anglais et en français à documentation@icomos .org.

documentation@icomos.org

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