Offre(s) d'emploi et de stage
9 offres d'emploi
9 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs en Communication - Culture et expression.
9 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs en Communication - Culture et expression.
Emploi(s)
CHARGé. E DE PROJETS CERTIFICATION
Description du poste :
Placé sous l'autorité de la déléguée générale, le·la chargé·e de projets participe au développement des activités de certification la CPNEF de laudiovisuel. Léquipe permanente est actuellement composée dune déléguée générale, dune cheffe de projets et dun assistant communication en alternance.
Gestion et suivi des certifications
- Suivre la mise en place des parcours de formation menant aux certifications
- Garantir la mise en place des évaluations pour chaque certification
- Assurer la gestion des outils de suivi des certifications
- Mise à jour des documents constitutifs des certifications (règlement dexamen, organisation et contrôle de la certification, )
Animation du réseau de partenaires de formation
- Accompagner les organismes de formation habilités dans le déploiement des certifications
- Co-animer les réunions dinformations auprès des partenaires de formation
- Co-animer les webinaires dinformation des futurs évaluateurs
- Assurer les audits des partenaires de formation
Travaux de création et de renouvellement de certifications
- Participer aux études de faisabilité portant sur la création de certifications de branche
- Contribuer aux travaux de renouvellement des certifications de branche
Participa tion aux instances (Plénière, Sections, Comité de pilotage de l'Observatoire)
- Préparer les documents de suivi et de bilan des certifications pour les instances
- Co-assurer lorganisation des instances : ordre du jour, salle, frais de déplacements, relevés de décisions
Description de lentreprise :
La Commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF) de laudiovisuel, est une association paritaire, qui regroupe 24 organisations syndicales de salariés et demployeurs, représentant les branches professionnelles de laudiovisuel. Elle exerce sa réflexion et son action auprès des entreprises privées ou publiques, qui développent des activités de production, de diffusion ou de prestations techniques pour la radio, la télévision ou le cinéma ; et pour toutes leurs catégories de salariés.
Ses missions :
Connaître les métiers, les compétences et les évolutions des besoins des entreprises audiovisuelles et des salariés, en sappuyant sur des travaux détudes et denquêtes menés par lObservatoire des métiers.
Débattre : Lieu déchange et de concertation pour les branches professionnelles de laudiovisuel.
Prop oser des dispositifs et des mesures prioritaires pour favoriser le lien formation/emploi et sécuriser les parcours professionnels.
Communiquer sur les métiers, les formations et les évolutions du secteur auprès des entreprises, des salariés et du grand public.
Descripti on du profil recherché
Formation supérieure en ingénierie pédagogique ou gestion de projets
Connaissanc e du fonctionnement de la formation professionnelle et du paritarisme
Intérêt pour laudiovisuel
Bon relationnel, dynamisme et rigueur
Date de prise de fonction
Poste à pourvoir rapidement CDD 9 mois
Date limite de candidature
22/04/2 024
Rémunération envisagée
2500 brut / mois sur 13 mois
Lieu
48 rue saint Honoré 75001 Paris
1 journée de télétravail/ semaine
Site web
www.cpnef-av.fr
Envoi des candidatures à sdupont@cpnef-av.fr
Avec pour objet : Chargé·e de projets certification
sdupont@cpnef-av.fr
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Placé sous l'autorité de la déléguée générale, le·la chargé·e de projets participe au développement des activités de certification la CPNEF de laudiovisuel. Léquipe permanente est actuellement composée dune déléguée générale, dune cheffe de projets et dun assistant communication en alternance.
Gestion et suivi des certifications
- Suivre la mise en place des parcours de formation menant aux certifications
- Garantir la mise en place des évaluations pour chaque certification
- Assurer la gestion des outils de suivi des certifications
- Mise à jour des documents constitutifs des certifications (règlement dexamen, organisation et contrôle de la certification, )
Animation du réseau de partenaires de formation
- Accompagner les organismes de formation habilités dans le déploiement des certifications
- Co-animer les réunions dinformations auprès des partenaires de formation
- Co-animer les webinaires dinformation des futurs évaluateurs
- Assurer les audits des partenaires de formation
Travaux de création et de renouvellement de certifications
- Participer aux études de faisabilité portant sur la création de certifications de branche
- Contribuer aux travaux de renouvellement des certifications de branche
Participa tion aux instances (Plénière, Sections, Comité de pilotage de l'Observatoire)
- Préparer les documents de suivi et de bilan des certifications pour les instances
- Co-assurer lorganisation des instances : ordre du jour, salle, frais de déplacements, relevés de décisions
Description de lentreprise :
La Commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF) de laudiovisuel, est une association paritaire, qui regroupe 24 organisations syndicales de salariés et demployeurs, représentant les branches professionnelles de laudiovisuel. Elle exerce sa réflexion et son action auprès des entreprises privées ou publiques, qui développent des activités de production, de diffusion ou de prestations techniques pour la radio, la télévision ou le cinéma ; et pour toutes leurs catégories de salariés.
Ses missions :
Connaître les métiers, les compétences et les évolutions des besoins des entreprises audiovisuelles et des salariés, en sappuyant sur des travaux détudes et denquêtes menés par lObservatoire des métiers.
Débattre : Lieu déchange et de concertation pour les branches professionnelles de laudiovisuel.
Prop oser des dispositifs et des mesures prioritaires pour favoriser le lien formation/emploi et sécuriser les parcours professionnels.
Communiquer sur les métiers, les formations et les évolutions du secteur auprès des entreprises, des salariés et du grand public.
Descripti on du profil recherché
Formation supérieure en ingénierie pédagogique ou gestion de projets
Connaissanc e du fonctionnement de la formation professionnelle et du paritarisme
Intérêt pour laudiovisuel
Bon relationnel, dynamisme et rigueur
Date de prise de fonction
Poste à pourvoir rapidement CDD 9 mois
Date limite de candidature
22/04/2 024
Rémunération envisagée
2500 brut / mois sur 13 mois
Lieu
48 rue saint Honoré 75001 Paris
1 journée de télétravail/ semaine
Site web
www.cpnef-av.fr
Envoi des candidatures à sdupont@cpnef-av.fr
Avec pour objet : Chargé·e de projets certification
sdupont@cpnef-av.fr
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Emploi
- Date de publication: 27/03/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris 01)
- Expérience: Débutant accepté
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DOCUMENTALISTE
Le ou la documentaliste contribuera à assurer le bon fonctionnement de lEspace de Recherche et de Documentation Pédagogique (ERDP), dans toutes ses composantes (traitement et accessibilité des ressources, animation de lespace, accompagnement du public accueilli), en lien avec la responsable du service et les autres fonctions supports et/ou pédagogiques.
Insta llé depuis fin 2022 au 5ème étage de notre établissement à Vaise, dans des locaux totalement rénovés, lERDP offre une vaste palette de services quil convient de faire vivre et de développer.
Sous lautorité hiérarchique du Directeur des Formations et en liens fonctionnels avec la Responsable de lERDP mais aussi avec les équipes pédagogiques, les missions du ou de la documentaliste ARFRIPS se déclinent comme suit :
Gestion du fonds documentaire
Participer à la sélection et lacquisition des documents
Participer au catalogage, lindexation et à l'équipement des documents
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique documentaire du service
Contribuer à la gestion, la conservation et larchivage du fonds documentaire
Accuei l des publics
Assurer la médiation en orientant et renseignant les usagers, conseiller et aider à la recherche documentaire, assurer la circulation des documents (prêt, retour, réservation)
Participer à l'accueil des groupes des nouvelles promotions dapprenants
Valori sation du fonds documentaire
Participer à valoriser les collections via le portail documentaire, notre newsletter mensuelle interne, des animations spécifiques
Recherche documentaire et informationnelle sur demande des formateurs
Prof il :
Connaissances et savoir-faire :
- Formation de documentaliste ou de bibliothécaire : niveau Licence ou supérieur
- Connaissance des langages et techniques documentaires
- Maîtrise des logiciels documentaires et des technologies numériques (une connaissance de PMB serait un plus)
- Être à laise avec les outils informatiques et numériques
- Sens de lanimation auprès du public
- Ecriture pour le web
Savoir être et attitudes requises
- Sens de laccueil et du service
- Capacités dorganisation, rigueur, sens des priorités
- Autonomie, créativité
- Adaptabilité, capacité à interagir avec de multiples acteurs (apprenants issus de formations de différents niveaux, formateurs)
- Intérêt pour le secteur social et les sciences humaines
Cand idatures :
- Poste à pourvoir en mai 2024
- Lettre de motivation + CConditions salariales :
- Selon ancienneté CCN de 66, cadre classe 3 (entre 30 et 33 000 brut annuel)
- 5 semaines de congés plus 9 jours de congés supplémentaires
- 35h ou 37h (+ RTT)
Candidatures :
- Poste à pourvoir en mai 2024
- Lettre de motivation + CV à adresser par mail avant le 15 avril 2024 à recrutement@arfrips. fr
a.jallais@arfrips.fr
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Insta llé depuis fin 2022 au 5ème étage de notre établissement à Vaise, dans des locaux totalement rénovés, lERDP offre une vaste palette de services quil convient de faire vivre et de développer.
Sous lautorité hiérarchique du Directeur des Formations et en liens fonctionnels avec la Responsable de lERDP mais aussi avec les équipes pédagogiques, les missions du ou de la documentaliste ARFRIPS se déclinent comme suit :
Gestion du fonds documentaire
Participer à la sélection et lacquisition des documents
Participer au catalogage, lindexation et à l'équipement des documents
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique documentaire du service
Contribuer à la gestion, la conservation et larchivage du fonds documentaire
Accuei l des publics
Assurer la médiation en orientant et renseignant les usagers, conseiller et aider à la recherche documentaire, assurer la circulation des documents (prêt, retour, réservation)
Participer à l'accueil des groupes des nouvelles promotions dapprenants
Valori sation du fonds documentaire
Participer à valoriser les collections via le portail documentaire, notre newsletter mensuelle interne, des animations spécifiques
Recherche documentaire et informationnelle sur demande des formateurs
Prof il :
Connaissances et savoir-faire :
- Formation de documentaliste ou de bibliothécaire : niveau Licence ou supérieur
- Connaissance des langages et techniques documentaires
- Maîtrise des logiciels documentaires et des technologies numériques (une connaissance de PMB serait un plus)
- Être à laise avec les outils informatiques et numériques
- Sens de lanimation auprès du public
- Ecriture pour le web
Savoir être et attitudes requises
- Sens de laccueil et du service
- Capacités dorganisation, rigueur, sens des priorités
- Autonomie, créativité
- Adaptabilité, capacité à interagir avec de multiples acteurs (apprenants issus de formations de différents niveaux, formateurs)
- Intérêt pour le secteur social et les sciences humaines
Cand idatures :
- Poste à pourvoir en mai 2024
- Lettre de motivation + CConditions salariales :
- Selon ancienneté CCN de 66, cadre classe 3 (entre 30 et 33 000 brut annuel)
- 5 semaines de congés plus 9 jours de congés supplémentaires
- 35h ou 37h (+ RTT)
Candidatures :
- Poste à pourvoir en mai 2024
- Lettre de motivation + CV à adresser par mail avant le 15 avril 2024 à recrutement@arfrips. fr
a.jallais@arfrips.fr
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Emploi
- Date de publication: 26/03/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Rhône-Alpes
- Expérience: Débutant accepté
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OFFRE ALTERNANCE MARKETING ET COMMUNICATION
Dans le cadre du développement de la marque,
Denovembre recherche un(e) ASSITANT(E) MARKETING de MODE ET COMMUNICATION, au profil couteau suisse!
Début : Septembre 2024
Denovembre est un studio de création textile parisien et une marque d'accessoires de mode, créés par Judith Bourdin en 2011.
Missions:
- concevoir et mettre en oeuvre la stratégie digitale de la marque
- intégrer et mettre en ligne univers et produits
- imaginer contenu rédactionnel en français et en anglais
- recherches iconographiques et participation aux shootings photos
- établir un calendrier de post instagram
- rédiger newsletters B2C et B2B
- travailler le merchandising de la boutique
- développer l'attractivité et les ventes de notre boutique physique
- veille concurrentielle sur les dernières tendances digitales
- préparation et participation aux salons professionnels (Première Classe Tuileries + Maison & Objet) et organisation de notre showroom durant les fashion weeks parisiennes.
Cett e liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de l'activité.
Adres se : 3 rue Saint Gilles Paris 3e
Qualités et compétences requises : sensibilité textile et mode, organisé(e) et rigoureux(se), autonome, avec un excellent relationnel.
Bonne maîtrise du pack office +Photoshop et Indesign.
Nos clients et fournisseurs sont pour beaucoup internationaux et un bon niveau en anglais est souhaitable.
Avoir des bonnes qualités rédactionnelles et un bon orthographe pour la communication par mail en français et en anglais.
Rattaché(e ) à la créatrice et fondatrice de la marque, vous serez en charge de l'assister dans ses missions quotidiennes, dans un environnement de travail stimulant et agréable, dans le centre de Paris.
contact : Judith Bourdin judith.denovembre@gm ail.com
Adresse : 3 rue Saint Gilles 75003 Paris
judith.denovembre@gmail.com
Voir le site
Denovembre recherche un(e) ASSITANT(E) MARKETING de MODE ET COMMUNICATION, au profil couteau suisse!
Début : Septembre 2024
Denovembre est un studio de création textile parisien et une marque d'accessoires de mode, créés par Judith Bourdin en 2011.
Missions:
- concevoir et mettre en oeuvre la stratégie digitale de la marque
- intégrer et mettre en ligne univers et produits
- imaginer contenu rédactionnel en français et en anglais
- recherches iconographiques et participation aux shootings photos
- établir un calendrier de post instagram
- rédiger newsletters B2C et B2B
- travailler le merchandising de la boutique
- développer l'attractivité et les ventes de notre boutique physique
- veille concurrentielle sur les dernières tendances digitales
- préparation et participation aux salons professionnels (Première Classe Tuileries + Maison & Objet) et organisation de notre showroom durant les fashion weeks parisiennes.
Cett e liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de l'activité.
Adres se : 3 rue Saint Gilles Paris 3e
Qualités et compétences requises : sensibilité textile et mode, organisé(e) et rigoureux(se), autonome, avec un excellent relationnel.
Bonne maîtrise du pack office +Photoshop et Indesign.
Nos clients et fournisseurs sont pour beaucoup internationaux et un bon niveau en anglais est souhaitable.
Avoir des bonnes qualités rédactionnelles et un bon orthographe pour la communication par mail en français et en anglais.
Rattaché(e ) à la créatrice et fondatrice de la marque, vous serez en charge de l'assister dans ses missions quotidiennes, dans un environnement de travail stimulant et agréable, dans le centre de Paris.
contact : Judith Bourdin judith.denovembre@gm ail.com
Adresse : 3 rue Saint Gilles 75003 Paris
judith.denovembre@gmail.com
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Emploi
- Date de publication: 26/03/2024
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (PARIS 75003)
- Expérience: Débutant accepté
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GESTIONNAIRE DE PROJETS (EN ALTERNANCE)
Votre défi : déployer et gérer les projets de nos clients.
Megamark est lun des leaders sur le marché des solutions de communications visuelles et dans laccompagnement de rebranding de grandes marques.
Depuis 30 ans, les équipes de Megamark ont pour mission de relever les défis de grands groupes en déployant leur image dans les conditions les plus diverses.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de projets (en alternance): interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients de la division mobilité, vous assurez le bon déroulement des prestations. Ainsi, garant(e) de la qualité d'exécution, vous planifiez et coordonnez les opérations tout en veillant aux respects des engagements.
A la clé ? Un poste à responsabilité, et une expérience enrichissante au sein dune entreprise dynamique.
Vous aimez les défis ? Votre sens des responsabilités, du contact ainsi que votre esprit d'initiative vous permettront de mener à bien vos actions.
Votre fonction consiste à :
- Garantir la bonne conduite des projets (Gestion opérationnelle et administrative) :
 Prise en charge qualitative de nos clients
 Ma îtrise des paramètres économiques
 ; ; ; Respect des engagements (délais, qualité)
 C oordination des ressources internes / externes
Activité s principales
Gestion complète des projets
- Gestion des commandes clients (prise en charge / suivi / contrôle qualité / mise en facturation des dossiers)
- Renseignements outils gestion des commandes via notre CRM et reporting interne
- Préparation / mise en oeuvre / suivi de la production (auprès du pôle infographie et usine de production)
- Suivi des commandes
- Planification des interventions (Dossier de pose /commandes fournisseurs/ planification / compte rendu / contrôle)
- Coordination livraisons marchandises / interventions
- Suivi des marges
- Gestion des SAV et non conformités
- Suivi facturation fournisseur et clients
- Reporting hebdo clients, internes et analyse
- Clôture (contrôle qualité)
Profil recherché
Alternance contrat dapprentissage en gestion de projets
Qualités requises
Méthodique, vous supervisez vos projets avec une rigueur administrative et visez l'excellence.
Orienté(e) solution, vous êtes réactif(ve) et impliqué(e) tout au long des projets.
Autonome, vous souhaitez une entreprise vous permettant de conjuguer moyens et responsabilités.
Vous gardez la satisfaction de vos clients au coeur de vos préoccupations.
Vous êtes polyvalent.
Vous êtes rigoureux, apte à la prise dinitiative et à la cohésion, force de proposition.
Sensibilité au développement durable fortement souhaité
Langue : Français - Anglais.
Maîtrise Pack Office.
Poste à pourvoir dès que possible et basé à Montreuil (10 minutes de Paris Nation).
Avantage s : mutuelle familiale, carte restaurant, avantages collectifs.
Envoyer votre CV et vos motivations à lattention de Virginie Gaudfroy,
v.gaudfroy@megamark.fr
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Megamark est lun des leaders sur le marché des solutions de communications visuelles et dans laccompagnement de rebranding de grandes marques.
Depuis 30 ans, les équipes de Megamark ont pour mission de relever les défis de grands groupes en déployant leur image dans les conditions les plus diverses.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de projets (en alternance): interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients de la division mobilité, vous assurez le bon déroulement des prestations. Ainsi, garant(e) de la qualité d'exécution, vous planifiez et coordonnez les opérations tout en veillant aux respects des engagements.
A la clé ? Un poste à responsabilité, et une expérience enrichissante au sein dune entreprise dynamique.
Vous aimez les défis ? Votre sens des responsabilités, du contact ainsi que votre esprit d'initiative vous permettront de mener à bien vos actions.
Votre fonction consiste à :
- Garantir la bonne conduite des projets (Gestion opérationnelle et administrative) :
 Prise en charge qualitative de nos clients
 Ma îtrise des paramètres économiques
 ; ; ; Respect des engagements (délais, qualité)
 C oordination des ressources internes / externes
Activité s principales
Gestion complète des projets
- Gestion des commandes clients (prise en charge / suivi / contrôle qualité / mise en facturation des dossiers)
- Renseignements outils gestion des commandes via notre CRM et reporting interne
- Préparation / mise en oeuvre / suivi de la production (auprès du pôle infographie et usine de production)
- Suivi des commandes
- Planification des interventions (Dossier de pose /commandes fournisseurs/ planification / compte rendu / contrôle)
- Coordination livraisons marchandises / interventions
- Suivi des marges
- Gestion des SAV et non conformités
- Suivi facturation fournisseur et clients
- Reporting hebdo clients, internes et analyse
- Clôture (contrôle qualité)
Profil recherché
Alternance contrat dapprentissage en gestion de projets
Qualités requises
Méthodique, vous supervisez vos projets avec une rigueur administrative et visez l'excellence.
Orienté(e) solution, vous êtes réactif(ve) et impliqué(e) tout au long des projets.
Autonome, vous souhaitez une entreprise vous permettant de conjuguer moyens et responsabilités.
Vous gardez la satisfaction de vos clients au coeur de vos préoccupations.
Vous êtes polyvalent.
Vous êtes rigoureux, apte à la prise dinitiative et à la cohésion, force de proposition.
Sensibilité au développement durable fortement souhaité
Langue : Français - Anglais.
Maîtrise Pack Office.
Poste à pourvoir dès que possible et basé à Montreuil (10 minutes de Paris Nation).
Avantage s : mutuelle familiale, carte restaurant, avantages collectifs.
Envoyer votre CV et vos motivations à lattention de Virginie Gaudfroy,
v.gaudfroy@megamark.fr
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Emploi
- Date de publication: 25/03/2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil)
- Expérience: Confirmé
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CHARGé DE MISSION VENTES ARCHIVES AUDIOVISUELLES
Poste en CDD à pourvoir du 11 juin 2024 au 3 janvier 2025
La Fédération Française de Tennis, recherche un Chargé de mission Ventes Archives Audiovisuelles F/H.
La Direction Média et Production (DMP) gère la vente des droits médias aux diffuseurs, la relation diffuseurs ainsi que la production des signaux et la gestion des diffuseurs présents sur site.
Le candidat aura la charge de la commercialisation des images darchives audiovisuelles et photos des différents fonds FFT.
A ce titre, les missions proposées sont les suivantes :
- Commercialisation des images darchives audiovisuelles et photos de la FFT, 2 axes de commercialisation :
- En direct : gestion des demandes darchives arrivant directement à la FFT, demandes internes (notamment DMP, Département Partenariat, Direction de la Communication, Stade à lAnnée), demandes externes (sociétés de production, chaines TV etc...)
- Via des agences : gestion et application des contrats, suivis et validations des ventes
- Bilan et reporting des différentes ventes ou cessions de droits effectuées.
- Gestion des contrats en lien avec la Direction Juridique :
Cession de droits dimages darchives.
Gestion des contrats des réalisateurs (contrat de co-production, cession de droits dauteur, etc..).
- Gestion de la facturation des différentes ventes effectuées en lien avec lAdministration des Ventes.
- Gestion du fonds audiovisuels FFT : chargé(e) de gestion des différents fonds dimages darchives numériques et physiques (gestion des prestataires). Validation des accès à la plateforme FFT Media (MAM) à des fins commerciales, recherches dimages.
- Plan de numérisation : suivi de la mise en place du plan de numérisation
- Plateforme FFT Media (MAM): référent métier du développement de lactuelle et de la future plateforme, en lien avec la DSI.
Conditions particulières liées au poste :
Disponibilité souhaitée du 13 au 17 mai pour une semaine de passation
Compétences nécessaires :
- Bon niveau dAnglais
- Bonnes notions dindexation, classement et recherche de fichiers vidéos et photos
Qualités requises :
- Rigueur
- Adaptabilité et réactivité
Formation et expérience :
- 3 ans dexpérience minimum
- Niveau master 2 ou Ecole de commerce
czigo@fft.fr
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La Fédération Française de Tennis, recherche un Chargé de mission Ventes Archives Audiovisuelles F/H.
La Direction Média et Production (DMP) gère la vente des droits médias aux diffuseurs, la relation diffuseurs ainsi que la production des signaux et la gestion des diffuseurs présents sur site.
Le candidat aura la charge de la commercialisation des images darchives audiovisuelles et photos des différents fonds FFT.
A ce titre, les missions proposées sont les suivantes :
- Commercialisation des images darchives audiovisuelles et photos de la FFT, 2 axes de commercialisation :
- En direct : gestion des demandes darchives arrivant directement à la FFT, demandes internes (notamment DMP, Département Partenariat, Direction de la Communication, Stade à lAnnée), demandes externes (sociétés de production, chaines TV etc...)
- Via des agences : gestion et application des contrats, suivis et validations des ventes
- Bilan et reporting des différentes ventes ou cessions de droits effectuées.
- Gestion des contrats en lien avec la Direction Juridique :
Cession de droits dimages darchives.
Gestion des contrats des réalisateurs (contrat de co-production, cession de droits dauteur, etc..).
- Gestion de la facturation des différentes ventes effectuées en lien avec lAdministration des Ventes.
- Gestion du fonds audiovisuels FFT : chargé(e) de gestion des différents fonds dimages darchives numériques et physiques (gestion des prestataires). Validation des accès à la plateforme FFT Media (MAM) à des fins commerciales, recherches dimages.
- Plan de numérisation : suivi de la mise en place du plan de numérisation
- Plateforme FFT Media (MAM): référent métier du développement de lactuelle et de la future plateforme, en lien avec la DSI.
Conditions particulières liées au poste :
Disponibilité souhaitée du 13 au 17 mai pour une semaine de passation
Compétences nécessaires :
- Bon niveau dAnglais
- Bonnes notions dindexation, classement et recherche de fichiers vidéos et photos
Qualités requises :
- Rigueur
- Adaptabilité et réactivité
Formation et expérience :
- 3 ans dexpérience minimum
- Niveau master 2 ou Ecole de commerce
czigo@fft.fr
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Emploi
- Date de publication: 22/03/2024
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (Paris 75016)
- Expérience: Confirmé
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CHARGé(E) DéTUDES BASES DE DONNéES ET CINéMA
Créé par la loi du 25 octobre 1946, le Centre national du cinéma et de limage animée (CNC) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de la Culture.
Le CNC assure l'unité de conception et de mise en oeuvre de la politique de l'État dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de limage animée, notamment ceux de laudiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo. Il a pour missions de soutenir, réglementer, promouvoir et diffuser, coopérer avec les collectivités locales, négocier avec les instances européennes et internationales, protéger le patrimoine cinématographique.
Il est organisé autour de 10 directions dont 6 directions métiers (cinéma, audiovisuel, numérique, politiques territoriales, patrimoine cinématographique, affaires européennes et internationales) et 4 directions transverses (secrétariat général, direction de la communication, direction financière et juridique, direction des études, des statistiques et de la prospective).
La Direction des études, des statistiques et de la prospective (DESPRO) assure une mission générale de veille et danalyse sur les secteurs cinématographique et audiovisuel au sens large, y compris vidéo à la demande, expériences immersives et jeu vidéo. Pour cela, elle produit des statistiques, des études et bilans, des analyses prospectives et édite des baromètres. La DESPRO diffuse ses analyses auprès des professionnels et du grand public, favorisant ainsi la transparence économique des filières régulées par le CNC.
La DESPRO recherche un/e chargé/e détudes bases de données et cinéma. Directement rattaché/e à la cheffe du département études et statistiques, vous aurez pour objectifs de développer et actualiser nos bases de données et den tirer des analyses.
Sur la partie bases de données, vous assurerez la maintenance des bases de données propres à la direction et serez amené/e à en développer de nouvelles en ayant toujours à coeur de les rendre plus performantes et plus accessibles.
Vous serez un soutien dans la mise en place de fichiers automatisés et dans la mise à jour de fichiers Excel indispensables à la réalisation des études et des statistiques publiées par le CNC.
Pour être autonome sur ces missions, vous devrez connaître le logiciel SAS (la solution SAS Enterprise Guide ou SAS EG est un plus), le langage VBA et/ou SQL et avoir un niveau avancé sur Excel. Une première expérience en environnement big data serait un plus. Vous devrez également faire preuve dun grand sens de lorganisation et de la rigueur.
Sur la partie études, vous conduirez des analyses, des études et des bilans statistiques sur le cinéma (géographie du cinéma, observatoire de la distribution), en premier lieu, mais vous pourrez être amené/e à travailler sur les autres secteurs aidés par le CNC, en vous appuyant essentiellement sur des données économiques et quantitatives.
Vous pourrez aussi être amené/e à piloter des études confiées à des prestataires en tant que de besoin.
Vous devrez faire preuve dune bonne connaissance de lenvironnement professionnel cinématographique, de ses acteurs et de ses problématiques actuelles, de solides compétences en statistiques, de grandes capacités danalyse et de synthèse et daisance rédactionnelle.
Sav oir-faire opérationnel
Bureautique : Excel, Access, Word.
Logiciels statistiques : SAS EG, Power BI.
Langages de programmation : SAS, VBA, SQL.
Grande rigueur et sens du détail
Organisation
Capacités danalyse et de synthèse.
Aisance rédactionnelle.
Sav oir-faire relationnel
Aisance relationnelle.
Esprit déquipe.
Polyvalence et adaptabilité.
Autonomie.
Profil type du poste
Formation : Bac+3 ou équivalent reconnu.
Une première expérience dans les statistiques ou analyses de données est indispensable et dans le milieu du cinéma souhaitable.
Vacanc es à pourvoir
Mobilité interne dun agent titulaire de catégorie A ou contractuel de catégorie 1
Affectation ou détachement au CNC dun agent titulaire de catégorie A
Promotion dun agent contractuel de catégorie 2
Recrutement externe (CDI)
Salaire de départ (hors détachement et mobilité interne)
De 30 109 à 40 000 bruts annuels (défini statutairement selon lexpérience professionnelle)
Ca ndidature CV + lettre de motivation : par courriel à : recrutement@cnc.fr
Date limite de dépôt : 8 mars 2024
recrutement@cnc.fr
Voir le site
Le CNC assure l'unité de conception et de mise en oeuvre de la politique de l'État dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de limage animée, notamment ceux de laudiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo. Il a pour missions de soutenir, réglementer, promouvoir et diffuser, coopérer avec les collectivités locales, négocier avec les instances européennes et internationales, protéger le patrimoine cinématographique.
Il est organisé autour de 10 directions dont 6 directions métiers (cinéma, audiovisuel, numérique, politiques territoriales, patrimoine cinématographique, affaires européennes et internationales) et 4 directions transverses (secrétariat général, direction de la communication, direction financière et juridique, direction des études, des statistiques et de la prospective).
La Direction des études, des statistiques et de la prospective (DESPRO) assure une mission générale de veille et danalyse sur les secteurs cinématographique et audiovisuel au sens large, y compris vidéo à la demande, expériences immersives et jeu vidéo. Pour cela, elle produit des statistiques, des études et bilans, des analyses prospectives et édite des baromètres. La DESPRO diffuse ses analyses auprès des professionnels et du grand public, favorisant ainsi la transparence économique des filières régulées par le CNC.
La DESPRO recherche un/e chargé/e détudes bases de données et cinéma. Directement rattaché/e à la cheffe du département études et statistiques, vous aurez pour objectifs de développer et actualiser nos bases de données et den tirer des analyses.
Sur la partie bases de données, vous assurerez la maintenance des bases de données propres à la direction et serez amené/e à en développer de nouvelles en ayant toujours à coeur de les rendre plus performantes et plus accessibles.
Vous serez un soutien dans la mise en place de fichiers automatisés et dans la mise à jour de fichiers Excel indispensables à la réalisation des études et des statistiques publiées par le CNC.
Pour être autonome sur ces missions, vous devrez connaître le logiciel SAS (la solution SAS Enterprise Guide ou SAS EG est un plus), le langage VBA et/ou SQL et avoir un niveau avancé sur Excel. Une première expérience en environnement big data serait un plus. Vous devrez également faire preuve dun grand sens de lorganisation et de la rigueur.
Sur la partie études, vous conduirez des analyses, des études et des bilans statistiques sur le cinéma (géographie du cinéma, observatoire de la distribution), en premier lieu, mais vous pourrez être amené/e à travailler sur les autres secteurs aidés par le CNC, en vous appuyant essentiellement sur des données économiques et quantitatives.
Vous pourrez aussi être amené/e à piloter des études confiées à des prestataires en tant que de besoin.
Vous devrez faire preuve dune bonne connaissance de lenvironnement professionnel cinématographique, de ses acteurs et de ses problématiques actuelles, de solides compétences en statistiques, de grandes capacités danalyse et de synthèse et daisance rédactionnelle.
Sav oir-faire opérationnel
Bureautique : Excel, Access, Word.
Logiciels statistiques : SAS EG, Power BI.
Langages de programmation : SAS, VBA, SQL.
Grande rigueur et sens du détail
Organisation
Capacités danalyse et de synthèse.
Aisance rédactionnelle.
Sav oir-faire relationnel
Aisance relationnelle.
Esprit déquipe.
Polyvalence et adaptabilité.
Autonomie.
Profil type du poste
Formation : Bac+3 ou équivalent reconnu.
Une première expérience dans les statistiques ou analyses de données est indispensable et dans le milieu du cinéma souhaitable.
Vacanc es à pourvoir
Mobilité interne dun agent titulaire de catégorie A ou contractuel de catégorie 1
Affectation ou détachement au CNC dun agent titulaire de catégorie A
Promotion dun agent contractuel de catégorie 2
Recrutement externe (CDI)
Salaire de départ (hors détachement et mobilité interne)
De 30 109 à 40 000 bruts annuels (défini statutairement selon lexpérience professionnelle)
Ca ndidature CV + lettre de motivation : par courriel à : recrutement@cnc.fr
Date limite de dépôt : 8 mars 2024
recrutement@cnc.fr
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Emploi
- Date de publication: 28/02/2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (PARIS 14)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé DE MISSION VILLAGE OLYMPIQUE ET PARALYMPIQUE DE CHâTEAUROUX (H/F)
Paris 2024, cest une équipe de plus dun millier de collaborateurs passionnés qui ensemble, sapprêtent à offrir au monde entier le plus grand événement jamais organisé en France : Les Jeux Olympiques et Paralympiques.
Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
CONTE XTE :
Paris 2024 est le comité dorganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques dété de 2024 (les « Jeux » ). Il est notamment chargé de :
Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux, ainsi que les événements associés ;
Promouvoir les Jeux en France et à linternational ;
Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux ;
Contribuer à maximiser limpact positif et lhéritage des Jeux, notamment en faveur de la pratique du sport.
Les Jeux réuniront 15 000 athlètes et 13 millions de spectateurs, ainsi que de nombreux journalistes et officiels. Ils seront le plus grand événement au monde, avec 32 sports olympiques et 22 sports paralympiques suivis par plusieurs milliards de téléspectateurs. Les épreuves se dérouleront principalement à Paris, dans ou autour de sites emblématiques comme la tour Eiffel, le Grand Palais et les Invalides, et en Seine-Saint-Denis, où se trouveront les deux sites les plus fréquentés, le Stade de France et le nouveau Centre aquatique, et le Village Olympique et Paralympique. Les Jeux toucheront également dautres territoires en région parisienne, en province avec notamment les épreuves de Tir Sportif et Para Tir Sportif à Châteauroux.
Les espaces de célébrations permettront aux spectateurs de profiter de la compétition et de lambiance, de lesprit olympique et les valeurs de Paris 2024.
MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Dans ce contexte, le/la Chargé(e) de Mission du Village Olympique et Paralympique a pour mission de concevoir, définir et livrer lensemble des opérations et des services du Village Olympique de Châteauroux (Village des athlètes).
Le/la chargé(e) de mission Village intervient sous la responsabilité du Chef de Projet Senior du Village pour mettre en uvre lensemble des différents niveaux de services et des dispositifs opérationnels pour le compte des athlètes et de leurs délégations durant les des Jeux Olympiques.
Garantir la bonne mise en uvre des process opérationnels et des politiques définies, 
Piloter les opérations de son périmètre en sadaptant aux besoins,  
Mettre en uvre les actions correctives et résoudre les problématiques servicielles et opérationnelles̷ ; ; ; 9;
DURANT LA PHASE DE PLANIFICATION :
Gérer la coordination et la mise en uvre des opérations (Arrivées-départs, logistique, transport, sécurité, accréditation, médical, technologie ) et des services (hébergement, restauration) au sein du Village Olympique et Paralympique de Châteauroux
Être le point de contact dédié des propriétaires et gestionnaires du Village et de leurs équipes dirigeantes,
Assurer la relation clients auprès des Comités Nationaux Olympiques qui seront hébergés au sein du Village, en lien avec le département NCS (National Committee Services)
Assurer linterface avec les différents prestataires impliqués dans les opérations du Village,
Former les Volontaires et le staff à leur future mission sur le Village,
DURANT LA PHASE OPERATIONNELLE : 
Superviser des interventions durant la phase bump-in (installation) et de bump-out (désinstallation) du village en interface avec les équipes logistique et autres services (sécurité, accréditation, restauration, signalétique, etc.),
Intégrer les prestataires pour mettre en place les opérations sur les sujets facilities, hébergement, restauration
Accompagner les volontaires et le staff dans leur mission,
Assurer la relation client et la gestion des litiges sur site.
En collaboration avec les autres membres de léquipe Châteauroux et les autres départements fonctionnels, il/elle :
Affine les besoins sur site (moyens humains et matériels)
Précise les process opérationnels (accès au site, logistique, flux internes, planification des ressources opérationnelles ) en intégrant les besoins des différentes parties prenantes (autres départements, partenaires, clients externes ...)
Participe aux réunions et groupes de travail avec les partenaires publics et privés concernés.
PROFIL ET EXPERIENCE
1 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la gestion de projet événementiel et/ou du facility management et/ou du secteur hôtelier.
Capacité à travailler en mode projet, adaptabilité
Maîtrise du Français et de lAnglais à lécrit, comme à loral,
Permis voiture
QUALITES REQUISES :
Rigueur, sens de lorganisation, adaptabilité
Goût pour le travail en équipe et en transversalité,
Disponibilité,
Capacité dadaptation à des environnements et interlocuteurs variés,
Maitrise des logiciels de bureautique (Outlook, Excel, Word, Powerpoint),
Rejoindre Paris 2024 cest rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :
Le Partage : Cest lambition de faire avec les autres ;
La Créativité : Cest lambition de faire différemment, de rendre possible limpossible, être audacieux ;
L'Exigence : Cest lambition de faire toujours mieux.
Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. Cest pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Si vous faites partie dune grande entreprise vous pouvez être, avec laccord votre employeur, mis à disposition de Paris 2024 pour des missions variées tout en restant salarié de votre entreprise.
Ou peut-être êtes-vous éligible au congé sabbatique ?
Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel.
Voir le site
Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
CONTE XTE :
Paris 2024 est le comité dorganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques dété de 2024 (les « Jeux » ). Il est notamment chargé de :
Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux, ainsi que les événements associés ;
Promouvoir les Jeux en France et à linternational ;
Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux ;
Contribuer à maximiser limpact positif et lhéritage des Jeux, notamment en faveur de la pratique du sport.
Les Jeux réuniront 15 000 athlètes et 13 millions de spectateurs, ainsi que de nombreux journalistes et officiels. Ils seront le plus grand événement au monde, avec 32 sports olympiques et 22 sports paralympiques suivis par plusieurs milliards de téléspectateurs. Les épreuves se dérouleront principalement à Paris, dans ou autour de sites emblématiques comme la tour Eiffel, le Grand Palais et les Invalides, et en Seine-Saint-Denis, où se trouveront les deux sites les plus fréquentés, le Stade de France et le nouveau Centre aquatique, et le Village Olympique et Paralympique. Les Jeux toucheront également dautres territoires en région parisienne, en province avec notamment les épreuves de Tir Sportif et Para Tir Sportif à Châteauroux.
Les espaces de célébrations permettront aux spectateurs de profiter de la compétition et de lambiance, de lesprit olympique et les valeurs de Paris 2024.
MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Dans ce contexte, le/la Chargé(e) de Mission du Village Olympique et Paralympique a pour mission de concevoir, définir et livrer lensemble des opérations et des services du Village Olympique de Châteauroux (Village des athlètes).
Le/la chargé(e) de mission Village intervient sous la responsabilité du Chef de Projet Senior du Village pour mettre en uvre lensemble des différents niveaux de services et des dispositifs opérationnels pour le compte des athlètes et de leurs délégations durant les des Jeux Olympiques.
Garantir la bonne mise en uvre des process opérationnels et des politiques définies, 
Piloter les opérations de son périmètre en sadaptant aux besoins,  
Mettre en uvre les actions correctives et résoudre les problématiques servicielles et opérationnelles̷ ; ; ; 9;
DURANT LA PHASE DE PLANIFICATION :
Gérer la coordination et la mise en uvre des opérations (Arrivées-départs, logistique, transport, sécurité, accréditation, médical, technologie ) et des services (hébergement, restauration) au sein du Village Olympique et Paralympique de Châteauroux
Être le point de contact dédié des propriétaires et gestionnaires du Village et de leurs équipes dirigeantes,
Assurer la relation clients auprès des Comités Nationaux Olympiques qui seront hébergés au sein du Village, en lien avec le département NCS (National Committee Services)
Assurer linterface avec les différents prestataires impliqués dans les opérations du Village,
Former les Volontaires et le staff à leur future mission sur le Village,
DURANT LA PHASE OPERATIONNELLE : 
Superviser des interventions durant la phase bump-in (installation) et de bump-out (désinstallation) du village en interface avec les équipes logistique et autres services (sécurité, accréditation, restauration, signalétique, etc.),
Intégrer les prestataires pour mettre en place les opérations sur les sujets facilities, hébergement, restauration
Accompagner les volontaires et le staff dans leur mission,
Assurer la relation client et la gestion des litiges sur site.
En collaboration avec les autres membres de léquipe Châteauroux et les autres départements fonctionnels, il/elle :
Affine les besoins sur site (moyens humains et matériels)
Précise les process opérationnels (accès au site, logistique, flux internes, planification des ressources opérationnelles ) en intégrant les besoins des différentes parties prenantes (autres départements, partenaires, clients externes ...)
Participe aux réunions et groupes de travail avec les partenaires publics et privés concernés.
PROFIL ET EXPERIENCE
1 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la gestion de projet événementiel et/ou du facility management et/ou du secteur hôtelier.
Capacité à travailler en mode projet, adaptabilité
Maîtrise du Français et de lAnglais à lécrit, comme à loral,
Permis voiture
QUALITES REQUISES :
Rigueur, sens de lorganisation, adaptabilité
Goût pour le travail en équipe et en transversalité,
Disponibilité,
Capacité dadaptation à des environnements et interlocuteurs variés,
Maitrise des logiciels de bureautique (Outlook, Excel, Word, Powerpoint),
Rejoindre Paris 2024 cest rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :
Le Partage : Cest lambition de faire avec les autres ;
La Créativité : Cest lambition de faire différemment, de rendre possible limpossible, être audacieux ;
L'Exigence : Cest lambition de faire toujours mieux.
Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. Cest pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Si vous faites partie dune grande entreprise vous pouvez être, avec laccord votre employeur, mis à disposition de Paris 2024 pour des missions variées tout en restant salarié de votre entreprise.
Ou peut-être êtes-vous éligible au congé sabbatique ?
Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel.
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Emploi
- Date de publication: 22/02/2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Centre (Châteauroux)
- Expérience: Débutant accepté
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CHEF-FE DE PROJETS APPLICATIFS SYSTèME D'INFORMATION (H/F)
Poste à pourvoir : 3660_Chef-fe de projets applicatifs système d'information (H/F)
Type de poste : Permanent
Référen ce du poste : PERM/03854
Date de fin de candidature : 29/02/2024
Pôle : Finances Et Moyens
Directio n : Systemes d'Information
S ervice : Projets Informatisation des Services
Fili ères : Temps complet
Catégories : A
Cadres d'emplois : Attachés Territoriaux, Ingenieurs territoriaux
Grades : Ingénieur principal, Ingénieur, Attaché Territorial, Attaché principal
Famille métier : Fonctions supports
Métier : Chef-fe de projet informatique études et développement
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Durée de stage : 0
Descriptif
Fin alité du poste :
Le bon fonctionnement de la ville de Lille nécessite un système dinformation moderne, efficace, interopérable et aligné avec les enjeux stratégiques de la collectivité. Cela nécessite la mise en place de progiciels, de logiciels spécifiques, de plateformes numériques, dinterfaces, de web services et dAPI, de télé-services et de processus de numérisation et de gestions des flux dinformation.
Le/la Chef-fe de Projets « système dinformation » définit, met en uvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusque sa mise en production. Il/elle participe en lien étroit avec le/la chef-fe de projets « métier » à lobtention dun résultat optimal et conforme aux cahiers des charges technique et fonctionnel : spécifications fonctionnelles, qualité, performances, coût, délai, sécurité. Il/elle participe également en tant quexpert-e au maintien en condition opérationnelle de la solution déployée.
En amont du lancement du projet il/elle réalise les études de faisabilité, étudie les scénarii possibles et objective le processus de décision du scénario le plus adapté de mise en uvre. Il/elle est un-e acteur-trice important-e de la cohérence globale du système dinformation de la Ville et de son urbanisation.
Missi ons :
Tous projets applicatifs touchant au système dinformation. Les projets affectés au/ à la chef-fr de projets système dinformation sont déterminés dans le cadre dun portefeuille de projets arbitré par la Direction Générale.
ACT IVITES
Conduite de projets système dinformation
- Analyse de besoin, étude de faisabilité, proposition de scénarii, proposition darbitrage
- Rédaction de cahier des charges avec les directions métiers
- Procédure de passation de marché public en lien avec la Direction de la commande publique et la Direction métier.
Montage du dossier de consultation des entreprises
Suivi la procédure de publication
Dépouil lement et analyse des offres
Choix du/de la prestataire
- Mise en uvre opérationnelle des solutions retenues :
Suivi des prestations dintégration initiale et dévolutions fonctionnelles (conception, test, installation, vérification daptitude configuration, paramétrage, packaging, recette et déploiement)
Suiv i des prestations de formation
Suivi budgétaire du projet.
- Organisation du transfert de compétence vers le/la chef-fe de projet utilisateur-trice et vers le service support (ALLODSI).
- Conception et documentation de la procédure de validation dune modification en lien avec le service domaine technique.
- Reporting régulier auprès des instances de gouvernance des projets
Suivi des applications déployées:
- Organiser le maintien en condition opérationnelle des applications déployées
- Accusation de la vérification du service régulier (avec sollicitation de la Direction métier)
- Dépannage des incidents de gestion de la maintenance avec léditeur/intégrateu r (interlocuteur unique de léditeur/intégrateu r).
- Support de ladministration fonctionnelle pour la gestion des évolutions de paramétrage et animation du réseau des chefs de projets utilisateur.
- Participation aux ateliers de léditeur/intégrateu r.
Compétences métier :
- Gestion et pilotage de projets informatiques transversaux et complexes.
- Conception, modélisation et architecture des applications
- Connaissance des procédures financières et administratives afférentes aux collectivités territoriales (Marchés publics, arrêtés, délibérations, Budget ).
- Connaissance des applications et des environnements techniques :
Technologies du web,
Base des données (MySql, SQLServer, et Oracle).
Environnem ents Windows et Linux.
Kimoce serait un plus
- Travail en transversalité.
- Capacités rédactionnelles et de prise de parole en public.
Régime indemnitaire :
IFSE groupe 5
Points de NBI :
attaché/ attaché ppal : 25 points
Indemnités spécifiques :
complément de sujétion informatique niveau chef de projets , sous réserve de réussite des tests organisés en interne
Merci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=85a217083516 188725&ref=25
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Type de poste : Permanent
Référen ce du poste : PERM/03854
Date de fin de candidature : 29/02/2024
Pôle : Finances Et Moyens
Directio n : Systemes d'Information
S ervice : Projets Informatisation des Services
Fili ères : Temps complet
Catégories : A
Cadres d'emplois : Attachés Territoriaux, Ingenieurs territoriaux
Grades : Ingénieur principal, Ingénieur, Attaché Territorial, Attaché principal
Famille métier : Fonctions supports
Métier : Chef-fe de projet informatique études et développement
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Durée de stage : 0
Descriptif
Fin alité du poste :
Le bon fonctionnement de la ville de Lille nécessite un système dinformation moderne, efficace, interopérable et aligné avec les enjeux stratégiques de la collectivité. Cela nécessite la mise en place de progiciels, de logiciels spécifiques, de plateformes numériques, dinterfaces, de web services et dAPI, de télé-services et de processus de numérisation et de gestions des flux dinformation.
Le/la Chef-fe de Projets « système dinformation » définit, met en uvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusque sa mise en production. Il/elle participe en lien étroit avec le/la chef-fe de projets « métier » à lobtention dun résultat optimal et conforme aux cahiers des charges technique et fonctionnel : spécifications fonctionnelles, qualité, performances, coût, délai, sécurité. Il/elle participe également en tant quexpert-e au maintien en condition opérationnelle de la solution déployée.
En amont du lancement du projet il/elle réalise les études de faisabilité, étudie les scénarii possibles et objective le processus de décision du scénario le plus adapté de mise en uvre. Il/elle est un-e acteur-trice important-e de la cohérence globale du système dinformation de la Ville et de son urbanisation.
Missi ons :
Tous projets applicatifs touchant au système dinformation. Les projets affectés au/ à la chef-fr de projets système dinformation sont déterminés dans le cadre dun portefeuille de projets arbitré par la Direction Générale.
ACT IVITES
Conduite de projets système dinformation
- Analyse de besoin, étude de faisabilité, proposition de scénarii, proposition darbitrage
- Rédaction de cahier des charges avec les directions métiers
- Procédure de passation de marché public en lien avec la Direction de la commande publique et la Direction métier.
Montage du dossier de consultation des entreprises
Suivi la procédure de publication
Dépouil lement et analyse des offres
Choix du/de la prestataire
- Mise en uvre opérationnelle des solutions retenues :
Suivi des prestations dintégration initiale et dévolutions fonctionnelles (conception, test, installation, vérification daptitude configuration, paramétrage, packaging, recette et déploiement)
Suiv i des prestations de formation
Suivi budgétaire du projet.
- Organisation du transfert de compétence vers le/la chef-fe de projet utilisateur-trice et vers le service support (ALLODSI).
- Conception et documentation de la procédure de validation dune modification en lien avec le service domaine technique.
- Reporting régulier auprès des instances de gouvernance des projets
Suivi des applications déployées:
- Organiser le maintien en condition opérationnelle des applications déployées
- Accusation de la vérification du service régulier (avec sollicitation de la Direction métier)
- Dépannage des incidents de gestion de la maintenance avec léditeur/intégrateu r (interlocuteur unique de léditeur/intégrateu r).
- Support de ladministration fonctionnelle pour la gestion des évolutions de paramétrage et animation du réseau des chefs de projets utilisateur.
- Participation aux ateliers de léditeur/intégrateu r.
Compétences métier :
- Gestion et pilotage de projets informatiques transversaux et complexes.
- Conception, modélisation et architecture des applications
- Connaissance des procédures financières et administratives afférentes aux collectivités territoriales (Marchés publics, arrêtés, délibérations, Budget ).
- Connaissance des applications et des environnements techniques :
Technologies du web,
Base des données (MySql, SQLServer, et Oracle).
Environnem ents Windows et Linux.
Kimoce serait un plus
- Travail en transversalité.
- Capacités rédactionnelles et de prise de parole en public.
Régime indemnitaire :
IFSE groupe 5
Points de NBI :
attaché/ attaché ppal : 25 points
Indemnités spécifiques :
complément de sujétion informatique niveau chef de projets , sous réserve de réussite des tests organisés en interne
Merci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=85a217083516 188725&ref=25
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Emploi
- Date de publication: 21/02/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Picardie (Lille)
- Expérience: Débutant
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CHARGéE DE COMMUNICATION
Racine, cabinet d'avocats de premier plan basé à Paris, recherche un(e) Chargé(e) de Communication dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe de communication. En étroite collaboration avec la Directrice de Communication, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre présence en ligne et la gestion efficace de notre communication interne et externe.
Missions principales :
- Mise à jour du site internet :mise à jour régulière du contenu du site, garantissant ainsi une information à jour et pertinente de nos contenus
- Gestion des dossiers pour les annuaires juridiques : Collaboration avec une agence externe pour la mise à jour et le maintien de notre présence dans les annuaires juridiques tels que Chambers et Legal 500.
- Présence sur les réseaux sociaux : Entretien et développement de la présence du cabinet sur les réseaux sociaux, en élaborant et en exécutant des stratégies de contenu engageantes.
- Soutien aux relations presse : Accompagnement de la Directrice de Communication dans la gestion des relations avec la presse
- Accueil des nouveaux entrants : Gestion de l'accueil des nouveaux membres du cabinet, incluant l'organisation du shooting photos et la mise en ligne des profils sur notre plateforme interne et site web.
- Gestion des outils mis en place par le cabinet : gestion des licences...
Profi l recherché :
Nous recherchons une personne extrêmement rigoureuse, avec une grande attention au détail et une capacité à organiser et ranger les informations de manière précise. L'implication, le sérieux et la capacité à travailler en équipe sont essentiels. Vous devez être proactif(ve), créatif(ve) et avoir une forte capacité d'adaptation.
- Formation : Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe.
- Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur juridique ou dans un environnement similaire, serait appréciée.
- Compétences : Excellente maîtrise des outils de communication numérique, des réseaux sociaux et des logiciels de mise en page. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Langues : Maîtrise parfaite du français à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Nous offrons :
- Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et soudée de 4 personnes.
- Une opportunité de contribuer activement à la stratégie de communication d'un cabinet d'avocats reconnu.
- Des possibilités d'évolution professionnelle et de formation.
Rejo ignez Racine pour faire avancer votre carrière dans une ambiance stimulante et agréable !
jarnaud@racine.eu
Voir le site
Missions principales :
- Mise à jour du site internet :mise à jour régulière du contenu du site, garantissant ainsi une information à jour et pertinente de nos contenus
- Gestion des dossiers pour les annuaires juridiques : Collaboration avec une agence externe pour la mise à jour et le maintien de notre présence dans les annuaires juridiques tels que Chambers et Legal 500.
- Présence sur les réseaux sociaux : Entretien et développement de la présence du cabinet sur les réseaux sociaux, en élaborant et en exécutant des stratégies de contenu engageantes.
- Soutien aux relations presse : Accompagnement de la Directrice de Communication dans la gestion des relations avec la presse
- Accueil des nouveaux entrants : Gestion de l'accueil des nouveaux membres du cabinet, incluant l'organisation du shooting photos et la mise en ligne des profils sur notre plateforme interne et site web.
- Gestion des outils mis en place par le cabinet : gestion des licences...
Profi l recherché :
Nous recherchons une personne extrêmement rigoureuse, avec une grande attention au détail et une capacité à organiser et ranger les informations de manière précise. L'implication, le sérieux et la capacité à travailler en équipe sont essentiels. Vous devez être proactif(ve), créatif(ve) et avoir une forte capacité d'adaptation.
- Formation : Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe.
- Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur juridique ou dans un environnement similaire, serait appréciée.
- Compétences : Excellente maîtrise des outils de communication numérique, des réseaux sociaux et des logiciels de mise en page. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Langues : Maîtrise parfaite du français à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Nous offrons :
- Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et soudée de 4 personnes.
- Une opportunité de contribuer activement à la stratégie de communication d'un cabinet d'avocats reconnu.
- Des possibilités d'évolution professionnelle et de formation.
Rejo ignez Racine pour faire avancer votre carrière dans une ambiance stimulante et agréable !
jarnaud@racine.eu
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Emploi
- Date de publication: 13/02/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (Paris 8e)
- Expérience: Débutant
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Stage(s)
STAGIAIRE INGéNIEUR PéDAGOGIQUE
LEMPLOYEUR
Depuis 1794, le Conservatoire national des arts et métiers (Le CNAM) est un établissement denseignement supérieur ayant pour ambition première de permettre à toutes et à tous daccéder au savoir et d'accroître ses compétences, en associant devoir dinclusion et volonté dexcellence.
L'AGC NAM Ile-de-France (Association de gestion du Cnam en région Ile-de-France) gère en Ile-de-France 8 centres CNAM autour de Paris et propose aux particuliers et aux entreprises des formations modulables en soirée, en journée et en alternance, en présentiel et/ou à distance, des formations pour les entreprises (intra-inter), des validations des acquis de l'expérience (VAE), des bilans de compétences et prestations d'accompagnement personnalisées.
L'A GCNAM Ile-de-France accueille chaque année dans ces centres près de 7.000 stagiaires adultes et près de 300 formateurs.
Afin de développer son activité, l'AGCNAM recrute une stagiaire Ingénieur pédagogique pour son site Parisien.
DESCRIP TION DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice pédagogique et de la DRH, le stagiaire Ingénieur.e pédagogique travaille au sein de notre équipe RH et pédagogique en contribuant au développement de contenus pédagogiques innovants sur notre plateforme LMS MOODLE.
Dans son périmètre, il/elle participe à :
● Concevoir des scénarios pédagogiques engageants pour notre parcours d'intégration en e-learning.
● Développer un parcours de formation en e-learning pour nos salariés, en collaboration avec les équipes RH.
● Travail ler ponctuellement en collaboration avec le service pédagogique du Cnam Ile-de-France.
` 79; Assister l'ingénieur pédagogique et les enseignants dans leurs missions.
● C ontribuer à l'accessibilité des contenus pour les auditeurs handicapés.
Il (elle) collabore avec les services centraux de la Direction Régionale situés à Paris et les autres centres CNAM de lîle-de-France.
PROFIL RECHERCHE
● V ous êtes en première ou deuxième année de master
● Vous êtes passionné.e par l'apprentissage en ligne, les nouvelles technologies, et l'inclusion,
● ; ; Vous avez la capacité à utiliser des logiciels de création de contenu pédagogique avec loutil ISPRING, et vous avez une première expérience avec la plateforme LMS MOODLE,
● Vou s connaissez les différentes méthodologies pédagogiques : compréhension des différentes approches d'apprentissage, telles que l'apprentissage par problème, l'apprentissage collaboratif, etc.
● Vous êtes créatif.ve, vous possédez un esprit d'initiative, et vous avez la capacité de travailler en équipe.
● Vou s êtes en mesure de planifier, organiser et suivre les projets pédagogiques, en respectant les délais
● Vous possédez des connaissances sur les nouvelles technologies éducatives et vous avez la capacité à les intégrer de manière efficace dans le processus d'enseignement/appre ntissage.
● V ous savez analyser des besoins de formation : aptitude à évaluer les besoins de formation des apprenants et à concevoir des programmes adaptés en conséquence.
● ; ; Vous êtes doté dun fort esprit d'équipe et vous savez travailler efficacement en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pédagogique, tels que les formateurs, les concepteurs pédagogiques, etc.
● Vos aptitudes à communiquer clairement et de manière concise, tant à l'écrit qu'à l'oral ne sont plus à démontrer.
● Vous faites preuve dune grande capacité d'adaptation et vous savez faire preuve de flexibilité pour vous adapter aux changements.
● ; ; Vous êtes orienté client et vous possédez une pensée critique vous permettant danalyser de manière critique les approches pédagogiques existantes et à proposer des améliorations ou des alternatives, en se basant sur des données et des recherches.
Type de contrat proposé : stage de 3 à 6 mois
Disponibilit é : poste à pourvoir immédiatement.
Po urquoi nous rejoindre ?
Pour participer pleinement à laccompagnement de nos publics et de nos salariés tout au long de leur vie sur le chemin de la formation professionnelle.
Toujours attentifs à léquilibre vie personnelle et vie professionnelle, nos échanges et nos actions quotidiennes ont la couleur de la solidarité et de la bienveillance.
Le partage et la convivialité sont autant datouts qui participent à notre montée en compétence collective, et cest ainsi que nous grandissons ensemble et individuellement dans nos projets professionnels.
Horaires :
● 35h/semai ne
Lieux de travail :
Paris
recrutement@cnam-iledefrance.fr
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Depuis 1794, le Conservatoire national des arts et métiers (Le CNAM) est un établissement denseignement supérieur ayant pour ambition première de permettre à toutes et à tous daccéder au savoir et d'accroître ses compétences, en associant devoir dinclusion et volonté dexcellence.
L'AGC NAM Ile-de-France (Association de gestion du Cnam en région Ile-de-France) gère en Ile-de-France 8 centres CNAM autour de Paris et propose aux particuliers et aux entreprises des formations modulables en soirée, en journée et en alternance, en présentiel et/ou à distance, des formations pour les entreprises (intra-inter), des validations des acquis de l'expérience (VAE), des bilans de compétences et prestations d'accompagnement personnalisées.
L'A GCNAM Ile-de-France accueille chaque année dans ces centres près de 7.000 stagiaires adultes et près de 300 formateurs.
Afin de développer son activité, l'AGCNAM recrute une stagiaire Ingénieur pédagogique pour son site Parisien.
DESCRIP TION DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice pédagogique et de la DRH, le stagiaire Ingénieur.e pédagogique travaille au sein de notre équipe RH et pédagogique en contribuant au développement de contenus pédagogiques innovants sur notre plateforme LMS MOODLE.
Dans son périmètre, il/elle participe à :
● Concevoir des scénarios pédagogiques engageants pour notre parcours d'intégration en e-learning.
● Développer un parcours de formation en e-learning pour nos salariés, en collaboration avec les équipes RH.
● Travail ler ponctuellement en collaboration avec le service pédagogique du Cnam Ile-de-France.
` 79; Assister l'ingénieur pédagogique et les enseignants dans leurs missions.
● C ontribuer à l'accessibilité des contenus pour les auditeurs handicapés.
Il (elle) collabore avec les services centraux de la Direction Régionale situés à Paris et les autres centres CNAM de lîle-de-France.
PROFIL RECHERCHE
● V ous êtes en première ou deuxième année de master
● Vous êtes passionné.e par l'apprentissage en ligne, les nouvelles technologies, et l'inclusion,
● ; ; Vous avez la capacité à utiliser des logiciels de création de contenu pédagogique avec loutil ISPRING, et vous avez une première expérience avec la plateforme LMS MOODLE,
● Vou s connaissez les différentes méthodologies pédagogiques : compréhension des différentes approches d'apprentissage, telles que l'apprentissage par problème, l'apprentissage collaboratif, etc.
● Vous êtes créatif.ve, vous possédez un esprit d'initiative, et vous avez la capacité de travailler en équipe.
● Vou s êtes en mesure de planifier, organiser et suivre les projets pédagogiques, en respectant les délais
● Vous possédez des connaissances sur les nouvelles technologies éducatives et vous avez la capacité à les intégrer de manière efficace dans le processus d'enseignement/appre ntissage.
● V ous savez analyser des besoins de formation : aptitude à évaluer les besoins de formation des apprenants et à concevoir des programmes adaptés en conséquence.
● ; ; Vous êtes doté dun fort esprit d'équipe et vous savez travailler efficacement en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pédagogique, tels que les formateurs, les concepteurs pédagogiques, etc.
● Vos aptitudes à communiquer clairement et de manière concise, tant à l'écrit qu'à l'oral ne sont plus à démontrer.
● Vous faites preuve dune grande capacité d'adaptation et vous savez faire preuve de flexibilité pour vous adapter aux changements.
● ; ; Vous êtes orienté client et vous possédez une pensée critique vous permettant danalyser de manière critique les approches pédagogiques existantes et à proposer des améliorations ou des alternatives, en se basant sur des données et des recherches.
Type de contrat proposé : stage de 3 à 6 mois
Disponibilit é : poste à pourvoir immédiatement.
Po urquoi nous rejoindre ?
Pour participer pleinement à laccompagnement de nos publics et de nos salariés tout au long de leur vie sur le chemin de la formation professionnelle.
Toujours attentifs à léquilibre vie personnelle et vie professionnelle, nos échanges et nos actions quotidiennes ont la couleur de la solidarité et de la bienveillance.
Le partage et la convivialité sont autant datouts qui participent à notre montée en compétence collective, et cest ainsi que nous grandissons ensemble et individuellement dans nos projets professionnels.
Horaires :
● 35h/semai ne
Lieux de travail :
Paris
recrutement@cnam-iledefrance.fr
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Stage
- Date de publication: 28/03/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGE GRATIFIE 3 MOIS - COMMUNICATION OU EVENEMENTIEL
La Direction générale adjointe des équipements et de léducation, citoyenneté, culture et sports (DGAECCS) organise et met en uvre les politiques obligatoires et volontaristes du Conseil départemental. Elle regroupe ainsi 7 directions :
La Direction de léducation et des collèges
La Direction de la culture et de laction internationale
La Direction de des archives départementales et du patrimoine mobilier
La Direction des sports, de la jeunesse et de la vie associative
La Délégation du tourisme
La Direction de la sécurité et de la prévention
Le Secrétariat général ressources
La DGAEECCS recherche un stagiaire du 03 juin au 06 septembre (possibilité de commencer plus tôt en mai si nécessaire) avec présence obligatoire les 30 et 31 août 2024 pour le Festival RTL2 Essonne en scène.
Plus de 20.000 festivaliers sont attendus cette année les 30 et 31 août au Festival RTL2 Essonne en scène, au Domaine de Chamarande en Essonne.
Les principaux artistes à laffiche sont Clara Yse, Kyo, Matmatah, Hoshi, Santa, Etienne Daho et Mika. En appui au Directeur de la délégation tourisme, vous serez en charge daccompagner la mise en uvre du festival RTL2 Essonne en Scène, en lien avec lensemble des acteurs départementaux ainsi que nos partenaires extérieurs. Polyvalent, curieux, désireux de découvrir léchelon départemental et dintervenir sur une action structurante et visible en Essonne dans le domaine de lévénementiel culturel, nhésitez plus ! Ce stage est par ailleurs rémunéré selon les règles de convention dembauche de stagiaire de plus de deux mois.
Dans le cadre de ce stage vous :
- Assisterez les chefs de projets
- Participe rez à la gestion des relations avec les usagers/festivaliers en amont du festival
- Assurere z le lancement de l'appel à candidatures restauration et participerez à l'évaluation des candidats
- Contrib uerez à la mise en place de loffre VIP du festival
- Assurere z le suivi des groupes Jeunes Talents Essonniens
- Effect uerez le suivi de la billetterie et des chiffres de communication ainsi que le bilan de lévènement
- Parti ciperez à la coordination avec les partenaires extérieurs au Département co-producteurs de lévénement (Francofolies, RTL2, Groupe M6, ).
Contraintes particulières
- Déplacements
- Horaires du soir
- Week-end du 31 août
- Permis B
Votre profil
Actuelleme nt dans un cursus Licence ou Master Evènementiel ou Communication .
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles dont, notamment, votre dynamisme, votre autonomie, votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité dadaptation.
Candidature via le site du Département.
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La Direction de léducation et des collèges
La Direction de la culture et de laction internationale
La Direction de des archives départementales et du patrimoine mobilier
La Direction des sports, de la jeunesse et de la vie associative
La Délégation du tourisme
La Direction de la sécurité et de la prévention
Le Secrétariat général ressources
La DGAEECCS recherche un stagiaire du 03 juin au 06 septembre (possibilité de commencer plus tôt en mai si nécessaire) avec présence obligatoire les 30 et 31 août 2024 pour le Festival RTL2 Essonne en scène.
Plus de 20.000 festivaliers sont attendus cette année les 30 et 31 août au Festival RTL2 Essonne en scène, au Domaine de Chamarande en Essonne.
Les principaux artistes à laffiche sont Clara Yse, Kyo, Matmatah, Hoshi, Santa, Etienne Daho et Mika. En appui au Directeur de la délégation tourisme, vous serez en charge daccompagner la mise en uvre du festival RTL2 Essonne en Scène, en lien avec lensemble des acteurs départementaux ainsi que nos partenaires extérieurs. Polyvalent, curieux, désireux de découvrir léchelon départemental et dintervenir sur une action structurante et visible en Essonne dans le domaine de lévénementiel culturel, nhésitez plus ! Ce stage est par ailleurs rémunéré selon les règles de convention dembauche de stagiaire de plus de deux mois.
Dans le cadre de ce stage vous :
- Assisterez les chefs de projets
- Participe rez à la gestion des relations avec les usagers/festivaliers en amont du festival
- Assurere z le lancement de l'appel à candidatures restauration et participerez à l'évaluation des candidats
- Contrib uerez à la mise en place de loffre VIP du festival
- Assurere z le suivi des groupes Jeunes Talents Essonniens
- Effect uerez le suivi de la billetterie et des chiffres de communication ainsi que le bilan de lévènement
- Parti ciperez à la coordination avec les partenaires extérieurs au Département co-producteurs de lévénement (Francofolies, RTL2, Groupe M6, ).
Contraintes particulières
- Déplacements
- Horaires du soir
- Week-end du 31 août
- Permis B
Votre profil
Actuelleme nt dans un cursus Licence ou Master Evènementiel ou Communication .
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles dont, notamment, votre dynamisme, votre autonomie, votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité dadaptation.
Candidature via le site du Département.
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Stage
- Date de publication: 15/03/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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OFFRE DE STAGE : COMMUNICATION
Vert dIris est une coopérative à finalité sociale (scrl-fs). Vert dIris crée et cultive des potagers à vocation sociale, environnementale et économique. Elle est aujourd'hui active sur deux potagers agroforestiers bio à Anderlecht (Neerpede) : Betteraves enz. (32 ares) et InnRGreen (100 ares).
Sur ces potagers, on trouve près dune centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.
Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme dapprentissage. La coopérative Vert dIris développe son activité à travers laménagement et léquipement dune nouvelle zone dexploitation. Cela comprend notamment linstallation dune serre récupérée et la revalorisation d'autres matériaux. Vert dIris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
Pour soutenir son développement, Vert d'Iris recrute un.e stagiaire sur potager coopératif à Anderlecht, Belgique.
En rapport étroit avec l'administrateur.ice délégué.e, et au sein d'une petite équipe de volontaires et de permanent.es, le stage s'articule autour de la structuration et du développement de la communication interne et externe sur les missions suivantes :
Communication interne
- Soutenir la structuration, la formulation (dans certains cas) et la bonne appropriation des supports d'information courante utilisés en interne par les différentes équipes de la coopérative (équipe permanente, apprenti.es, volontaires, coopérateurs.ices... ). Ces supports se distribuent en supports digitaux (Dropbox, Google Drive, etc) et en supports imprimés (posters, flyers, brochures, roll-ups, etc).
- Lorsque nécessaire, contribuer à la définition de la stratégie de communication interne, en participant à un audit des besoins.
- Contribuer à des documents type mémos internes.
Communi cation externe
- Soutenir la publication de pages web à but éducatif, commercial ou financier.
- Contribuer à la définition de stratégies de communication appropriées aux divers réseaux et aux divers objectifs de la coopérative et à leur alimentation (Facebook, LinkedIn...)
- Contribuer à des documents externes : rapports dactivité, newsletters, campagnes ;
- Identifier et entrer en contact avec les réseaux et organisations pertinentes ;
- Maintenir la base de données relationnelle ;
- Contribuer au site web multifonctionnel (wix, blogs, forums, e-learning, webshop, etc.) : contenu, design, charte graphique
- Autres missions possibles en fonction des besoins et des capacités
- Aider à la levée de fonds.
- Participer à l'organisation d'événements et de présentations.
Pr ofil recherché :
- Vous avez envie de rejoindre une structure déconomie sociale engagée dans une dynamique dinnovation.
- Étudiant.e en M1/M2, vous cherchez un stage de fin d'études dans l'environnement, la communication ou autres domaines connexes.
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
- Autonome, motivé.e, ouvert.e d'esprit, proactif.ve, créatif.ve, avec la volonté de travailler au sein d'équipes multiculturelles.
- Intérêt affirmé pour l'alimentation durable, l'horticulture écologique, l'entrepreneuriat social, les coopératives, la bio-intensification et l'éco-innovation. Désir dapprofondir vos connaissances dans ces domaines.
- Compétences informatiques et bon sens rédactionnel essentiels.
- Bonus : sens du service à la clientèle, compréhension générale des politiques de l'UE, des institutions européennes et des mécanismes de financement de l'UE.
Conditions :
- Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2).


- Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur

 ; ;
- Défraiement possible
̷ ; 2;
- Accès à la cantine autogérée du potager
- Approvisionnement en légumes bio !
Vous pouvez demander des renseignements, ou postuler par email en joignant une lettre de motivation et un CV en mentionnant comme sujet : « Stage Prénom + Nom » à admin@vertdiris.net
Pour plus dinformation consultez notre site vertdiris.net ou notre page spécialisée vertdiris.net/emploi
admin@vertdiris.net
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Sur ces potagers, on trouve près dune centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.
Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme dapprentissage. La coopérative Vert dIris développe son activité à travers laménagement et léquipement dune nouvelle zone dexploitation. Cela comprend notamment linstallation dune serre récupérée et la revalorisation d'autres matériaux. Vert dIris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
Pour soutenir son développement, Vert d'Iris recrute un.e stagiaire sur potager coopératif à Anderlecht, Belgique.
En rapport étroit avec l'administrateur.ice délégué.e, et au sein d'une petite équipe de volontaires et de permanent.es, le stage s'articule autour de la structuration et du développement de la communication interne et externe sur les missions suivantes :
Communication interne
- Soutenir la structuration, la formulation (dans certains cas) et la bonne appropriation des supports d'information courante utilisés en interne par les différentes équipes de la coopérative (équipe permanente, apprenti.es, volontaires, coopérateurs.ices... ). Ces supports se distribuent en supports digitaux (Dropbox, Google Drive, etc) et en supports imprimés (posters, flyers, brochures, roll-ups, etc).
- Lorsque nécessaire, contribuer à la définition de la stratégie de communication interne, en participant à un audit des besoins.
- Contribuer à des documents type mémos internes.
Communi cation externe
- Soutenir la publication de pages web à but éducatif, commercial ou financier.
- Contribuer à la définition de stratégies de communication appropriées aux divers réseaux et aux divers objectifs de la coopérative et à leur alimentation (Facebook, LinkedIn...)
- Contribuer à des documents externes : rapports dactivité, newsletters, campagnes ;
- Identifier et entrer en contact avec les réseaux et organisations pertinentes ;
- Maintenir la base de données relationnelle ;
- Contribuer au site web multifonctionnel (wix, blogs, forums, e-learning, webshop, etc.) : contenu, design, charte graphique
- Autres missions possibles en fonction des besoins et des capacités
- Aider à la levée de fonds.
- Participer à l'organisation d'événements et de présentations.
Pr ofil recherché :
- Vous avez envie de rejoindre une structure déconomie sociale engagée dans une dynamique dinnovation.
- Étudiant.e en M1/M2, vous cherchez un stage de fin d'études dans l'environnement, la communication ou autres domaines connexes.
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
- Autonome, motivé.e, ouvert.e d'esprit, proactif.ve, créatif.ve, avec la volonté de travailler au sein d'équipes multiculturelles.
- Intérêt affirmé pour l'alimentation durable, l'horticulture écologique, l'entrepreneuriat social, les coopératives, la bio-intensification et l'éco-innovation. Désir dapprofondir vos connaissances dans ces domaines.
- Compétences informatiques et bon sens rédactionnel essentiels.
- Bonus : sens du service à la clientèle, compréhension générale des politiques de l'UE, des institutions européennes et des mécanismes de financement de l'UE.
Conditions :
- Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2).


- Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur

 ; ;
- Défraiement possible
̷ ; 2;
- Accès à la cantine autogérée du potager
- Approvisionnement en légumes bio !
Vous pouvez demander des renseignements, ou postuler par email en joignant une lettre de motivation et un CV en mentionnant comme sujet : « Stage Prénom + Nom » à admin@vertdiris.net
Pour plus dinformation consultez notre site vertdiris.net ou notre page spécialisée vertdiris.net/emploi
admin@vertdiris.net
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Stage
- Date de publication: 12/03/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Etranger (Bruxelles, Belgique)
- Expérience: Débutant accepté
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WEB MARKETEUR / COMMUNITY MANAGER (H/F)
Créé en 2010, Kanopé RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur certains métiers de l'informatique (Consultants, Commerciaux, Marketing).
Les principaux clients du cabinet sont des éditeurs, des intégrateurs de solutions informatiques et des sociétés utilisatrices de ces solutions sur la France entière.
Aujourd' hui, le cabinet a besoin de renforcer sa visibilité vers 2 types de cibles principales :
Les DRH et Directeurs/trices informatique ;
Les candidates et candidats.
Dans cet objectif, nous recherchons une personne qui saura nous apporter son expertise pour un stage de 2 à 3 mois (voire plus) sur le poste de Web Marketeur / Community Manager (H/F).
L'une des missions principales de ce poste consiste notamment dans la création d'un nouveau site pour l'entreprise.
Vous serez amené(e) à gérer les tâches suivantes :
Auditer le site de l'entreprise ;
Rédiger un Cahier des charges pour la mise en place d'un nouveau site ;
Réaliser des maquettes pour faciliter le travail du Développeur Web ;
Rédiger les textes nécessaires en collaboration avec le dirigeant du cabinet ;
Etre l'intermédiaire entre le cabinet et le Développeur Web ;
Reprendre la charte graphique du cabinet (logo, présentations, gabarits de posts ) ;
Etudier la mise en place d'une newsletter ;
Proposer des évolutions des outils existants et des axes de communication à développer ou renforcer.
Les missions seront amenées à évoluer en fonction des compétences et des souhaits de la personne retenue.
Le poste se fera en télétravail avec une présence dans les locaux de l'entreprise d'1 jour par semaine.
De formation supérieure en Web Marketing, vous recherchez un projet complet où vous serez responsable des orientations à développer et de leur mise en application.
Pour réussir dans cette mission, vous vous appuierez principalement sur des compétences de rédaction, de graphisme et de gestion de projet.
Autonome, vous possédez un bon sens relationnel et êtes rigoureux(se) dans votre quotidien. Vous êtes plutôt quelqu'un d'organisé(e) et de créatif(ve).
contact@kanope-rh.fr
Les principaux clients du cabinet sont des éditeurs, des intégrateurs de solutions informatiques et des sociétés utilisatrices de ces solutions sur la France entière.
Aujourd' hui, le cabinet a besoin de renforcer sa visibilité vers 2 types de cibles principales :
Les DRH et Directeurs/trices informatique ;
Les candidates et candidats.
Dans cet objectif, nous recherchons une personne qui saura nous apporter son expertise pour un stage de 2 à 3 mois (voire plus) sur le poste de Web Marketeur / Community Manager (H/F).
L'une des missions principales de ce poste consiste notamment dans la création d'un nouveau site pour l'entreprise.
Vous serez amené(e) à gérer les tâches suivantes :
Auditer le site de l'entreprise ;
Rédiger un Cahier des charges pour la mise en place d'un nouveau site ;
Réaliser des maquettes pour faciliter le travail du Développeur Web ;
Rédiger les textes nécessaires en collaboration avec le dirigeant du cabinet ;
Etre l'intermédiaire entre le cabinet et le Développeur Web ;
Reprendre la charte graphique du cabinet (logo, présentations, gabarits de posts ) ;
Etudier la mise en place d'une newsletter ;
Proposer des évolutions des outils existants et des axes de communication à développer ou renforcer.
Les missions seront amenées à évoluer en fonction des compétences et des souhaits de la personne retenue.
Le poste se fera en télétravail avec une présence dans les locaux de l'entreprise d'1 jour par semaine.
De formation supérieure en Web Marketing, vous recherchez un projet complet où vous serez responsable des orientations à développer et de leur mise en application.
Pour réussir dans cette mission, vous vous appuierez principalement sur des compétences de rédaction, de graphisme et de gestion de projet.
Autonome, vous possédez un bon sens relationnel et êtes rigoureux(se) dans votre quotidien. Vous êtes plutôt quelqu'un d'organisé(e) et de créatif(ve).
contact@kanope-rh.fr
Stage
- Date de publication: 06/03/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
- Expérience: Confirmé
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VOLONTAIRES EN SERVICE CIVIQUE : MéDIATION SCIENTIFIQUE ET SENSIBILISATION à LA CULTURE SCIENTIFIQUE
La mission SAPS science avec et pour la société à lUniversité Sorbonne Nouvelle vise à unifier, stimuler et établir des liens entre la recherche scientifique menée à luniversité et sa communauté environnante.
Les volontaires recruté.e.s participeront à la diffusion des activités scientifiques ou des événements en lien avec la Recherche auprès de différents publics.
Ils ou elles participeront à lorganisation des rencontres de la recherche, une journée portes ouvertes de la Maison de la Recherche pour sensibiliser divers publics à nos recherches et favoriser la médiation scientifique en collaboration avec nos partenaires associatifs (création dateliers, parcours des sens, quizz, activités ludiques, et rencontres avec des chercheur.e.s.)
I ls ou elles participeront à lorganisation dexpositions ou à la réalisation de projets valorisant le doctorat ou la recherche auprès dun public plus large, notamment autour de capsules vidéos ou lorganisation de débats / tables rondes à destination dun public de non spécialistes.
Pou r plus d'informations et candidater : voir l'annonce sur le site du service civique
patrice.roland@sorbonne-nouvelle.fr
Voir le site
Les volontaires recruté.e.s participeront à la diffusion des activités scientifiques ou des événements en lien avec la Recherche auprès de différents publics.
Ils ou elles participeront à lorganisation des rencontres de la recherche, une journée portes ouvertes de la Maison de la Recherche pour sensibiliser divers publics à nos recherches et favoriser la médiation scientifique en collaboration avec nos partenaires associatifs (création dateliers, parcours des sens, quizz, activités ludiques, et rencontres avec des chercheur.e.s.)
I ls ou elles participeront à lorganisation dexpositions ou à la réalisation de projets valorisant le doctorat ou la recherche auprès dun public plus large, notamment autour de capsules vidéos ou lorganisation de débats / tables rondes à destination dun public de non spécialistes.
Pou r plus d'informations et candidater : voir l'annonce sur le site du service civique
patrice.roland@sorbonne-nouvelle.fr
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Stage
- Date de publication: 28/02/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (75005 PARIS)
- Expérience: Débutant
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CUSTOMER SUPPORT COORDINATOR - 6 MONTHS INTERNSHIP
Sweep is hiring an Customer Support Coordinator Intern to help us optimize our customer support journey.
Climate change is the defining issue of our time. By empowering companies with technology that helps them manage their climate impact, we believe Sweep can make a meaningful contribution to a better future for all of us.
Ok, sounds promising. What will I be doing?
As part of the Success team, your job will have twofold.
Help our customers along their climate journey using our SaaS tool and our support tool you will provide ongoing support to our customers.
You will work directly with customers to help solve their problems and ensure their satisfaction while they are an active account with us. You will also work closely with the other teams to ensure customer feedback, questions and concerns are addressed in a timely manner.
To be more specific, this includes:
1. Customer support management 👫
Excel at the intersection between value-add services and customer care
Enable successful customer journeys for our base plan customers
Support customers during the deployment and adoption of Sweep
Support the enablement team on daily operations tasks (internal/external)
Carefully monitor operations in order to guarantee operational KPIs are met
2. Ensure Sweep delivers value to our customers 🌱
Educate customers and connect them with resources needed to achieve product use success (online training content, webinars, help center, etc.)
Escalate and resolve conflicts arising from challenging customer experiences and/or other areas of concern as needed and proactively evade dissatisfaction
Lia ise between Product, Marketing, Implementation, Sales and other internal teams to create a seamless experience for our customers
3. Be data driven 📣
Analyze customer data to identify usage trends and patterns and develop strategies to improve customer satisfaction and retention.
Provide internal feedback to guide our team with the product and strategy roadmap
Proactively identify areas for improvement in our customer support processes to reduce our response time and make sure customers receive timely and effective support.
Identify and promote product updates relevant to a customers needs, industry, usage patterns to ensure optimal use of our solution and its adoption by our customers
Constantl y monitor and improve key metrics like SLA, NPS, Health Score and CSAT
That sounds just right for me. What do I need to bring?
Glad you asked. This is who were looking for:
Qualifications 🏆
Enginee ring or Business Master in Environment / Sustainability
Theo ry and experience in carbon and ESG related topics:
Carbon accounting : GHG Protocol and/or Bilan carbone, BEGES
Reduction strategy: CDP, SBTi, Net Zero Initiative
Product carbon footprint or Lify-Cycle Analysis
Corporate Social Responsibility & Reporting
Practice with customer support management tools - Intercom and Sales Forece is a plus
Ability to run complex data analysis
Tech savvy
Advanced level of English & French
Qualities 🧠
You are proactive, you are able to notice needs and improvements and the solutions that could be applies, you then take initiatives to implement them
You like working in a team but you can also be independant to work on diverse tasks
You are quick on your feet, but when it comes down to it you value quality over quantity
You have a passion for solving problems, developing the solutions and building products
You are enthusiastic, self motivated and autonomous
You're a skilled communicator and collaborator
You have good interpersonal skills, you can explain complex concepts in a comprehensive way
You care about our mission to create a better future for all of us
Copy that. And whats in it for me?
You will be joining an exciting young business that has the humble ambition to change the world. With a proven track record in starting companies, were planning to hit the ground running and have an impact fast. Joining this journey right at the beginning allows you to really help shape our path.
Our hybrid work model, with hiring focussed around our head offices in Paris, London and Montpellier, allows us to balance our personal and professional lives while staying connected and engaged with colleagues and clients.
Were big believers in creating successful businesses that are good for everyone, including society and the planet. Thats why we have a B Corporation status.
We think this will be the ride of our lives. And maybe yours, too.
rvecchio@sweep.net
Voir le site
Climate change is the defining issue of our time. By empowering companies with technology that helps them manage their climate impact, we believe Sweep can make a meaningful contribution to a better future for all of us.
Ok, sounds promising. What will I be doing?
As part of the Success team, your job will have twofold.
Help our customers along their climate journey using our SaaS tool and our support tool you will provide ongoing support to our customers.
You will work directly with customers to help solve their problems and ensure their satisfaction while they are an active account with us. You will also work closely with the other teams to ensure customer feedback, questions and concerns are addressed in a timely manner.
To be more specific, this includes:
1. Customer support management 👫
Excel at the intersection between value-add services and customer care
Enable successful customer journeys for our base plan customers
Support customers during the deployment and adoption of Sweep
Support the enablement team on daily operations tasks (internal/external)
Carefully monitor operations in order to guarantee operational KPIs are met
2. Ensure Sweep delivers value to our customers 🌱
Educate customers and connect them with resources needed to achieve product use success (online training content, webinars, help center, etc.)
Escalate and resolve conflicts arising from challenging customer experiences and/or other areas of concern as needed and proactively evade dissatisfaction
Lia ise between Product, Marketing, Implementation, Sales and other internal teams to create a seamless experience for our customers
3. Be data driven 📣
Analyze customer data to identify usage trends and patterns and develop strategies to improve customer satisfaction and retention.
Provide internal feedback to guide our team with the product and strategy roadmap
Proactively identify areas for improvement in our customer support processes to reduce our response time and make sure customers receive timely and effective support.
Identify and promote product updates relevant to a customers needs, industry, usage patterns to ensure optimal use of our solution and its adoption by our customers
Constantl y monitor and improve key metrics like SLA, NPS, Health Score and CSAT
That sounds just right for me. What do I need to bring?
Glad you asked. This is who were looking for:
Qualifications 🏆
Enginee ring or Business Master in Environment / Sustainability
Theo ry and experience in carbon and ESG related topics:
Carbon accounting : GHG Protocol and/or Bilan carbone, BEGES
Reduction strategy: CDP, SBTi, Net Zero Initiative
Product carbon footprint or Lify-Cycle Analysis
Corporate Social Responsibility & Reporting
Practice with customer support management tools - Intercom and Sales Forece is a plus
Ability to run complex data analysis
Tech savvy
Advanced level of English & French
Qualities 🧠
You are proactive, you are able to notice needs and improvements and the solutions that could be applies, you then take initiatives to implement them
You like working in a team but you can also be independant to work on diverse tasks
You are quick on your feet, but when it comes down to it you value quality over quantity
You have a passion for solving problems, developing the solutions and building products
You are enthusiastic, self motivated and autonomous
You're a skilled communicator and collaborator
You have good interpersonal skills, you can explain complex concepts in a comprehensive way
You care about our mission to create a better future for all of us
Copy that. And whats in it for me?
You will be joining an exciting young business that has the humble ambition to change the world. With a proven track record in starting companies, were planning to hit the ground running and have an impact fast. Joining this journey right at the beginning allows you to really help shape our path.
Our hybrid work model, with hiring focussed around our head offices in Paris, London and Montpellier, allows us to balance our personal and professional lives while staying connected and engaged with colleagues and clients.
Were big believers in creating successful businesses that are good for everyone, including society and the planet. Thats why we have a B Corporation status.
We think this will be the ride of our lives. And maybe yours, too.
rvecchio@sweep.net
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- Date de publication: 28/02/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (Télétravail possible)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGE - COORDINATION DES SITES DE COMPéTITIONS (H/F)
Paris 2024, cest une équipe de plus dun millier de collaborateurs passionnés qui ensemble, sapprêtent à offrir au monde entier le plus grand événement jamais organisé en France : Les Jeux Olympiques et Paralympiques.
Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
La Direction des Sites et Infrastructures a pour mission dassurer la livraison de lensemble des sites et infrastructures nécessaires à lorganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Cette livraison comprend les sites de compétition et les sites de non-compétition dont le Village des athlètes et les sites dentraînement.
A u sein de cette Direction, le pôle VED (Livraison des Sites) a la responsabilité de la mise en configuration olympique et paralympique des sites, du suivi des opérations daménagements pérennes et temporaires et de lidentification des besoins en infrastructures temporaires pour lensemble des fonctions opérant sur les sites et de la livraison des infrastructures temporaires nécessaires aux différentes fonctions opérant sur le site.
Missions et responsabilités principales :
Sous la responsabilité du référent site, et intégré à léquipe de livraison, vous interviendrez en support de léquipe pour :
Finaliser la préparation de la phase opérationnelle avant le démarrage de la phase chantier
Suivre les phases de planning, de montage et selon les sites, du démontage des sites ;
Coordonner la phase chantier et la co-activité sur le site
Coordonner les différents prestataires et parties prenantes
Monitorer les planning de ressources sur sites
Participer aux opérations de réception
Gérer les tâches administratives quotidiennes (reporting ; suivi dactivité)
Vos atouts pour réussir :
Niveau bac +4/5 en écoles ou universités, cursus ingénieur
Capacités danalyse et de synthèse
Maîtrise du Pack Office
Maîtrise de langlais à loral et à lécrit
Idéalement, intérêt pour les projets dinfrastructure / construction et lévénementiel sportif
Voir le site
Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
La Direction des Sites et Infrastructures a pour mission dassurer la livraison de lensemble des sites et infrastructures nécessaires à lorganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Cette livraison comprend les sites de compétition et les sites de non-compétition dont le Village des athlètes et les sites dentraînement.
A u sein de cette Direction, le pôle VED (Livraison des Sites) a la responsabilité de la mise en configuration olympique et paralympique des sites, du suivi des opérations daménagements pérennes et temporaires et de lidentification des besoins en infrastructures temporaires pour lensemble des fonctions opérant sur les sites et de la livraison des infrastructures temporaires nécessaires aux différentes fonctions opérant sur le site.
Missions et responsabilités principales :
Sous la responsabilité du référent site, et intégré à léquipe de livraison, vous interviendrez en support de léquipe pour :
Finaliser la préparation de la phase opérationnelle avant le démarrage de la phase chantier
Suivre les phases de planning, de montage et selon les sites, du démontage des sites ;
Coordonner la phase chantier et la co-activité sur le site
Coordonner les différents prestataires et parties prenantes
Monitorer les planning de ressources sur sites
Participer aux opérations de réception
Gérer les tâches administratives quotidiennes (reporting ; suivi dactivité)
Vos atouts pour réussir :
Niveau bac +4/5 en écoles ou universités, cursus ingénieur
Capacités danalyse et de synthèse
Maîtrise du Pack Office
Maîtrise de langlais à loral et à lécrit
Idéalement, intérêt pour les projets dinfrastructure / construction et lévénementiel sportif
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Stage
- Date de publication: 26/02/2024
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant
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STAGE EN COMMUNICATION, GESTION DES RESEAUX SOCIAUX DE LA GALERIE
Stage de 6 mois ; Travail en galerie, communication, préparation expos et évènements off site . travail avec lassistance de la Directrice et sa collaboratrice sur les missions suivantes :
Gestion et animation des différents réseaux sociaux de la Galerie (Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter),
Partici per à la conception et rédaction des supports de vente, dossiers de presse et de candidatures, DP des artistes, invitations,
Assi ster dans lorganisation des évènements de la Galerie (Expositions, Vernissages, Foires )
Accueil et orientation du public
Aide à la prise en charge des tâches quotidiennes de la Galerie
galeriecharlot@gmail.com
Voir le site
Gestion et animation des différents réseaux sociaux de la Galerie (Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter),
Partici per à la conception et rédaction des supports de vente, dossiers de presse et de candidatures, DP des artistes, invitations,
Assi ster dans lorganisation des évènements de la Galerie (Expositions, Vernissages, Foires )
Accueil et orientation du public
Aide à la prise en charge des tâches quotidiennes de la Galerie
galeriecharlot@gmail.com
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Stage
- Date de publication: 24/02/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
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COORDINATEUR RESTAURATION CHâTEAUROUX H/F - A POURVOIR à COMPTER DE JUILLET 2024
Paris 2024, cest une équipe de plus dun millier de collaborateurs passionnés qui ensemble, sapprêtent à offrir au monde entier le plus grand événement jamais organisé en France : Les Jeux Olympiques et Paralympiques.
Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
Le Comité dOrganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 - « Paris 2024 » - recherche ses Coordinateurs Restauration pour les différents sites des Jeux.
Dans le respect du contrat ville hôte, signé par le Comité International Olympique (CIO), la Ville de Paris et le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), Paris 2024 est notamment chargé de :
Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
Promouvoir les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 en France et à l'international ;
Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
Contribuer à maximiser l'impact positif et l'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
Leurs missions sinscrivent en cohérence avec la vision de Paris 2024, dont les grandes tendances sont : une conviction forte que le sport peut jouer un rôle clé dans notre société, une volonté de rupture, de créativité, et de durabilité. Le caractère inclusif et intergénérationnel des Jeux de Paris. Leur capacité à agir comme un trait dunion, empreint douverture et de partage.
Particulièrement polyvalent(e), le/la Coordinateur Restauration sur site, en lien étroit avec les équipes clusters, les différents experts de Paris 2024 et les entités externes concernées, contribue à la bonne réalisation de lensemble des services de restauration (FNB) pour le Grand Public et les accrédités, sur le site dont il est référent. Il aura également à charge de veiller sur la bonne application de la stratégie de Paris 2024 pour une restauration durable.
Missions et responsabilités principales 
Piloter les prestataires sélectionnés et partenaires sur le site dont il a la charge ;
Délivrer un programme des concessions F&B avec des objectifs business associés ;
Assurer la formation quotidienne des équipes au niveau du site pour les familiariser avec les espaces, leurs usages et les différents types de population ;
Participer aux briefings quotidiens avec les équipes dencadrement de Paris 2024 au niveau du site et assurer le reporting pour les activités de restauration au niveau du site ;
Assurer les briefings quotidiens des prestataires, partenaires et de la workforce&# 8239;sur le site ;
Vérifier la conformité des prestations avec les niveaux de services définis par Paris 2024 et contrôler la mise en place des droits contractuels partenaires au sein des opérations F&B ;
Gérer les dysfonctionnements potentiels et trouver des solutions rapi des en lien avec les équipes dencadrement du site suivant les procédures mises en place par Paris 2024 ;
Garantir la coordination quotidienne avec les partenaires dans la mise en place des programmes VIK (Value-in-Kind = Echange Marchandise) et dactivation sur site ;
Remonter les demandes de modifications au référent cluster selon le processus de gestion du changement qui aura été défini et les éléments nécessaires permettant dassurer la traçabilité des opérations au référent cluster ;
Garantir latteinte des objectifs dExcellence environnementale de Paris 2024 en termes de restauration en particulier sur la végétalisation de loffre, la réduction du plastique à usage unique et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Vos atouts pour réussir :
Profil polyvalent avec un attrait fort pour lévénementiel, la restauration et/ou les questions environnementales et sociales ;
Une expérience significative en termes de pilotage de prestataires est un plus ;
Autonomie et capacité d'adaptation ;
Capacité à travailler en équipe, sur un projet impliquant de nombreuses parties prenantes ;
Maîtrise de langlais (écrit et oral).
Informat ions complémentaires :
Début de début : 01 juillet 2024
Fin de mission : Début septembre (sauf exception)
Lieu de travail : Châteauroux
Rejoi ndre Paris 2024 cest rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :
Le Partage : Cest lambition de faire avec les autres ;
La Créativité : Cest lambition de faire différemment, de rendre possible limpossible, être audacieux ;
L'Exigence : Cest lambition de faire toujours mieux.
Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. Cest pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Si vous faites partie dune grande entreprise vous pouvez être, avec laccord votre employeur, mis à disposition de Paris 2024 pour des missions variées tout en restant salarié de votre entreprise.
Ou peut-être êtes-vous éligible au congé sabbatique ?
Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel.
Voir le site
Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.
Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.
Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.
Le Comité dOrganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 - « Paris 2024 » - recherche ses Coordinateurs Restauration pour les différents sites des Jeux.
Dans le respect du contrat ville hôte, signé par le Comité International Olympique (CIO), la Ville de Paris et le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), Paris 2024 est notamment chargé de :
Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
Promouvoir les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 en France et à l'international ;
Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
Contribuer à maximiser l'impact positif et l'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
Leurs missions sinscrivent en cohérence avec la vision de Paris 2024, dont les grandes tendances sont : une conviction forte que le sport peut jouer un rôle clé dans notre société, une volonté de rupture, de créativité, et de durabilité. Le caractère inclusif et intergénérationnel des Jeux de Paris. Leur capacité à agir comme un trait dunion, empreint douverture et de partage.
Particulièrement polyvalent(e), le/la Coordinateur Restauration sur site, en lien étroit avec les équipes clusters, les différents experts de Paris 2024 et les entités externes concernées, contribue à la bonne réalisation de lensemble des services de restauration (FNB) pour le Grand Public et les accrédités, sur le site dont il est référent. Il aura également à charge de veiller sur la bonne application de la stratégie de Paris 2024 pour une restauration durable.
Missions et responsabilités principales 
Piloter les prestataires sélectionnés et partenaires sur le site dont il a la charge ;
Délivrer un programme des concessions F&B avec des objectifs business associés ;
Assurer la formation quotidienne des équipes au niveau du site pour les familiariser avec les espaces, leurs usages et les différents types de population ;
Participer aux briefings quotidiens avec les équipes dencadrement de Paris 2024 au niveau du site et assurer le reporting pour les activités de restauration au niveau du site ;
Assurer les briefings quotidiens des prestataires, partenaires et de la workforce&# 8239;sur le site ;
Vérifier la conformité des prestations avec les niveaux de services définis par Paris 2024 et contrôler la mise en place des droits contractuels partenaires au sein des opérations F&B ;
Gérer les dysfonctionnements potentiels et trouver des solutions rapi des en lien avec les équipes dencadrement du site suivant les procédures mises en place par Paris 2024 ;
Garantir la coordination quotidienne avec les partenaires dans la mise en place des programmes VIK (Value-in-Kind = Echange Marchandise) et dactivation sur site ;
Remonter les demandes de modifications au référent cluster selon le processus de gestion du changement qui aura été défini et les éléments nécessaires permettant dassurer la traçabilité des opérations au référent cluster ;
Garantir latteinte des objectifs dExcellence environnementale de Paris 2024 en termes de restauration en particulier sur la végétalisation de loffre, la réduction du plastique à usage unique et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Vos atouts pour réussir :
Profil polyvalent avec un attrait fort pour lévénementiel, la restauration et/ou les questions environnementales et sociales ;
Une expérience significative en termes de pilotage de prestataires est un plus ;
Autonomie et capacité d'adaptation ;
Capacité à travailler en équipe, sur un projet impliquant de nombreuses parties prenantes ;
Maîtrise de langlais (écrit et oral).
Informat ions complémentaires :
Début de début : 01 juillet 2024
Fin de mission : Début septembre (sauf exception)
Lieu de travail : Châteauroux
Rejoi ndre Paris 2024 cest rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :
Le Partage : Cest lambition de faire avec les autres ;
La Créativité : Cest lambition de faire différemment, de rendre possible limpossible, être audacieux ;
L'Exigence : Cest lambition de faire toujours mieux.
Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. Cest pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Si vous faites partie dune grande entreprise vous pouvez être, avec laccord votre employeur, mis à disposition de Paris 2024 pour des missions variées tout en restant salarié de votre entreprise.
Ou peut-être êtes-vous éligible au congé sabbatique ?
Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel.
Voir le site
Stage
- Date de publication: 22/02/2024
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Ile-de-France (Saint Denis)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.