Offre(s) d'emploi et de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs en Communication - Culture et expression.
Emploi(s)
APPRENTI CHARGé DE COMMUNICATION DES RELATIONS USAGERS DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Le Service des Relations Usagers des Services Techniques est rattaché à la Direction Générale des Services Techniques de la ville, dont les principaux pôles dactivités sont la sécurité et la gestion des espaces publics, la gestion des bâtiments communaux, et le soutien des activités Ville.
Trois domaines composent le service :
- Guichet unique des relations usagers des services techniques, tous canaux.
- Référent de la certification Qualiville pour les services techniques
- Interface des relations partenaires
Le service a pour principale mission dêtre le lien entre les usagers et les différents services techniques. Les maîtres mots du SRUST : Ecoute des usagers, réactivité, et empathie.
En étroite collaboration avec le Responsable de service, le Chargé de communication réalise les missions suivantes :
MISSIONS :
Dans une démarche damélioration de notre logiciel de CRM SalesForce et de fluidité de service :
Réaliser un travail de réflexion sur lattractivité de SalesForce ;
Proposer et adopter des leviers daction visant à lisser la relation avec les usagers sous différents canaux (CRM, contact direct, SMS, e-mailings ) ;
Dans une démarche de garantie de la notoriété des Services Techniques de la Ville :
Etablir des enquêtes de satisfaction ou autres outils destinés à recueillir lopinion des usagers sur nos services ;
Etudier les techniques de référencement naturel SEO afin daméliorer le trafic sur notre site web « Issy.comR 39;» ;
Développer les canaux de circulation des demandes/plaintes déposées par les iIsséens ;
Créer des lettres dinformation et documents pédagogiques en relation avec des évènements permanents ou récurrents impactant les pôles dactivités des services techniques ;
Analyser par le biais doutils (extractions Excel, etc ) le suivi dans le traitement de réponses des demandes isséennes et participer à loptimisation de la démarche de reporting.
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé(e) dune licence ou BAC+3, vous êtes à la recherche dune alternance pour y réaliser votre diplôme de master I et/ou II dans le domaine de la Communication, de la Gestion de Projet et/ou du Marketing.
Vous avez une connaissance de la Relation Client et souhaiteriez travailler dans le secteur public.
La bureautique, les réseaux sociaux ainsi que les canaux de communication (Canvas, PowerPoint ) nont plus de secret pour vous.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité dadaptation face à la polyvalence des missions et à la pluralité des acteurs et des domaines dactivités des services techniques.
Vous faites preuve dorganisation et dintelligence de situation vous permettant de constater les limites dun outil du point de vue Marketing/Communicat ion.
De nature autonome, vous appréciez prendre des initiatives et être force de proposition.
Nhésitez plus, postulez !
vanille.aligon@ville-issy.fr
Voir le site
Trois domaines composent le service :
- Guichet unique des relations usagers des services techniques, tous canaux.
- Référent de la certification Qualiville pour les services techniques
- Interface des relations partenaires
Le service a pour principale mission dêtre le lien entre les usagers et les différents services techniques. Les maîtres mots du SRUST : Ecoute des usagers, réactivité, et empathie.
En étroite collaboration avec le Responsable de service, le Chargé de communication réalise les missions suivantes :
MISSIONS :
Dans une démarche damélioration de notre logiciel de CRM SalesForce et de fluidité de service :
Réaliser un travail de réflexion sur lattractivité de SalesForce ;
Proposer et adopter des leviers daction visant à lisser la relation avec les usagers sous différents canaux (CRM, contact direct, SMS, e-mailings ) ;
Dans une démarche de garantie de la notoriété des Services Techniques de la Ville :
Etablir des enquêtes de satisfaction ou autres outils destinés à recueillir lopinion des usagers sur nos services ;
Etudier les techniques de référencement naturel SEO afin daméliorer le trafic sur notre site web « Issy.comR 39;» ;
Développer les canaux de circulation des demandes/plaintes déposées par les iIsséens ;
Créer des lettres dinformation et documents pédagogiques en relation avec des évènements permanents ou récurrents impactant les pôles dactivités des services techniques ;
Analyser par le biais doutils (extractions Excel, etc ) le suivi dans le traitement de réponses des demandes isséennes et participer à loptimisation de la démarche de reporting.
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé(e) dune licence ou BAC+3, vous êtes à la recherche dune alternance pour y réaliser votre diplôme de master I et/ou II dans le domaine de la Communication, de la Gestion de Projet et/ou du Marketing.
Vous avez une connaissance de la Relation Client et souhaiteriez travailler dans le secteur public.
La bureautique, les réseaux sociaux ainsi que les canaux de communication (Canvas, PowerPoint ) nont plus de secret pour vous.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité dadaptation face à la polyvalence des missions et à la pluralité des acteurs et des domaines dactivités des services techniques.
Vous faites preuve dorganisation et dintelligence de situation vous permettant de constater les limites dun outil du point de vue Marketing/Communicat ion.
De nature autonome, vous appréciez prendre des initiatives et être force de proposition.
Nhésitez plus, postulez !
vanille.aligon@ville-issy.fr
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Emploi
- Date de publication: 30/03/2023
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (ISSY-LES-MOULINEAUX)
- Expérience: Débutant
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APPRENTI CHARGé DE COMMUNICATION INTERNE (H/F)
Apprenti Chargé de communication interne (H/F)
« Informer, expliquer, éclairer pour fédérer, motiver, valoriser » sont les missions de la Direction de la Communication interne. Dans cette perspective, elle élabore, met en oeuvre et évalue la stratégie de communication interne de la Ville.
En étroite collaboration avec le Responsable du service, le/la Chargé(e) de communication réalise les missions suivantes :
MISSIONS :  
En lien avec le service Ville Numérique, participation au projet de refonte de lintranet de la Ville (OMNES) :
Réaliser un diagnostic des besoins de nos agents (déplacements au sein de nos structures communales à prévoir) ;
Etudier les bonnes pratiques par le biais danalyses comparatives (benchmarks) ;
Présenter les résultats en réunions ;
Participer à la définition du projet dintranet « nouvelle génération ».
Dans une démarche de communication continue :
Dans lattente, mettre à jour les actualités et rubriques essentielles sur lintranet actuel ;
Proposer lintégration doutils de conception innovants adaptés ;
Rédiger des articles, contenus éditoriaux, vidéos et graphiques et/ou newsletters.
Organisation événementielle  ; ;:
Participer à lorganisation des manifestations destinées aux agents de la ville (Forums des Agents, séminaires dintégration, midis culturels et ludiques, etc.) ;
Communiquer sur ces événements par les canaux adaptés.
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé(e) dune licence ou BAC+3, vous êtes à la recherche dune alternance pour y réaliser votre diplôme de master I et/ou II dans le domaine de la Communication et du Numérique.
La bureautique, les réseaux sociaux ainsi que les outils de conception vidéo & graphiques nont pas de secrets pour vous. La maitrise doutils numériques collaboratifs est indispensable et celle de Photoshop un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité dadaptation face à la pluralité des acteurs.
Des capacités rédactionnelles, un sens de la créativité et de linnovation sont attendues.
De nature autonome et organisé(e), vous appréciez prendre des initiatives et être force de proposition.
Nhésitez plus, postulez !
vanille.aligon@ville-issy.fr
Voir le site
« Informer, expliquer, éclairer pour fédérer, motiver, valoriser » sont les missions de la Direction de la Communication interne. Dans cette perspective, elle élabore, met en oeuvre et évalue la stratégie de communication interne de la Ville.
En étroite collaboration avec le Responsable du service, le/la Chargé(e) de communication réalise les missions suivantes :
MISSIONS :  
En lien avec le service Ville Numérique, participation au projet de refonte de lintranet de la Ville (OMNES) :
Réaliser un diagnostic des besoins de nos agents (déplacements au sein de nos structures communales à prévoir) ;
Etudier les bonnes pratiques par le biais danalyses comparatives (benchmarks) ;
Présenter les résultats en réunions ;
Participer à la définition du projet dintranet « nouvelle génération ».
Dans une démarche de communication continue :
Dans lattente, mettre à jour les actualités et rubriques essentielles sur lintranet actuel ;
Proposer lintégration doutils de conception innovants adaptés ;
Rédiger des articles, contenus éditoriaux, vidéos et graphiques et/ou newsletters.
Organisation événementielle  ; ;:
Participer à lorganisation des manifestations destinées aux agents de la ville (Forums des Agents, séminaires dintégration, midis culturels et ludiques, etc.) ;
Communiquer sur ces événements par les canaux adaptés.
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé(e) dune licence ou BAC+3, vous êtes à la recherche dune alternance pour y réaliser votre diplôme de master I et/ou II dans le domaine de la Communication et du Numérique.
La bureautique, les réseaux sociaux ainsi que les outils de conception vidéo & graphiques nont pas de secrets pour vous. La maitrise doutils numériques collaboratifs est indispensable et celle de Photoshop un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité dadaptation face à la pluralité des acteurs.
Des capacités rédactionnelles, un sens de la créativité et de linnovation sont attendues.
De nature autonome et organisé(e), vous appréciez prendre des initiatives et être force de proposition.
Nhésitez plus, postulez !
vanille.aligon@ville-issy.fr
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Emploi
- Date de publication: 30/03/2023
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (ISSY-LES-MOULINEAUX)
- Expérience: Débutant
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RESPONSABLE DE SITE SSR
En quête d'un nouveau challenge pour 2023 ?
Envie d'air frais et de paysages bleutés ? Vous voulez intégrer une fondation pleine de projets ?
Rejoignez notre région pour un nouveau challenge professionnel.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable de Site SSR (F/H) en CDI, à pourvoir pour Juin 2023.
Descripti on du poste
Rattaché( e) au directeur dexploitation sanitaire, vous vous assurez du niveau optimal de qualité des soins et de laccompagnement des patients.
Vous travaillez avec votre équipe de direction pour mener à bien vos missions :
Élaborer et mettre en uvre le projet détablissement avec vos équipes,
Garantir la qualité de laccompagnement et des prestations sur le plan des soins, de lhébergement et de la sécurité,
Assurer le pilotage budgétaire et financier en veillant au suivi des activités et à la pérennité financière de létablissement,
Encadrer, animer, coordonner lactivité des équipes sous sa responsabilité,
A ssurer ladministration et la gestion des ressources humaines.
Vous êtes titulaire dun diplôme de niveau I (BAC+5).
Vous justifiez dune expérience de responsabilités d'au moins 3 ans incluant la gestion budgétaire et RH dans le domaine sanitaire et/ou médico-social.
Vo us avez des compétences en gestion de projet et les mettez à profit pour les patients et leur projet de vie ainsi que pour létablissement.
Une expérience dans le domaine de la rééducation serait un atout.
N'hésite z donc plus ! Postulez !
aurelie.richelot@appel-medical.com
Envie d'air frais et de paysages bleutés ? Vous voulez intégrer une fondation pleine de projets ?
Rejoignez notre région pour un nouveau challenge professionnel.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable de Site SSR (F/H) en CDI, à pourvoir pour Juin 2023.
Descripti on du poste
Rattaché( e) au directeur dexploitation sanitaire, vous vous assurez du niveau optimal de qualité des soins et de laccompagnement des patients.
Vous travaillez avec votre équipe de direction pour mener à bien vos missions :
Élaborer et mettre en uvre le projet détablissement avec vos équipes,
Garantir la qualité de laccompagnement et des prestations sur le plan des soins, de lhébergement et de la sécurité,
Assurer le pilotage budgétaire et financier en veillant au suivi des activités et à la pérennité financière de létablissement,
Encadrer, animer, coordonner lactivité des équipes sous sa responsabilité,
A ssurer ladministration et la gestion des ressources humaines.
Vous êtes titulaire dun diplôme de niveau I (BAC+5).
Vous justifiez dune expérience de responsabilités d'au moins 3 ans incluant la gestion budgétaire et RH dans le domaine sanitaire et/ou médico-social.
Vo us avez des compétences en gestion de projet et les mettez à profit pour les patients et leur projet de vie ainsi que pour létablissement.
Une expérience dans le domaine de la rééducation serait un atout.
N'hésite z donc plus ! Postulez !
aurelie.richelot@appel-medical.com
Emploi
- Date de publication: 28/03/2023
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Bretagne (Brest)
- Expérience: Débutant accepté
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INGÉNIEUR CHARGÉ DE PROJET USAGES NUMÉRIQUES ET INNOVATION H/F
INGÉNIEUR CHARGÉ DE PROJET USAGES NUMÉRIQUES ET INNOVATION H/F
DESCRIPTION DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, daéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour lacquisition dune expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Le Pôle Écoles Méditerranée (PEM), rassemble sur la presquîle de Saint-Mandrier, les écoles chargées de la formation militaire et professionnelle, initiale et continue, du personnel équipage, officier-marinier et officier de la Marine nationale dans les domaines techniques et opérationnels. Lenseignement délivré prépare directement à un emploi au sein des unités opérationnelles ou des ateliers techniques de la Marine nationale.
L'approche fonctionnelle de lapprentissage des métiers et la formation générique sur les équipements navals militent pour le développement de didacticiels, de simulateurs, de vidéogrammes/séquenc es vidéo, de contenus de formation en ligne et de systèmes dinformation dédiés. Au PEM, cette mission est assurée par le Pôle Pédagogie du PEM (PPP). Affecté au sein du service « Production Numérique, Simulation et innovation » (PNSI), lofficier sous contrat (OSC) chargé de projet est placé sous les ordres du chef du service PNSI. Responsable de la gestion de projets informatiques aussi bien en multimédias quen simulation 3D dans le domaine de la formation technique et opérationnelle, le titulaire du poste anime des équipes « projet » constituées de développeurs, dinfographistes 3D, de conseillers pédagogiques et dexperts métier. Cet ingénieur sera également lacteur privilégié du PPP pour coordonner les acteurs de la formation mettant en uvre les espaces physiques dapprentissages du PEMLab et en particulier les usages digitaux dans le but doptimiser lapprentissage.
Le service PNSI du PEM a un rôle dexpertise, de veille, de production et de standardisation au profit des autres écoles de la Marine en matière de technologies numériques et usages pédagogiques associés.
MISSIONS
Activités principales :
Manager les projets confiés (cadrage et pilotage, périmètre technique, planning, gestion des risques, relation « client » et partenaires, développement, IHM, UX/UI, tests, ) ;
Analyser, modéliser et participer au développement de solutions numériques et innovantes en adéquation avec les attendus métiers et pédagogiques des organismes clients ;
Participer au développement des nouveaux outils et usages pédagogiques numériques et à la conduite du changement ;
Compréhension des besoins, des attentes, des craintes liées aux usages des outils numériques, coordination et accompagnement des usagers ;
Conseil et assistance aux acteurs de la formation dans la conception et la réalisation de projets pédagogiques innovants ou d'expérimentations ;
Participation au développement, à lévolution des supports des différents projets pédagogiques numériques ;
Conduite de projet évènementiel du laboratoire d'innovation pédagogique PEM'Lab : journées thématiques, after work inside, hackathon, conférences... ;
Animation d'un réseau d'experts ;
Création et animation d'une communauté apprenante ;
Mise en place d'une veille techno-pédagogique ciblée sur les usages actuels et nouveaux du numérique en formation, également en nouvelles technologies, intelligence collective, neurosciences et innovation ;
Entretenir un réseau dacteurs « institutionnels de lenseignement supérieur et de la recherche - économiques (Start-up/TPE/PME) ».
Activités annexes :
Formateur ponctuel pour les écoles de la Marine nationale ;
Activités de gestion au sein du service PNSI ;
Service « officier de garde adjoint », compagnie dhonneur (occasionnel) ;
Embarquement sur les bâtiments de la Marine nationale en réponse à des besoins ponctuels « projet ».
LIEU DU POSTE
Poste basé à Saint-Mandrier-sur-M er (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29).
REMUNERATION
Durée du contrat
4 ans
Statut
Poste sous statut militaire
Conditions pour postuler
Compétences nécessaires :
Bac+5 (Master, école dingénieur ou équivalent) ;
Compétences en ingénierie, gestion de projet informatique, développement et innovation numérique ;
Compétences techniques en langages de développement essentiellement orientés objet ;
Compétences en méthode agile ;
Aptitude à lanalyse et la modélisation de systèmes et appétences pour linnovation ;
Ecoute/compréhen sion, organisation, rigueur, dynamisme, disponibilité, travail en équipe, ouverture desprit, créativité, capacité dévolution (technologies et méthodologies).
Compétences souhaitables :
Compétences en UX/UI design, réalité virtuelle, réalité augmentée et réalité mixte, design thinking, en sciences et ergonomie cognitives, management de projet innovation ;
Maîtrise de langages de programmation (C#, Javascript ) et denvironnement de développement VR type Unity ;
Bonnes connaissances de certains logiciels ADOBE et de certains logiciels de modélisation 3D (3DS MAX, ), plateformes LMS, HTML et CSS, réseau social ;
Compétences en formation professionnelle et technique, pédagogie et (nouveaux) usages numériques ;
Bonnes connaissances de logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur et outil de présentation) ;
Connaissances en design pédagogique, techno pédagogie, digital learning, innovation pédagogique et usages digitaux, aménagement despaces de formation.
Pré-requis :
Savoir nager
Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Être physiquement et médicalement apte
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entretien avec l'unité
Affectation en unité
1 poste à pourvoir
Dès que possible
Saint-Mandrier
contact@marinejobs.fr
Voir le site
DESCRIPTION DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, daéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour lacquisition dune expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Le Pôle Écoles Méditerranée (PEM), rassemble sur la presquîle de Saint-Mandrier, les écoles chargées de la formation militaire et professionnelle, initiale et continue, du personnel équipage, officier-marinier et officier de la Marine nationale dans les domaines techniques et opérationnels. Lenseignement délivré prépare directement à un emploi au sein des unités opérationnelles ou des ateliers techniques de la Marine nationale.
L'approche fonctionnelle de lapprentissage des métiers et la formation générique sur les équipements navals militent pour le développement de didacticiels, de simulateurs, de vidéogrammes/séquenc es vidéo, de contenus de formation en ligne et de systèmes dinformation dédiés. Au PEM, cette mission est assurée par le Pôle Pédagogie du PEM (PPP). Affecté au sein du service « Production Numérique, Simulation et innovation » (PNSI), lofficier sous contrat (OSC) chargé de projet est placé sous les ordres du chef du service PNSI. Responsable de la gestion de projets informatiques aussi bien en multimédias quen simulation 3D dans le domaine de la formation technique et opérationnelle, le titulaire du poste anime des équipes « projet » constituées de développeurs, dinfographistes 3D, de conseillers pédagogiques et dexperts métier. Cet ingénieur sera également lacteur privilégié du PPP pour coordonner les acteurs de la formation mettant en uvre les espaces physiques dapprentissages du PEMLab et en particulier les usages digitaux dans le but doptimiser lapprentissage.
Le service PNSI du PEM a un rôle dexpertise, de veille, de production et de standardisation au profit des autres écoles de la Marine en matière de technologies numériques et usages pédagogiques associés.
MISSIONS
Activités principales :
Manager les projets confiés (cadrage et pilotage, périmètre technique, planning, gestion des risques, relation « client » et partenaires, développement, IHM, UX/UI, tests, ) ;
Analyser, modéliser et participer au développement de solutions numériques et innovantes en adéquation avec les attendus métiers et pédagogiques des organismes clients ;
Participer au développement des nouveaux outils et usages pédagogiques numériques et à la conduite du changement ;
Compréhension des besoins, des attentes, des craintes liées aux usages des outils numériques, coordination et accompagnement des usagers ;
Conseil et assistance aux acteurs de la formation dans la conception et la réalisation de projets pédagogiques innovants ou d'expérimentations ;
Participation au développement, à lévolution des supports des différents projets pédagogiques numériques ;
Conduite de projet évènementiel du laboratoire d'innovation pédagogique PEM'Lab : journées thématiques, after work inside, hackathon, conférences... ;
Animation d'un réseau d'experts ;
Création et animation d'une communauté apprenante ;
Mise en place d'une veille techno-pédagogique ciblée sur les usages actuels et nouveaux du numérique en formation, également en nouvelles technologies, intelligence collective, neurosciences et innovation ;
Entretenir un réseau dacteurs « institutionnels de lenseignement supérieur et de la recherche - économiques (Start-up/TPE/PME) ».
Activités annexes :
Formateur ponctuel pour les écoles de la Marine nationale ;
Activités de gestion au sein du service PNSI ;
Service « officier de garde adjoint », compagnie dhonneur (occasionnel) ;
Embarquement sur les bâtiments de la Marine nationale en réponse à des besoins ponctuels « projet ».
LIEU DU POSTE
Poste basé à Saint-Mandrier-sur-M er (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29).
REMUNERATION
Durée du contrat
4 ans
Statut
Poste sous statut militaire
Conditions pour postuler
Compétences nécessaires :
Bac+5 (Master, école dingénieur ou équivalent) ;
Compétences en ingénierie, gestion de projet informatique, développement et innovation numérique ;
Compétences techniques en langages de développement essentiellement orientés objet ;
Compétences en méthode agile ;
Aptitude à lanalyse et la modélisation de systèmes et appétences pour linnovation ;
Ecoute/compréhen sion, organisation, rigueur, dynamisme, disponibilité, travail en équipe, ouverture desprit, créativité, capacité dévolution (technologies et méthodologies).
Compétences souhaitables :
Compétences en UX/UI design, réalité virtuelle, réalité augmentée et réalité mixte, design thinking, en sciences et ergonomie cognitives, management de projet innovation ;
Maîtrise de langages de programmation (C#, Javascript ) et denvironnement de développement VR type Unity ;
Bonnes connaissances de certains logiciels ADOBE et de certains logiciels de modélisation 3D (3DS MAX, ), plateformes LMS, HTML et CSS, réseau social ;
Compétences en formation professionnelle et technique, pédagogie et (nouveaux) usages numériques ;
Bonnes connaissances de logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur et outil de présentation) ;
Connaissances en design pédagogique, techno pédagogie, digital learning, innovation pédagogique et usages digitaux, aménagement despaces de formation.
Pré-requis :
Savoir nager
Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Être physiquement et médicalement apte
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entretien avec l'unité
Affectation en unité
1 poste à pourvoir
Dès que possible
Saint-Mandrier
contact@marinejobs.fr
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Emploi
- Date de publication: 20/03/2023
- Fonction: Informatique
- Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (Saint-Mandrier-sur-Mer)
- Expérience: Débutant
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ACCOMPAGNEMENT POUR DES VISITES GUIDéES à PARIS
Nous sommes une entreprise spécialisée dans les visites guidées à pied à Paris, à destination d'un public de visiteurs étrangers. Nous recherchons des étudiants, des professeurs et des guides pour réaliser nos prestations de gourmet tours ainsi que d'autres visites guidées en petits groupes, autour de la gourmandise, le chocolat, le shopping, le street art, la culture, la séduction et dautres thèmes encore.
Vous êtes passionné(e) par la gastronomie française, la culture, larchitecture, l'histoire, et lart. Partager et transmettre aux visiteurs du monde entier votre amour pour notre capitale vous enthousiasme ? Nous aussi !
Nous croyons que la meilleure façon de découvrir une ville est de s'immerger dans la vie locale. Nos activités ludiques et enrichissantes permettent de découvrir Paris sous un angle unique et authentique.
Vous êtes dynamique, enthousiaste et vous maîtrisez une ou plusieurs langues (anglais de préférence, toutes les autres langues sont aussi appréciées !). Vous avez une bonne connaissance de Paris, une passion pour la gastronomie française et la culture parisienne que vous avez à cur de partager. Emmenez nos visiteurs à la découverte de notre Capitale !
Vous êtes chaleureux(se), accueillant(e), sympathique, et votre éloquence vous permet de communiquer clairement et efficacement avec les visiteurs. Vous savez créer une atmosphère conviviale et détendue, et êtes capable de comprendre les besoins et les attentes de votre public. Vous savez présenter votre passion de manière claire et vivante, répondre aux questions posées et vous vous adaptez facilement aux situations et aux personnes.
Organisé(e) et fiable, vous savez gérer votre temps et êtes en mesure de fournir un accompagnement personnalisé et respectueux à nos visiteurs.
Nous assurons une formation aux parcours et thèmes pertinents selon votre profil (guides débutants acceptés). Nous vous proposons une collaboration en prestation de service.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, et enthousiaste à lidée dapporter votre soutien à notre équipe de passionnés, postulez en envoyant tout simplement votre CV par mail à montserrat@meetingth efrench.com.
Nous sommes impatients de vous rencontrer et de travailler avec vous pour offrir une expérience inoubliable à tous nos visiteurs!
montserrat@meetingthefrench.com
Voir le site
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Vous êtes dynamique, enthousiaste et vous maîtrisez une ou plusieurs langues (anglais de préférence, toutes les autres langues sont aussi appréciées !). Vous avez une bonne connaissance de Paris, une passion pour la gastronomie française et la culture parisienne que vous avez à cur de partager. Emmenez nos visiteurs à la découverte de notre Capitale !
Vous êtes chaleureux(se), accueillant(e), sympathique, et votre éloquence vous permet de communiquer clairement et efficacement avec les visiteurs. Vous savez créer une atmosphère conviviale et détendue, et êtes capable de comprendre les besoins et les attentes de votre public. Vous savez présenter votre passion de manière claire et vivante, répondre aux questions posées et vous vous adaptez facilement aux situations et aux personnes.
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montserrat@meetingthefrench.com
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Emploi
- Date de publication: 20/03/2023
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (F/ H) EN CDD DE 4 MOIS
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (F/ H) en CDD de 4 mois
CDD, 4 mois
Temps plein
De 5 à 10 ans dexpérience
DUT, BTS, Bac + 2
Chargé de communication
Mission
Coriance, cest quoi ?
400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et lexploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et lexploitation de leurs installations énergétiques.
En bref, nous sommes
Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourdhui ses talents de demain !
Nous proposons des solutions performantes par loptimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération dordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.
Nous plaçons le développement durable au cur de notre stratégie !
Nous recherchons un.e chargé(e) de communication (F/ H)
Vous intégrerez léquipe de la Direction Communication et aurez pour missions principales de :
Assurer la visibilité du groupe sur les réseaux sociaux et animer les réseaux (programmations mensuelles, création de contenus, etc.)
Assurer la rédaction et la création de contenus
Organiser la diffusion de l'information concernant les travaux en Province (panneaux, flyers, bâches, etc.)
Prendre en charge les demandes de visites de sites.
Profil
De formation bac+2 ou plus en communication,
Avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes passionné par les réseaux sociaux dont vous maîtrisez les codes. Vous avez le sens du titre et de la formule.
Vous maîtrisez le Pack office et notamment les logiciels InDesign, Photoshop et Illustrator.
Vous êtes dynamique, créatif, à l'écoute, ouvert et savez être force de proposition.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur, des atouts indispensables dans l'accomplissement de vos missions. Une attention particulière sera accordée aux capacités rédactionnelles et à l'orthographe.
Vous souhaitez mettre votre énergie au service de Coriance ? POSTULEZ !
Compétences
PAO
Réseaux Sociaux
10 All. Bienvenue, 93160 Noisy-le-Grand, France
contact@offresgroupecoriance.fr
Voir le site
CDD, 4 mois
Temps plein
De 5 à 10 ans dexpérience
DUT, BTS, Bac + 2
Chargé de communication
Mission
Coriance, cest quoi ?
400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et lexploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et lexploitation de leurs installations énergétiques.
En bref, nous sommes
Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourdhui ses talents de demain !
Nous proposons des solutions performantes par loptimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération dordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.
Nous plaçons le développement durable au cur de notre stratégie !
Nous recherchons un.e chargé(e) de communication (F/ H)
Vous intégrerez léquipe de la Direction Communication et aurez pour missions principales de :
Assurer la visibilité du groupe sur les réseaux sociaux et animer les réseaux (programmations mensuelles, création de contenus, etc.)
Assurer la rédaction et la création de contenus
Organiser la diffusion de l'information concernant les travaux en Province (panneaux, flyers, bâches, etc.)
Prendre en charge les demandes de visites de sites.
Profil
De formation bac+2 ou plus en communication,
Avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes passionné par les réseaux sociaux dont vous maîtrisez les codes. Vous avez le sens du titre et de la formule.
Vous maîtrisez le Pack office et notamment les logiciels InDesign, Photoshop et Illustrator.
Vous êtes dynamique, créatif, à l'écoute, ouvert et savez être force de proposition.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur, des atouts indispensables dans l'accomplissement de vos missions. Une attention particulière sera accordée aux capacités rédactionnelles et à l'orthographe.
Vous souhaitez mettre votre énergie au service de Coriance ? POSTULEZ !
Compétences
PAO
Réseaux Sociaux
10 All. Bienvenue, 93160 Noisy-le-Grand, France
contact@offresgroupecoriance.fr
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Emploi
- Date de publication: 10/03/2023
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: non précisée
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ASSISTANT·E COMMUNICATION AUTOUR CINéMA
Type de contrat
Mission de Service Civique ouverte à des jeunes de moins de 26 ans et élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap
Date de début de mission : mars/avril 2023
Durée : 7 mois, fréquence : partielle ou temps plein
Lieu : Paris 4ème
Missions
En collaboration avec le Chargé de communication :
Gestion des actions de communication précises et ciblées à destination des adhérent·e·s et des publics.
Gestion des outils de communication tels que les réseaux sociaux.
Mise en page et création de documents.
Développement des réseaux de communication.
Travail en direction de la presse et de lopinion du public afin de mieux faire connaître nos actions.
Etc
Objectifs
Le ou la volontaire se familiarisera avec le marché du travail propre aux secteurs de laudiovisuel. Il ou elle pourra être accompagné·e dans sa réflexion sur son projet davenir et conseillé·e sur les moyens à mettre en uvre pour le réaliser.
Profil
Être organisé·e, dynamique, autonome, ayant le sens des responsabilités, du travail en équipe, le goût du contact.
Maîtrise des outils informatiques et graphiques (Canva). Capacités rédactionnelles indispensables et facilités à utiliser les outils de communication et les différents réseaux sociaux. Intérêt pour le court métrage et le cinéma en général, le graphisme, la communication et la culture.
Un diplôme dans le domaine du graphisme et / ou de la communication est un plus.
NB : Il est possible daccomplir une mission de service civique tout en étant étudiant·e, en recherche demploi, salarié·e ou auto-entrepreneur·se . Cependant, cette dernière activité doit être compatible avec un engagement soutenu inhérent à une période de service de 28 heures hebdomadaires
Indem nisation mensuelle
Indemnité s légales
Postuler dès maintenant
Envoyez CV + lettre de motivation_ A : info@crokcine.com www.crokcine.com
info@crokcine.com
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Mission de Service Civique ouverte à des jeunes de moins de 26 ans et élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap
Date de début de mission : mars/avril 2023
Durée : 7 mois, fréquence : partielle ou temps plein
Lieu : Paris 4ème
Missions
En collaboration avec le Chargé de communication :
Gestion des actions de communication précises et ciblées à destination des adhérent·e·s et des publics.
Gestion des outils de communication tels que les réseaux sociaux.
Mise en page et création de documents.
Développement des réseaux de communication.
Travail en direction de la presse et de lopinion du public afin de mieux faire connaître nos actions.
Etc
Objectifs
Le ou la volontaire se familiarisera avec le marché du travail propre aux secteurs de laudiovisuel. Il ou elle pourra être accompagné·e dans sa réflexion sur son projet davenir et conseillé·e sur les moyens à mettre en uvre pour le réaliser.
Profil
Être organisé·e, dynamique, autonome, ayant le sens des responsabilités, du travail en équipe, le goût du contact.
Maîtrise des outils informatiques et graphiques (Canva). Capacités rédactionnelles indispensables et facilités à utiliser les outils de communication et les différents réseaux sociaux. Intérêt pour le court métrage et le cinéma en général, le graphisme, la communication et la culture.
Un diplôme dans le domaine du graphisme et / ou de la communication est un plus.
NB : Il est possible daccomplir une mission de service civique tout en étant étudiant·e, en recherche demploi, salarié·e ou auto-entrepreneur·se . Cependant, cette dernière activité doit être compatible avec un engagement soutenu inhérent à une période de service de 28 heures hebdomadaires
Indem nisation mensuelle
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Emploi
- Date de publication: 08/03/2023
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (1-4 avenue Victoria Paris 4)
- Expérience: Débutant accepté
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ASSISTANT·E DéVELOPPEMENT ACTIONS SOCIO- CULTURELLES AUTOUR DU CINéMA
Type de contrat
Mission de Service Civique ouverte à des jeunes de moins de 26 ans et élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap
Date de début de mission : mars/avril 2023
Durée : 8 mois, fréquence : partielle ou temps plein
Lieu : Paris 4ème
Missions
- Participer à des actions de médiation socio-culturelle à partir de loutil cinématographique -
- -
Postuler dès maintenant
Envoyez CV + lettre de motivation_ A : info@crokcine.com
Crok Ciné recherche 1 jeune volontaire en Service Civique Assistant·e développement actions socio- culturelles
Partici per à la vie et au fonctionnement dune association socio-culturelle dintérêt général
- Aider aux tâches administratives : secrétariat, gestion agenda, budget, dossiers de demande de subvention, appels doffre...
Assurer le suivi du calendrier de contact professionnel/référe nt bénévole
Participer aux rencontres pros/pros prévues dans lannée.
Participer à la coordination, préparation et animation des actions de lassociation (ateliers darts plastiques, bruitage, sensibilisation au cinéma à travers différentes activités, ...)
- Contribuer à entretenir le lien avec les partenaires.
- Soutenir et imaginer de nouveaux partenariats
- Aller à la rencontre de nouvelles personnes afin de faire connaître les propositions artistiques et
culturelles.
- Participer à la vie de lassociation : le projet associatif et les activités se définissent lors de réunions
mensuelles
- Sélection et programmation de courts métrages dauteur
- Ponctuellement le/la volontaire sera mobilisé.e en soirées et en week-ends (déroulement des
évènements)
Ob jectifs
Le ou la volontaire se familiarisera avec le marché du travail propre aux secteurs de laudiovisuel et de laction socio-culturelle. Il ou elle pourra être accompagné·e dans sa réflexion sur son projet davenir et conseillé·e sur les moyens à mettre en uvre pour le réaliser.
Profil
Être organisé·e, dynamique, autonome, ayant le sens des responsabilités, du travail en équipe, le goût du contact.
Maîtrise des outils informatiques word, excel. Capacités rédactionnelles indispensables
Intérêt pour le court métrage et le cinéma en général,
Une formation et/ou une expériecne dans la réalisation, montage audiovisuel est un plus. Indemnisation mensuell : Indemnités légales
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info@crokcine.com
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Mission de Service Civique ouverte à des jeunes de moins de 26 ans et élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap
Date de début de mission : mars/avril 2023
Durée : 8 mois, fréquence : partielle ou temps plein
Lieu : Paris 4ème
Missions
- Participer à des actions de médiation socio-culturelle à partir de loutil cinématographique -
- -
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Crok Ciné recherche 1 jeune volontaire en Service Civique Assistant·e développement actions socio- culturelles
Partici per à la vie et au fonctionnement dune association socio-culturelle dintérêt général
- Aider aux tâches administratives : secrétariat, gestion agenda, budget, dossiers de demande de subvention, appels doffre...
Assurer le suivi du calendrier de contact professionnel/référe nt bénévole
Participer aux rencontres pros/pros prévues dans lannée.
Participer à la coordination, préparation et animation des actions de lassociation (ateliers darts plastiques, bruitage, sensibilisation au cinéma à travers différentes activités, ...)
- Contribuer à entretenir le lien avec les partenaires.
- Soutenir et imaginer de nouveaux partenariats
- Aller à la rencontre de nouvelles personnes afin de faire connaître les propositions artistiques et
culturelles.
- Participer à la vie de lassociation : le projet associatif et les activités se définissent lors de réunions
mensuelles
- Sélection et programmation de courts métrages dauteur
- Ponctuellement le/la volontaire sera mobilisé.e en soirées et en week-ends (déroulement des
évènements)
Ob jectifs
Le ou la volontaire se familiarisera avec le marché du travail propre aux secteurs de laudiovisuel et de laction socio-culturelle. Il ou elle pourra être accompagné·e dans sa réflexion sur son projet davenir et conseillé·e sur les moyens à mettre en uvre pour le réaliser.
Profil
Être organisé·e, dynamique, autonome, ayant le sens des responsabilités, du travail en équipe, le goût du contact.
Maîtrise des outils informatiques word, excel. Capacités rédactionnelles indispensables
Intérêt pour le court métrage et le cinéma en général,
Une formation et/ou une expériecne dans la réalisation, montage audiovisuel est un plus. Indemnisation mensuell : Indemnités légales
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Emploi
- Date de publication: 08/03/2023
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (1-4 avenue Victoria Paris 4)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS ÉCOLES H/F
CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS ÉCOLES H/F
Sous statut militaire, lofficier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles quil pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication,
#LI- JB1
DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, daéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour lacquisition dune expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNE MENT DU POSTE
Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège parisien et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Leur rôle est dinformer, dorienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel est proposé plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières et le cursus équipage qui propose plus de 4000 postes.
Le recrutement de la Marine nationale sappuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent laction des bureaux marine de CIRFA (Centre dInformation et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec lEducation nationale ).
Le poste à pourvoir concerne le secteur Île-de-France qui comprend dans son périmètre daction les régions Île-de-France et Centre-Val de Loire incluant 8 CIRFA.
Le chargé de recrutement et des relations écoles assure la promotion du recrutement Officiers et la sélection des candidats pour le secteur Île-de-France. Il intègre léquipe Île-de-France composée de 6 personnes (2 chargés de recrutement, 2 assistants recrutement, 1 campus manager et 1 alternant).
MISSION S
Activités principales :
1) Recrutement :
Recherche active de candidats : diffusion doffres sur les réseaux sociaux, auprès décoles et sites demplois ; actions de sourcing ;
Sélection des candidats à recevoir en entretien (CV et lettre de motivation) ;
Conduite des entretiens de motivation ;
Reporting continu vers le bureau officiers du service de recrutement de la Marine.
2) Relations écoles - Communication :
Suivre et développer un réseau dinterlocuteurs et animer les partenariats existants (écoles dingénieurs, écoles de commerce, universités, etc.) ;
Diffuser de façon pertinente linformation sur les filières de recrutement officier tant sur les postes ouverts que sur les procédures de recrutement ;
Élaborer et suivre le plan de présence du secteur Île-de-France en liaison avec les CIRFA et la section communication ;
Préparer et participer aux forums et salons de recrutement en relation avec les bureaux locaux de recrutement ;
Promouvoir le concours de lÉcole navale auprès des classes préparatoires scientifiques du secteur.
3) Management :
Manager au quotidien une équipe dassistants recrutement et communication ;
Encadrer et accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration et leur formation ;
Réaliser la notation des officiers.
LIEU DU POSTE
Poste basé à Paris (75) École militaire. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29).
Durée du contrat
4 ans
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Licence ou Master en Ressources Humaines / Ecole de Commerce / Université / IAE ;
Une première expérience du recrutement (stages) est souhaitable ;
Excellent relationnel et capacité de communication, disponibilité, adaptabilité, dynamisme et force de proposition ;
Disponibilité importante exigée (ponctuellement le week-end) : déplacements réguliers sur lensemble du secteur.
Pré-requis :
Être de nationalité française
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Être physiquement et médicalement apte
Savoir nager
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Le parcours de recrutement
Candida ture sur lamarinerecrute.fr
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entreti en avec l'unité
Affectation en unité
Merci de postuler:https://mar inejobs.fr/consult.p hp?offre=54c61677835 3562145&ref=5952
Voir le site
Sous statut militaire, lofficier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles quil pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication,
#LI- JB1
DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, daéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour lacquisition dune expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNE MENT DU POSTE
Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège parisien et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Leur rôle est dinformer, dorienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel est proposé plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières et le cursus équipage qui propose plus de 4000 postes.
Le recrutement de la Marine nationale sappuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent laction des bureaux marine de CIRFA (Centre dInformation et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec lEducation nationale ).
Le poste à pourvoir concerne le secteur Île-de-France qui comprend dans son périmètre daction les régions Île-de-France et Centre-Val de Loire incluant 8 CIRFA.
Le chargé de recrutement et des relations écoles assure la promotion du recrutement Officiers et la sélection des candidats pour le secteur Île-de-France. Il intègre léquipe Île-de-France composée de 6 personnes (2 chargés de recrutement, 2 assistants recrutement, 1 campus manager et 1 alternant).
MISSION S
Activités principales :
1) Recrutement :
Recherche active de candidats : diffusion doffres sur les réseaux sociaux, auprès décoles et sites demplois ; actions de sourcing ;
Sélection des candidats à recevoir en entretien (CV et lettre de motivation) ;
Conduite des entretiens de motivation ;
Reporting continu vers le bureau officiers du service de recrutement de la Marine.
2) Relations écoles - Communication :
Suivre et développer un réseau dinterlocuteurs et animer les partenariats existants (écoles dingénieurs, écoles de commerce, universités, etc.) ;
Diffuser de façon pertinente linformation sur les filières de recrutement officier tant sur les postes ouverts que sur les procédures de recrutement ;
Élaborer et suivre le plan de présence du secteur Île-de-France en liaison avec les CIRFA et la section communication ;
Préparer et participer aux forums et salons de recrutement en relation avec les bureaux locaux de recrutement ;
Promouvoir le concours de lÉcole navale auprès des classes préparatoires scientifiques du secteur.
3) Management :
Manager au quotidien une équipe dassistants recrutement et communication ;
Encadrer et accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration et leur formation ;
Réaliser la notation des officiers.
LIEU DU POSTE
Poste basé à Paris (75) École militaire. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29).
Durée du contrat
4 ans
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Licence ou Master en Ressources Humaines / Ecole de Commerce / Université / IAE ;
Une première expérience du recrutement (stages) est souhaitable ;
Excellent relationnel et capacité de communication, disponibilité, adaptabilité, dynamisme et force de proposition ;
Disponibilité importante exigée (ponctuellement le week-end) : déplacements réguliers sur lensemble du secteur.
Pré-requis :
Être de nationalité française
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Être physiquement et médicalement apte
Savoir nager
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Le parcours de recrutement
Candida ture sur lamarinerecrute.fr
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entreti en avec l'unité
Affectation en unité
Merci de postuler:https://mar inejobs.fr/consult.p hp?offre=54c61677835 3562145&ref=5952
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Emploi
- Date de publication: 03/03/2023
- Fonction: Informatique
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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RESPONSABLE PROGRAMMES MOBILEMPLOI/ALI - F/H - CDI - PARIS
Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de léconomie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans dune société qui met en son cur la dignité des personnes.
BimBam Job a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui 80 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descriptif du poste
LE CONTEXTE
Lauréat du Pic 100 % inclusion, MobilEmploi , co-porté par BimBamJob et Ares Services, est un programme de repérage, de remobilisation et daccompagnement vers lemploi à destination de publics invisibles, de premier niveau de qualification et faisant face à des défis socio-périphériques forts. Lobjectif est daccompagner ces personnes en proposant un accompagnement tripartite, grâce à la complémentarité de trois référents : emploi, social et formation.
Dans le cadre de la renationalisation du financement RSA, le Département de la Seine-Saint-Denis a lancé un appel à manifestation dintérêt pour faire émerger 22 Agences Locales dInsertion (ALI). Celles-ci proposent, au sein dagences physiques, un nouveau parcours daccompagnement socio-professionnel intensif. Cest dans ce cadre que Ares Services et BimBamJob opéreront au sein dagences ALI du territoire du 93 pour accompagner les allocataires du RSA.
LE POSTE
Rattaché directement à la Directrice des Opérations, le Responsable Programme MobilEmploi / ALI aura les missions suivantes:
1. Construire et Manager les équipes
Accompagn er le chef de projet MobilEmploi IDF dans le management de léquipe composée de 8 coachs
Construire léquipe ALI, recruter et accompagner la formation des collaborateurs
Orga niser et manager léquipe ALI au quotidien
Permettre aux équipes de se développer et de sépanouir
Travaill er en collaboration avec la Responsable dAntenne Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre du pilotage de MobilEmploi sur ce territoire
2. Piloter les projets
Piloter la mise en uvre opérationnelle des programmes et veiller à la qualité de laccompagnement proposé
Veiller à lexcellence opérationnelle des équipes & accompagner le(s) chef(s) de projets dans le pilotage des projets suivis : suivi de la performance, suivi des objectifs fixés avec les financeurs
Assurer le pilotage budgétaire des projets
3. Co-construire avec le Pôle Programme d'Ares Services
Mettre en uvre les programmes en lien étroit avec le pôle Programme au sein d'Ares Services
Co-constru ire avec notre partenaire le lancement du Projet ALI : feuilles de route, locaux, process
Co-constru ire la méthodologie commune daccompagnement dans le cadre des ALI
4. Relations partenaires & représentation
Su ivre et développer les relations avec les financeurs des programmes
Représen ter BimBamJob auprès des partenaires de lécosystème et lors dévènements clés pour ces programmes
Entreten ir et développer notre réseau de partenaires sur les territoires concernés par les programmes
Quelques -uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
Du télétravail 2 à 3 jours par semaine si souhaité
Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous avez:
Au minimum 3 ans dexpérience en management déquipe
Une expérience significative dans le secteur de lESS et idéalement de linsertion socio-professionnell e
Une bonne connaissance du secteur public, des collectivités & de leur fonctionnement
Une forte expertise en direction de projet, mise en place dindicateurs de suivi et des qualités dorganisation
De grandes capacités de communication et une aisance dans la prise de parole
Incarner les valeurs de BimBamJob - humilité, bienveillance, exigence, intégrité, ambition
Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Voir le site
BimBam Job a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui 80 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descriptif du poste
LE CONTEXTE
Lauréat du Pic 100 % inclusion, MobilEmploi , co-porté par BimBamJob et Ares Services, est un programme de repérage, de remobilisation et daccompagnement vers lemploi à destination de publics invisibles, de premier niveau de qualification et faisant face à des défis socio-périphériques forts. Lobjectif est daccompagner ces personnes en proposant un accompagnement tripartite, grâce à la complémentarité de trois référents : emploi, social et formation.
Dans le cadre de la renationalisation du financement RSA, le Département de la Seine-Saint-Denis a lancé un appel à manifestation dintérêt pour faire émerger 22 Agences Locales dInsertion (ALI). Celles-ci proposent, au sein dagences physiques, un nouveau parcours daccompagnement socio-professionnel intensif. Cest dans ce cadre que Ares Services et BimBamJob opéreront au sein dagences ALI du territoire du 93 pour accompagner les allocataires du RSA.
LE POSTE
Rattaché directement à la Directrice des Opérations, le Responsable Programme MobilEmploi / ALI aura les missions suivantes:
1. Construire et Manager les équipes
Accompagn er le chef de projet MobilEmploi IDF dans le management de léquipe composée de 8 coachs
Construire léquipe ALI, recruter et accompagner la formation des collaborateurs
Orga niser et manager léquipe ALI au quotidien
Permettre aux équipes de se développer et de sépanouir
Travaill er en collaboration avec la Responsable dAntenne Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre du pilotage de MobilEmploi sur ce territoire
2. Piloter les projets
Piloter la mise en uvre opérationnelle des programmes et veiller à la qualité de laccompagnement proposé
Veiller à lexcellence opérationnelle des équipes & accompagner le(s) chef(s) de projets dans le pilotage des projets suivis : suivi de la performance, suivi des objectifs fixés avec les financeurs
Assurer le pilotage budgétaire des projets
3. Co-construire avec le Pôle Programme d'Ares Services
Mettre en uvre les programmes en lien étroit avec le pôle Programme au sein d'Ares Services
Co-constru ire avec notre partenaire le lancement du Projet ALI : feuilles de route, locaux, process
Co-constru ire la méthodologie commune daccompagnement dans le cadre des ALI
4. Relations partenaires & représentation
Su ivre et développer les relations avec les financeurs des programmes
Représen ter BimBamJob auprès des partenaires de lécosystème et lors dévènements clés pour ces programmes
Entreten ir et développer notre réseau de partenaires sur les territoires concernés par les programmes
Quelques -uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
Du télétravail 2 à 3 jours par semaine si souhaité
Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous avez:
Au minimum 3 ans dexpérience en management déquipe
Une expérience significative dans le secteur de lESS et idéalement de linsertion socio-professionnell e
Une bonne connaissance du secteur public, des collectivités & de leur fonctionnement
Une forte expertise en direction de projet, mise en place dindicateurs de suivi et des qualités dorganisation
De grandes capacités de communication et une aisance dans la prise de parole
Incarner les valeurs de BimBamJob - humilité, bienveillance, exigence, intégrité, ambition
Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 28/02/2023
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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ASSISTANT·E COMMUNICATION & RELATION AUX PUBLICS
Le Groupe Ouest soutient la création de récits de fiction dans une démarche de coopération européenne et dancrage sur un territoire rural et littoral. Le Groupe Ouest cest :
- Un lieu unique en Europe dédié à laccompagnement dauteurs en résidence et au suivi de développement de scénarios pour le cinéma et les séries.
- Une plateforme de recherche appliquée en matière de narration.
- Une démarche innovante associant le monde économique à la fabrique de récits de films dans une perspective humaniste.
Parmi les films et leurs auteur.e.s passés par ici, on trouve à titre dexemple Houda Benyamina & Romain Compingt, Caméra dOr à Cannes 2016 avec Divines, Sabrina B. Karine & Alice Vial, pour Les Innocentes, Massoud Bakhshi, Grand Prix à Sundance 2020 avec Yalda, la nuit du pardon, Maïmouna Doucouré, Meilleure réalisation à Sundance 2020 et Mention spéciale du jury à la Berlinale 2020 pour Mignonnes, ou encore Lukas Dhont pour Close, Grand Prix au Festival de Cannes 2022.
Le Groupe Ouest est créateur de Less is More / LIM, le programme européen de développement de long-métrages pour cinéastes engagés dans un monde en mutation, ainsi que du StoryTANK, Think Tank mêlant scénaristes & chercheurs. Le Groupe Ouest a par ailleurs créé le premier fonds de dotation français consacré au soutien du cinéma indépendant : le Breizh Film Fund.
Fiche de poste
Lassistant.e de communication et relation aux publics rejoindra léquipe du Groupe Ouest pour :
- Opérer et développer la communication web : réseaux sociaux, sites internet, veille
- Coordonner les évènements destinés au grand public : Rencontres au Cinéma, Cinambule, Parole aux Jeunes
- Développer les partenariats, coordonner les actions et intervenir auprès des établissements scolaires
- Contribuer aux projets portés en commun avec les partenaires du territoire : Fabrique dImaginaire, Village dAuteurs, Mairies
- Coordonner les processus de sélection de la Sélection Annuelle et de LIM | Less Is More : traitement des candidatures et organisation des jurys
Missions complémentaires selon lévolution des activités menées par le Groupe Ouest.
Type de profil
Goût pour le travail en équipe, rigueur, autonomie, aisance relationnelle, sens de lorganisation, faculté dadaptation et désir dapprendre.
Aisanc e dutilisation des réseaux sociaux
Anglais courant
Maitrise du français et des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Gmail)
Appétit et capacité dadaptation à lusage de nouveaux outils informatiques : Suite Adobe, Wordpress, FestiCiné
Permis B et véhicule indispensables
Inté rêt pour sinvestir professionnellement sur une commune rurale de bord de mer.
Lieu de travail : Plounéour-Brignogan- Plages (Finistère)
Offre demploi
CDD dun an. Évolution en CDI envisagée
Temps complet.
Selon un planning défini au préalable, le poste implique une présence ponctuelle en soirée et/ou le weekend en fonction de lactivité.
Rémunér ation : selon profil et expérience
Clôtur e de la réception des candidatures : dimanche 9 avril 2023
Poste à pourvoir pour : mi-mai
En cas de sélection, envisager une disponibilité en semaines 16 et 17 pour une rencontre-entretien.
La lettre de motivation devra préciser votre intérêt pour lactivité et létat desprit de la structure ainsi que le poste proposé. Elle devra préciser la situation d'emploi actuelle et être accompagnée d'un CV.
contact@legroupeouest.com
Voir le site
- Un lieu unique en Europe dédié à laccompagnement dauteurs en résidence et au suivi de développement de scénarios pour le cinéma et les séries.
- Une plateforme de recherche appliquée en matière de narration.
- Une démarche innovante associant le monde économique à la fabrique de récits de films dans une perspective humaniste.
Parmi les films et leurs auteur.e.s passés par ici, on trouve à titre dexemple Houda Benyamina & Romain Compingt, Caméra dOr à Cannes 2016 avec Divines, Sabrina B. Karine & Alice Vial, pour Les Innocentes, Massoud Bakhshi, Grand Prix à Sundance 2020 avec Yalda, la nuit du pardon, Maïmouna Doucouré, Meilleure réalisation à Sundance 2020 et Mention spéciale du jury à la Berlinale 2020 pour Mignonnes, ou encore Lukas Dhont pour Close, Grand Prix au Festival de Cannes 2022.
Le Groupe Ouest est créateur de Less is More / LIM, le programme européen de développement de long-métrages pour cinéastes engagés dans un monde en mutation, ainsi que du StoryTANK, Think Tank mêlant scénaristes & chercheurs. Le Groupe Ouest a par ailleurs créé le premier fonds de dotation français consacré au soutien du cinéma indépendant : le Breizh Film Fund.
Fiche de poste
Lassistant.e de communication et relation aux publics rejoindra léquipe du Groupe Ouest pour :
- Opérer et développer la communication web : réseaux sociaux, sites internet, veille
- Coordonner les évènements destinés au grand public : Rencontres au Cinéma, Cinambule, Parole aux Jeunes
- Développer les partenariats, coordonner les actions et intervenir auprès des établissements scolaires
- Contribuer aux projets portés en commun avec les partenaires du territoire : Fabrique dImaginaire, Village dAuteurs, Mairies
- Coordonner les processus de sélection de la Sélection Annuelle et de LIM | Less Is More : traitement des candidatures et organisation des jurys
Missions complémentaires selon lévolution des activités menées par le Groupe Ouest.
Type de profil
Goût pour le travail en équipe, rigueur, autonomie, aisance relationnelle, sens de lorganisation, faculté dadaptation et désir dapprendre.
Aisanc e dutilisation des réseaux sociaux
Anglais courant
Maitrise du français et des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Gmail)
Appétit et capacité dadaptation à lusage de nouveaux outils informatiques : Suite Adobe, Wordpress, FestiCiné
Permis B et véhicule indispensables
Inté rêt pour sinvestir professionnellement sur une commune rurale de bord de mer.
Lieu de travail : Plounéour-Brignogan- Plages (Finistère)
Offre demploi
CDD dun an. Évolution en CDI envisagée
Temps complet.
Selon un planning défini au préalable, le poste implique une présence ponctuelle en soirée et/ou le weekend en fonction de lactivité.
Rémunér ation : selon profil et expérience
Clôtur e de la réception des candidatures : dimanche 9 avril 2023
Poste à pourvoir pour : mi-mai
En cas de sélection, envisager une disponibilité en semaines 16 et 17 pour une rencontre-entretien.
La lettre de motivation devra préciser votre intérêt pour lactivité et létat desprit de la structure ainsi que le poste proposé. Elle devra préciser la situation d'emploi actuelle et être accompagnée d'un CV.
contact@legroupeouest.com
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Emploi
- Date de publication: 23/02/2023
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Bretagne (Plounéour-Brignogan-Plages)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGE DE MISSION TERRITORIAL H/F
RATTACHEMENT
Direct ion du Marketing, Développement et Innovation Stratégique
CONTE XTE
La réforme de lapprentissage et plus largement de la formation professionnelle, engagée
depuis 2018, a amené les acteurs de la formation à faire évoluer leur modèle, tant
économique que pédagogique. Dans ce cadre, le CCCA-BTP, organisme paritaire et outil des
branches du BTP, a pour mission de développer la qualité de la formation des apprentis et
dincarner lexcellence de la formation aux métiers du BTP, auprès des organismes de
formation, ceci afin de mieux répondre aux attentes des entreprises de la construction.
Les besoins de développement des compétences se matérialisent au sein de territoires aux
caractéristique s différentes. Leurs acteurs y jouent des rôles déterminants et mènent des
stratégies essentielles. A ce titre, le CCCA-BTP souhaite renforcer son ancrage territorial pour
mieux appréhender et anticiper les grands enjeux sociétaux et environnement qui dessinent
lavenir de la filière construction. Dans cette perspective, la direction du marketing, du
développement et de linnovation stratégique du CCCA-BTP recrute trois chargés de mission
territoriau x afin de développer les relations et collaborations avec les acteurs économiques et
institutionnels dans les territoires.
FINA LITÉ DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable du développement et partenariats, le chargé de mission territorial a pour missions de développer une connaissance fine des caractéristiques et des besoins des territoires nationaux, en contribuant à la collecte et en sappropriant les données
disponibles et en y intégrant les signaux faibles captés par une présence effective sur le terrain. Il favorise grâce à cela la rencontre entre les projets territoriaux et le plan stratégique du CCCA-BTP. Il contribue au développement de la notoriété du CCCA-BTP en assurant une
présentation précise et opérationnelle de son offre de service auprès des acteurs
opérationne ls et institutionnels territoriaux de la formation professionnelle. Positionné comme coordinateur, voire animateur dacteurs locaux, il est un intermédiaire clé entre les composantes opérationnelles du CCCA-BTP et les différents acteurs territoriaux. Dans lobjectif de garantir la qualité des activités des OFA, il contribue également à lémergence de collaborations sur des sujets destinés à favoriser une meilleure adéquation emploicompétences
d ans les territoires.
PRIN CIPALES MISSIONS
Contribuer à la promotion et lattractivité de loffre de services du CCCA-BTP (présentation de loffre, participation à des événements, )
Identifier, analyser et collecter les besoins dans les territoires. Faire remonter les besoins identifiés au sein des Directions cibles du CCCA-BTP
Promouvoir des actions et projets portés par le CCCA-BTP, avec des acteurs territoriaux (organismes de formations, organisations patronales, conseils régionaux,
acteurs de lemploi, CPREF, )
Favoriser lémergence et la création de partenariats entre le CCCA-BTP et les acteurs territoriaux, en lien avec les attentes des territoires
Assurer un reporting auprès de la DMDIS des projets mis en place en région et une documentation de projets (cadrage, fiche projet, fiche action, processus,
présenta tions, ...)
Être le référent et/ou pilote des actions engagées dans le cadre des partenariats
entre le CCCA-BTP et les acteurs territoriaux
Dans le cadre de loffre de services pilotée par la DMDIS, coordonner et conduire des projets en lien avec loffre de service du CCCA-BTP
Positionné par nature sur des missions transversales le chargé de mission territorial mène ses activités en lien avec les autres membres de léquipe de la DMDIS dans le cadre des groupes de travail mis en place mais également les autres directions du CCCA-BTP et notamment la
Direction des Politiques de Formation et de lInnovation Pédagogique pour lensemble des projets/actions relevant de la pédagogie.
COMPÉT ENCES REQUISES
Diplômes requis
Formation supérieure de niveau bac + 5 en développement territorial
Durée dexpérience
Justifier dune première expérience réussie dau moins 5 ans dans des postes similaires
(environ nement multi-partenarial public et privé) ou en tant que responsable en développement économique, emploi-compétences en collectivité ou cabinet de conseil
Compétenc es techniques
Expert en développement, animation et gestion de projets, le chargé de mission
territorial doit posséder un sens développé de lécoute et de lanalyse, notamment
dans un contexte de gouvernances locales et régionales et de travail en réseau
Conception, développement et mise en place d'espaces partenariaux
Solides connaissances de la formation professionnelle, notamment par la voie de
lapprentissage, mais aussi des mécanismes et organismes du champs de la formation
et de lemploi dans les territoires (de préférence dans le secteur)
Connaissances de lenvironnement social, économique, culturel et institutionnel, des
territoires et de leur environnement
Maitrise des outils de reporting et danimation de réunion
Qualités indispensables
Sens de lécoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités
Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence
Capacité à sadapter, sorganiser, prendre des initiatives
Esprit danalyse et vision systémique
À laise en prise de parole en public et animation de réunion
Aisance rédactionnelle
Cont rat : CDI. Les activités du poste conduisent à de nombreux déplacements dans différentes
régions et à des temps dactivité professionnelle pouvant être positionnés selon les agendas
des partenaires.
Date dintégration : Dès que possible
Rémunérati on : A négocier
Candidatur e : A adresser à veronique.wacrenier@ ccca-btp.fr
Voir le site
Direct ion du Marketing, Développement et Innovation Stratégique
CONTE XTE
La réforme de lapprentissage et plus largement de la formation professionnelle, engagée
depuis 2018, a amené les acteurs de la formation à faire évoluer leur modèle, tant
économique que pédagogique. Dans ce cadre, le CCCA-BTP, organisme paritaire et outil des
branches du BTP, a pour mission de développer la qualité de la formation des apprentis et
dincarner lexcellence de la formation aux métiers du BTP, auprès des organismes de
formation, ceci afin de mieux répondre aux attentes des entreprises de la construction.
Les besoins de développement des compétences se matérialisent au sein de territoires aux
caractéristique s différentes. Leurs acteurs y jouent des rôles déterminants et mènent des
stratégies essentielles. A ce titre, le CCCA-BTP souhaite renforcer son ancrage territorial pour
mieux appréhender et anticiper les grands enjeux sociétaux et environnement qui dessinent
lavenir de la filière construction. Dans cette perspective, la direction du marketing, du
développement et de linnovation stratégique du CCCA-BTP recrute trois chargés de mission
territoriau x afin de développer les relations et collaborations avec les acteurs économiques et
institutionnels dans les territoires.
FINA LITÉ DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable du développement et partenariats, le chargé de mission territorial a pour missions de développer une connaissance fine des caractéristiques et des besoins des territoires nationaux, en contribuant à la collecte et en sappropriant les données
disponibles et en y intégrant les signaux faibles captés par une présence effective sur le terrain. Il favorise grâce à cela la rencontre entre les projets territoriaux et le plan stratégique du CCCA-BTP. Il contribue au développement de la notoriété du CCCA-BTP en assurant une
présentation précise et opérationnelle de son offre de service auprès des acteurs
opérationne ls et institutionnels territoriaux de la formation professionnelle. Positionné comme coordinateur, voire animateur dacteurs locaux, il est un intermédiaire clé entre les composantes opérationnelles du CCCA-BTP et les différents acteurs territoriaux. Dans lobjectif de garantir la qualité des activités des OFA, il contribue également à lémergence de collaborations sur des sujets destinés à favoriser une meilleure adéquation emploicompétences
d ans les territoires.
PRIN CIPALES MISSIONS
Contribuer à la promotion et lattractivité de loffre de services du CCCA-BTP (présentation de loffre, participation à des événements, )
Identifier, analyser et collecter les besoins dans les territoires. Faire remonter les besoins identifiés au sein des Directions cibles du CCCA-BTP
Promouvoir des actions et projets portés par le CCCA-BTP, avec des acteurs territoriaux (organismes de formations, organisations patronales, conseils régionaux,
acteurs de lemploi, CPREF, )
Favoriser lémergence et la création de partenariats entre le CCCA-BTP et les acteurs territoriaux, en lien avec les attentes des territoires
Assurer un reporting auprès de la DMDIS des projets mis en place en région et une documentation de projets (cadrage, fiche projet, fiche action, processus,
présenta tions, ...)
Être le référent et/ou pilote des actions engagées dans le cadre des partenariats
entre le CCCA-BTP et les acteurs territoriaux
Dans le cadre de loffre de services pilotée par la DMDIS, coordonner et conduire des projets en lien avec loffre de service du CCCA-BTP
Positionné par nature sur des missions transversales le chargé de mission territorial mène ses activités en lien avec les autres membres de léquipe de la DMDIS dans le cadre des groupes de travail mis en place mais également les autres directions du CCCA-BTP et notamment la
Direction des Politiques de Formation et de lInnovation Pédagogique pour lensemble des projets/actions relevant de la pédagogie.
COMPÉT ENCES REQUISES
Diplômes requis
Formation supérieure de niveau bac + 5 en développement territorial
Durée dexpérience
Justifier dune première expérience réussie dau moins 5 ans dans des postes similaires
(environ nement multi-partenarial public et privé) ou en tant que responsable en développement économique, emploi-compétences en collectivité ou cabinet de conseil
Compétenc es techniques
Expert en développement, animation et gestion de projets, le chargé de mission
territorial doit posséder un sens développé de lécoute et de lanalyse, notamment
dans un contexte de gouvernances locales et régionales et de travail en réseau
Conception, développement et mise en place d'espaces partenariaux
Solides connaissances de la formation professionnelle, notamment par la voie de
lapprentissage, mais aussi des mécanismes et organismes du champs de la formation
et de lemploi dans les territoires (de préférence dans le secteur)
Connaissances de lenvironnement social, économique, culturel et institutionnel, des
territoires et de leur environnement
Maitrise des outils de reporting et danimation de réunion
Qualités indispensables
Sens de lécoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités
Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence
Capacité à sadapter, sorganiser, prendre des initiatives
Esprit danalyse et vision systémique
À laise en prise de parole en public et animation de réunion
Aisance rédactionnelle
Cont rat : CDI. Les activités du poste conduisent à de nombreux déplacements dans différentes
régions et à des temps dactivité professionnelle pouvant être positionnés selon les agendas
des partenaires.
Date dintégration : Dès que possible
Rémunérati on : A négocier
Candidatur e : A adresser à veronique.wacrenier@ ccca-btp.fr
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Emploi
- Date de publication: 17/02/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Confirmé
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ASSISTANT(E) DU SERVICE VIE DES RéGIONS ET SERVICE CIVIQUE
1. Présentation
Emm aüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 297 structures représentant 12 000 bénévoles, 7 600 compagnes et compagnons et 8 600 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale permanente denviron 75 salariés. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.
Au sein de la Fédération, le poste sintègre dans le service « Vie des régions » dédié à laccompagnement territorial des structures Emmaüs en animant une centaine de volontaires qui sont les relais locaux de cette animation. Le service « Vie des régions » soutient, accompagne et anime ces équipes au service du vivre ensemble des structures (dites « groupes Emmaüs »). Léquipe salariée est composée du délégué général adjoint, dun responsable de mission et dun(e) assistant(e) administratif(ve)
E n complément, lassistant(e) administratif(ve) est en charge du suivi administratif de lagrément de service civique en soutien de la responsable de mission Jeunesse
2. Les missions
Au sein dun service dynamique et investi, les missions sont polyvalentes alliant gestion administrative, interface de première ligne auprès des interlocuteurs, coordination de la vie associative et se complètent par la gestion opérationnelle de notre agrément service civique :
2.1 Assurer la gestion administrative du service
- Accueilli r (physique et téléphone) et être linterlocuteur de premier niveau
- Planifier, organiser les rendez-vous, réunions, planning et déplacements de léquipe
- Rédiger des documents, courriers, rapports, notes, compte-rendu, bilans
- Procéder au classement et à l'archivage des documents
- Instrui re et suivre des dossiers confiés dont les conventions
- Gérer des prestations : cahier des charges, négociation, suivi
- Gérer le budget du service, les commandes du quotidien et assurer linterface avec le service comptabilité
- Mett re à jour des tableaux de bord et proposer des solutions damélioration
- El aborer des outils et procédures pour optimiser la gestion administrative
2. 2 Organiser le suivi de la vie associative et la communication interne
- Être linterlocuteur des adhérents et mobiliser les acteurs du mouvement
- Planifier, préparer les ordres du jour, convocation, prise de note, organisation logistique et compte-rendu des réunions dinstance
- Organiser les échanges entre les groupes, les instances, les partenaires
- Relayer les informations, outils et sujets dinterpellation
- Assurer le suivi de dossiers/projets en propre (ex : Rapport dactivité, newsletter)
- Contr ibuer à la structuration des outils de suivi dans une logique damélioration
2. 3 Gestion administrative de lagrément service civique
- Publier les offres de mission de service civique sur le site de lAgence service civique en relation privilégiée avec les groupes
- Saisir / suivre les contrats sur le site Elisa
- Suivre les formations obligatoires (attestation sur le site) et assurer la logistique des sessions de formation
- Être linterlocuteur des volontaires en service civique dans leurs questions administratives
- Ê tre linterlocuteur privilégié des groupes Emmaüs dans le suivi administratif des volontaires en service civique
3. Condit ions et avantages
- Poste en CDI basé à Montreuil
- Horaire de 39h hebdomadaire / 23 jours RTT par an
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum / semaine
- Rémunérat ion fixée selon la grille salariale : 2385.10 brut mensuel (non négociable)
- parti cipation employeur aux tickets restaurant
- mutuel le et prévoyance
- prise en charge à 50% de labonnement aux transports.
- Prise de poste : idéalement avril 2023
4. Le profil idéal
Vous avez le gout de léchange, de la vie associative et appréciez avoir des missions variées alliant rigueur, capacité de coordination et sens du service.
Titulaire dun bac +2 (type gestion des organisations, gestion des projets , administratif), vous avez une expérience de minimum 2 ans sur des missions similaires. Une expérience associative est un réel plus.
Vous êtes à laise avec le pack Office, appréciez créer des visuels de communication et avez de réelles capacités rédactionnelles et en particulier de restitution de prise de note.
Le plus : vous avez déjà pratiqué le site ELISA (agence du service civique) et connaissez les rouages du service civique
Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez lenvie de rejoindre le mouvement Emmaüs, acteur majeur et historique de la lutte contre la pauvreté et lexclusion, nhésitez pas à postuler !
Pour ce faire, veuillez nous envoyer un CV accompagné impérativement dune lettre de motivation avant le 05/03/2023 à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à lattention de Olivier Mizrahi, responsable ressources humaines.
Le processus de recrutement se déroulera par un entretien téléphonique et par un entretien physique prévu le 09/03/2023
recrutement-emmaus@emmaus-france.org
Voir le site
Emm aüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 297 structures représentant 12 000 bénévoles, 7 600 compagnes et compagnons et 8 600 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale permanente denviron 75 salariés. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.
Au sein de la Fédération, le poste sintègre dans le service « Vie des régions » dédié à laccompagnement territorial des structures Emmaüs en animant une centaine de volontaires qui sont les relais locaux de cette animation. Le service « Vie des régions » soutient, accompagne et anime ces équipes au service du vivre ensemble des structures (dites « groupes Emmaüs »). Léquipe salariée est composée du délégué général adjoint, dun responsable de mission et dun(e) assistant(e) administratif(ve)
E n complément, lassistant(e) administratif(ve) est en charge du suivi administratif de lagrément de service civique en soutien de la responsable de mission Jeunesse
2. Les missions
Au sein dun service dynamique et investi, les missions sont polyvalentes alliant gestion administrative, interface de première ligne auprès des interlocuteurs, coordination de la vie associative et se complètent par la gestion opérationnelle de notre agrément service civique :
2.1 Assurer la gestion administrative du service
- Accueilli r (physique et téléphone) et être linterlocuteur de premier niveau
- Planifier, organiser les rendez-vous, réunions, planning et déplacements de léquipe
- Rédiger des documents, courriers, rapports, notes, compte-rendu, bilans
- Procéder au classement et à l'archivage des documents
- Instrui re et suivre des dossiers confiés dont les conventions
- Gérer des prestations : cahier des charges, négociation, suivi
- Gérer le budget du service, les commandes du quotidien et assurer linterface avec le service comptabilité
- Mett re à jour des tableaux de bord et proposer des solutions damélioration
- El aborer des outils et procédures pour optimiser la gestion administrative
2. 2 Organiser le suivi de la vie associative et la communication interne
- Être linterlocuteur des adhérents et mobiliser les acteurs du mouvement
- Planifier, préparer les ordres du jour, convocation, prise de note, organisation logistique et compte-rendu des réunions dinstance
- Organiser les échanges entre les groupes, les instances, les partenaires
- Relayer les informations, outils et sujets dinterpellation
- Assurer le suivi de dossiers/projets en propre (ex : Rapport dactivité, newsletter)
- Contr ibuer à la structuration des outils de suivi dans une logique damélioration
2. 3 Gestion administrative de lagrément service civique
- Publier les offres de mission de service civique sur le site de lAgence service civique en relation privilégiée avec les groupes
- Saisir / suivre les contrats sur le site Elisa
- Suivre les formations obligatoires (attestation sur le site) et assurer la logistique des sessions de formation
- Être linterlocuteur des volontaires en service civique dans leurs questions administratives
- Ê tre linterlocuteur privilégié des groupes Emmaüs dans le suivi administratif des volontaires en service civique
3. Condit ions et avantages
- Poste en CDI basé à Montreuil
- Horaire de 39h hebdomadaire / 23 jours RTT par an
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum / semaine
- Rémunérat ion fixée selon la grille salariale : 2385.10 brut mensuel (non négociable)
- parti cipation employeur aux tickets restaurant
- mutuel le et prévoyance
- prise en charge à 50% de labonnement aux transports.
- Prise de poste : idéalement avril 2023
4. Le profil idéal
Vous avez le gout de léchange, de la vie associative et appréciez avoir des missions variées alliant rigueur, capacité de coordination et sens du service.
Titulaire dun bac +2 (type gestion des organisations, gestion des projets , administratif), vous avez une expérience de minimum 2 ans sur des missions similaires. Une expérience associative est un réel plus.
Vous êtes à laise avec le pack Office, appréciez créer des visuels de communication et avez de réelles capacités rédactionnelles et en particulier de restitution de prise de note.
Le plus : vous avez déjà pratiqué le site ELISA (agence du service civique) et connaissez les rouages du service civique
Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez lenvie de rejoindre le mouvement Emmaüs, acteur majeur et historique de la lutte contre la pauvreté et lexclusion, nhésitez pas à postuler !
Pour ce faire, veuillez nous envoyer un CV accompagné impérativement dune lettre de motivation avant le 05/03/2023 à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à lattention de Olivier Mizrahi, responsable ressources humaines.
Le processus de recrutement se déroulera par un entretien téléphonique et par un entretien physique prévu le 09/03/2023
recrutement-emmaus@emmaus-france.org
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 16/02/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil)
- Expérience: Confirmé
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CONSEILLER FORMATION H/F
MISSIONS ET CONTEXTE
Au sein de la Direction des Ressources humaines et sous lautorité hiérarchique du Responsable du service Emplois et Compétences, le Conseiller Formation participe à la mise en uvre de la politique de formation de la collectivité. Par ailleurs, il assure le traitement et la gestion des dossiers de formation des agents et contribue au développement de l'autonomisation des agents et des responsables en matière de formation.
DOMAIN ES DE CONTRIBUTION, ACTIVITÉS PRINCIPALES ET TACHES ASSOCIÉES
- Participation à la stratégie de transition écologique de la municipalité:
o Sensibiliser le personnel sur lévolution des usages et les éco-gestes
o Proposer des pistes de formations transversales et spécifiques aux métiers de la collectivité en lien avec les enjeux de la transition écologique
o Animer un réseau dagents-ambassadeur s sur les questions du développement durable
o Animer des formations en lien avec cette thématique
- Gestion des dispositifs de formation:
o Assu rer le suivi des obligations de formation
o Suivre et gérer les demandes de formation individuelles
o Gérer la programmation des actions de formation
o Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (élaboration des cahiers des charges, analyse des propositions pédagogiques, mise en place, saisie et actualisation des données, inscription, convocations, présence, etc.)
o Recueillir et formaliser les bilans de formation
o Partici per à lélaboration du plan de formation
o Suivre les inscriptions concours et examens
- Suivi budgétaire et comptable des formations :
o Création des bons de commande
o Suivi des engagements et des factures de formation
o Relance auprès des fournisseurs
o Compléter les tableaux de bords de suivi de lactivité du secteur
- Accueil physique et téléphonique du public :
o Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent
o Accompa gner les agents et notamment ceux en mobilité ou en reclassement
o Rech ercher et diffuser des informations
o Rédi ger des notes synthétiques
CO MPÉTENCES
Savoirs
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Cadr e réglementaire de la formation
- Plan de formation
Savoir Faire
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
- Rédige r et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travai ller en équipe / en réseau
- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
Savoir Être
- Sens des relations humaines
- Sens de lorganisation
- Et re autonome
- Faire preuve de discrétion
COND ITIONS DEXERCICE
Port ponctuel de charges (inférieur à 10kg)
Travail en bureau
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Dis ponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels il travaille
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
Choix du rythme de travail entre 37h30, 38h ou 38h30 entrainant des RTT
recrutement@villejuif.fr
Voir le site
Au sein de la Direction des Ressources humaines et sous lautorité hiérarchique du Responsable du service Emplois et Compétences, le Conseiller Formation participe à la mise en uvre de la politique de formation de la collectivité. Par ailleurs, il assure le traitement et la gestion des dossiers de formation des agents et contribue au développement de l'autonomisation des agents et des responsables en matière de formation.
DOMAIN ES DE CONTRIBUTION, ACTIVITÉS PRINCIPALES ET TACHES ASSOCIÉES
- Participation à la stratégie de transition écologique de la municipalité:
o Sensibiliser le personnel sur lévolution des usages et les éco-gestes
o Proposer des pistes de formations transversales et spécifiques aux métiers de la collectivité en lien avec les enjeux de la transition écologique
o Animer un réseau dagents-ambassadeur s sur les questions du développement durable
o Animer des formations en lien avec cette thématique
- Gestion des dispositifs de formation:
o Assu rer le suivi des obligations de formation
o Suivre et gérer les demandes de formation individuelles
o Gérer la programmation des actions de formation
o Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (élaboration des cahiers des charges, analyse des propositions pédagogiques, mise en place, saisie et actualisation des données, inscription, convocations, présence, etc.)
o Recueillir et formaliser les bilans de formation
o Partici per à lélaboration du plan de formation
o Suivre les inscriptions concours et examens
- Suivi budgétaire et comptable des formations :
o Création des bons de commande
o Suivi des engagements et des factures de formation
o Relance auprès des fournisseurs
o Compléter les tableaux de bords de suivi de lactivité du secteur
- Accueil physique et téléphonique du public :
o Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent
o Accompa gner les agents et notamment ceux en mobilité ou en reclassement
o Rech ercher et diffuser des informations
o Rédi ger des notes synthétiques
CO MPÉTENCES
Savoirs
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Cadr e réglementaire de la formation
- Plan de formation
Savoir Faire
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
- Rédige r et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travai ller en équipe / en réseau
- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
Savoir Être
- Sens des relations humaines
- Sens de lorganisation
- Et re autonome
- Faire preuve de discrétion
COND ITIONS DEXERCICE
Port ponctuel de charges (inférieur à 10kg)
Travail en bureau
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Dis ponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels il travaille
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
Choix du rythme de travail entre 37h30, 38h ou 38h30 entrainant des RTT
recrutement@villejuif.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 16/02/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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Stage(s)
CONSULTANT DéBUTANT (F/H) - EXPERTISE COMPTABLE - PARIS - SEPTEMBRE 2023 FY24
Le département ACR, relatif à laccompagnement des Directions Comptables et Financières dEY, fort de plus de 300 collaborateurs propose des solutions daccompagnement opérationnel telles que : lexternalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie et des projets complexes et missions spéciales comptables.
Ses solutions sadressent à une clientèle nationale et internationale et couvrent lensemble des secteurs dactivité.
Nous recrutons des collaborateurs débutants à compter de Septembre/Octobre ou Décembre 23 qui souhaitent continuer à se former aux métiers de la comptabilité et de lexpertise comptable tout en évoluant au sein dun service pluridisciplinaire composé dexperts de la paie, du reporting, de la consolidation et du contrôle de gestion.
Vos missions :
Vous serez amenés à réaliser des missions telles que :
La gestion de travaux de production comptable et reportings financiers
Les travaux de clôture de fin dexercice
La conversion de comptes aux normes locales
La compilation des états financiers conformément aux pratiques comptables locales
Des projets daccompagnement des directions financières dans leur transformation digitale
Votre profil:
Votre expérience vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY.
De formation supérieure Bac+ 5 : Ecole de commerce ou universitaire Master 2 CCA ou DSCG(Obtention du diplômé(e) prévue en 2023)
Maîtrise de langlais à lécrit et à loral
Grandes capacités dadaptation
Solides bases comptables
Expériences au sein dun dun cabinet dexpertise comptable ou dans une direction financière
Maîtrise d outils comptables
Réelle volonté dapprendre
Rejoindre lexpertise comptable chez EY, cest pour vous la possibilité de développer vos compétences, dévoluer au sein dun environnement de travail collaboratif, dêtre acteur de votre carrière.
EY rassemble aujourdhui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde,
EY renforce sa position de leader mondial de lAudit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, quensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.
Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, lexpérience EY dure toute une vie.
Vivez lexpérience EY, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Voir le site
Ses solutions sadressent à une clientèle nationale et internationale et couvrent lensemble des secteurs dactivité.
Nous recrutons des collaborateurs débutants à compter de Septembre/Octobre ou Décembre 23 qui souhaitent continuer à se former aux métiers de la comptabilité et de lexpertise comptable tout en évoluant au sein dun service pluridisciplinaire composé dexperts de la paie, du reporting, de la consolidation et du contrôle de gestion.
Vos missions :
Vous serez amenés à réaliser des missions telles que :
La gestion de travaux de production comptable et reportings financiers
Les travaux de clôture de fin dexercice
La conversion de comptes aux normes locales
La compilation des états financiers conformément aux pratiques comptables locales
Des projets daccompagnement des directions financières dans leur transformation digitale
Votre profil:
Votre expérience vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY.
De formation supérieure Bac+ 5 : Ecole de commerce ou universitaire Master 2 CCA ou DSCG(Obtention du diplômé(e) prévue en 2023)
Maîtrise de langlais à lécrit et à loral
Grandes capacités dadaptation
Solides bases comptables
Expériences au sein dun dun cabinet dexpertise comptable ou dans une direction financière
Maîtrise d outils comptables
Réelle volonté dapprendre
Rejoindre lexpertise comptable chez EY, cest pour vous la possibilité de développer vos compétences, dévoluer au sein dun environnement de travail collaboratif, dêtre acteur de votre carrière.
EY rassemble aujourdhui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde,
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Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, lexpérience EY dure toute une vie.
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Stage
- Date de publication: 23/03/2023
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Ile-de-France (La Défense, Paris)
- Expérience: Débutant
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STAGIAIRE EN COMMUNICATION, MARKETING DIGITAL & SEO
Critères de l'offre
Stagiaire Marketing et Communication Digitale
Dubai (Stage à distance)
Temps Plein / Partiel
L'entrepris e : Expats Law Firm FZCO
Il sagit dun tout nouveau cabinet davocats en droit des affaires qui simplante à Dubaï spécialisé en droit des affaires et fiscalité des expatriés.
Description du poste
Vous serez autonome et en charge de lensemble des domaines suivants :
- Réseaux sociaux et marketing digital sur lensemble de nos plateforme ;
- Création de contenu ;
- Modification et mise à jour du site web pour favoriser le SEO / PPC / Social Ads / Google ads.;
- Marketing : développement et à la mise à jour de l'ensemble des collatérals (BtoB ou BtoC), développement de nouveaux supports et articles.
justine.basilio@conseil-avocate.com
Stagiaire Marketing et Communication Digitale
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Il sagit dun tout nouveau cabinet davocats en droit des affaires qui simplante à Dubaï spécialisé en droit des affaires et fiscalité des expatriés.
Description du poste
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- Création de contenu ;
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- Marketing : développement et à la mise à jour de l'ensemble des collatérals (BtoB ou BtoC), développement de nouveaux supports et articles.
justine.basilio@conseil-avocate.com
Stage
- Date de publication: 17/03/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Etranger (Emirats Arabes Unis)
- Expérience: Débutant
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STAGE EN WEB MARKETING
AIMABLE DÉMÉNAGEMENT est une société française spécialisée dans le déménagement des particuliers et le transfert des entreprises. AIMABLE DÉMÉNAGEMENT ne révolutionne pas l'activité du déménagement, comme ont l'habitude de se vanter certaines sociétés lors de la chasse de nouveaux talents, nous essayons de nous rendre utiles, dans ce métier qui a un sens, en s'imposant par notre savoir-faire et notre professionnalisme.
Lobjectif dAIMABLE DÉMÉNAGEMENT est doffrir la meilleure des expériences à leurs clients lors de changement de domicile, en prenant soin de leurs biens. Dans ce but, lentreprise sentoure de collaborateurs formés, à lécoute du client.
Déroulement des entretiens
Nous avons fait le choix de proposer à notre futur talent une méthode de recrutement rapide afin d'éviter les entretiens à répétition. Notre process est donc composé d'un appel téléphonique, d'un seul entretien où tu auras l'occasion de rencontrer notre chef du projet et c'est tout !
Un premier appel téléphonique avec Adem, notre chargée de recrutement.
Une rencontre avec Adem et Hocine, le chef du projet.
Si tout est ok, bienvenue chez AIMABLE DEMENAGEMENT !
Descriptif du poste
Voici les missions que nous te proposons :
La rédaction de divers contenus optimisés pour le web, pour le site de aimable-dem.fr , créer un blog
La rédaction demails (Acquisition Activation Rétention..) et de newsletters (en Français.
Laméli oration de la cohérence de la communication externe avec les partenaires.
Trac king & Analytics: Mise en place de tests afin daméliorer continuellement les taux de conversion.
Suivi des performances: mettre en place les mesures correctives afin datteindre nos objectifs.
Propos ition de pistes daméliorations des performances de nos actions : nouveaux designs, nouveaux textes, nouvelles idées
Chez AIMABLE DÉMÉNAGEMENT nous attachons une grande importance au potentiel et nous aimons avant tout la diversité dans les parcours et les personnalités.
Notr e Promesse :
Loccasion de travailler dans le secteur de la logistique.
Travail 100 % en télétravail, sauf le vendredi, en coworking, pour les briefing.
Lidée de faire partie dune aventure excitante et très ambitieuse
La possibilité de texprimer librement avec le fondateur et de partager tes idées
Type de contrat : stage
Durée : 4-6 mois
Profil recherché
Tu as toutes les chances de réussir chez nous si :
Tu maîtrise les outils de communication : Photoshop, Wordpress, Google ADS
Tu as des notions en HTML, CSS
Tu es capable de rédiger des articles originaux et de qualité.
Tu maîtrises parfaitement lorthographe.
Tu es un couteau suisse et tu aimes apprendre de nouvelles compétences constamment.
Tu es à laise avec le travail en équipe.
Tu maîtrises parfaitement le français, langlais et idéalement une troisième langue.
contact@aimable-dem.fr
Voir le site
Lobjectif dAIMABLE DÉMÉNAGEMENT est doffrir la meilleure des expériences à leurs clients lors de changement de domicile, en prenant soin de leurs biens. Dans ce but, lentreprise sentoure de collaborateurs formés, à lécoute du client.
Déroulement des entretiens
Nous avons fait le choix de proposer à notre futur talent une méthode de recrutement rapide afin d'éviter les entretiens à répétition. Notre process est donc composé d'un appel téléphonique, d'un seul entretien où tu auras l'occasion de rencontrer notre chef du projet et c'est tout !
Un premier appel téléphonique avec Adem, notre chargée de recrutement.
Une rencontre avec Adem et Hocine, le chef du projet.
Si tout est ok, bienvenue chez AIMABLE DEMENAGEMENT !
Descriptif du poste
Voici les missions que nous te proposons :
La rédaction de divers contenus optimisés pour le web, pour le site de aimable-dem.fr , créer un blog
La rédaction demails (Acquisition Activation Rétention..) et de newsletters (en Français.
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Trac king & Analytics: Mise en place de tests afin daméliorer continuellement les taux de conversion.
Suivi des performances: mettre en place les mesures correctives afin datteindre nos objectifs.
Propos ition de pistes daméliorations des performances de nos actions : nouveaux designs, nouveaux textes, nouvelles idées
Chez AIMABLE DÉMÉNAGEMENT nous attachons une grande importance au potentiel et nous aimons avant tout la diversité dans les parcours et les personnalités.
Notr e Promesse :
Loccasion de travailler dans le secteur de la logistique.
Travail 100 % en télétravail, sauf le vendredi, en coworking, pour les briefing.
Lidée de faire partie dune aventure excitante et très ambitieuse
La possibilité de texprimer librement avec le fondateur et de partager tes idées
Type de contrat : stage
Durée : 4-6 mois
Profil recherché
Tu as toutes les chances de réussir chez nous si :
Tu maîtrise les outils de communication : Photoshop, Wordpress, Google ADS
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Tu es capable de rédiger des articles originaux et de qualité.
Tu maîtrises parfaitement lorthographe.
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Tu es à laise avec le travail en équipe.
Tu maîtrises parfaitement le français, langlais et idéalement une troisième langue.
contact@aimable-dem.fr
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Stage
- Date de publication: 13/03/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (paris 16)
- Expérience: Débutant
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STAGE OU APPRENTISSAGE EN DéVELOPPEMENT
🌌 NODARIUS est un groupe de sociétés dingénierie, chacune spécialisée dans un domaine :
🧪ALTOGEN spécialisé dans le domaine de la santé,
💡MEA LYS spécialisé dans le domaine de l'énergie,
🔋 ; ;EMOVIA spécialisé dans le domaine des mobilités de demain.
Forts de nos valeurs, lexpertise, la proximité et linnovation, nous accompagnons nos clients en France et à l'étranger.
e 45;️ Notre engagement est de proposer de nouveaux challenges professionnels à ses collaborateurs tout en les accompagnant vers lexpertise selon leur plan de carrière.
㈞ ; 0; NODARIUS c'est aussi un laboratoire dédié à la Recherche sur lesquels nos collaborateurs montent en compétence.
Des cription du poste :
Afin de compléter notre équipe IT, nous recrutons actuellement un Stagiaire ou Apprenti IT en programmation (H/F) pour rejoindre notre Tribu, pour un démarrage dès que possible.
Tu travailleras sur deux missions différentes, et tu seras épaulé(e) par ton responsable de stage, un expert de linformatique !
Tu participeras au développement de notre intranet, de nos sites web et de notre application mobile.
De plus, tu auras pour mission annexe dassister les utilisateurs internes dans les petites difficultés quils rencontrent (la gestion des tickets : prise en compte, diagnostic, analyse)
Profil recherché :
Tu recherches actuellement un stage en programmation Web afin de valider ta Licence 3 et tu souhaites poursuivre tes études par un Master en Programmation Web en alternance pendant deux ans.
Véritable programmateur dans lâme, tu maîtrise les langages suivants :
Framework Symfony
Framework Vue.js
Mysql
S wift
Tes qualités : orienté qualité de service, rigoureux, organisé et avec un bon esprit déquipe.
Pourquo i nous rejoindre ?
Tu seras partie prenante de projets en plein développement pour notre groupe et tu auras loccasion de participer à sa progression
Tu bénéficieras du retour dexpérience de la part dune équipe bienveillante et expérimentée.
Tu auras lopportunité dévoluer vers une alternance de deux ans si ton stage est concluant
Tu évolueras dans une entreprise où il fait bon vivre, certifiée Great Place to Work 2022
Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante qui place lhumain, lexpertise, linnovation et la proximité au cur de ses projets ?
Rejoins la Tribu !
camille.wachowiak@nodarius.fr
Voir le site
🧪ALTOGEN spécialisé dans le domaine de la santé,
💡MEA LYS spécialisé dans le domaine de l'énergie,
🔋 ; ;EMOVIA spécialisé dans le domaine des mobilités de demain.
Forts de nos valeurs, lexpertise, la proximité et linnovation, nous accompagnons nos clients en France et à l'étranger.
e 45;️ Notre engagement est de proposer de nouveaux challenges professionnels à ses collaborateurs tout en les accompagnant vers lexpertise selon leur plan de carrière.
㈞ ; 0; NODARIUS c'est aussi un laboratoire dédié à la Recherche sur lesquels nos collaborateurs montent en compétence.
Des cription du poste :
Afin de compléter notre équipe IT, nous recrutons actuellement un Stagiaire ou Apprenti IT en programmation (H/F) pour rejoindre notre Tribu, pour un démarrage dès que possible.
Tu travailleras sur deux missions différentes, et tu seras épaulé(e) par ton responsable de stage, un expert de linformatique !
Tu participeras au développement de notre intranet, de nos sites web et de notre application mobile.
De plus, tu auras pour mission annexe dassister les utilisateurs internes dans les petites difficultés quils rencontrent (la gestion des tickets : prise en compte, diagnostic, analyse)
Profil recherché :
Tu recherches actuellement un stage en programmation Web afin de valider ta Licence 3 et tu souhaites poursuivre tes études par un Master en Programmation Web en alternance pendant deux ans.
Véritable programmateur dans lâme, tu maîtrise les langages suivants :
Framework Symfony
Framework Vue.js
Mysql
S wift
Tes qualités : orienté qualité de service, rigoureux, organisé et avec un bon esprit déquipe.
Pourquo i nous rejoindre ?
Tu seras partie prenante de projets en plein développement pour notre groupe et tu auras loccasion de participer à sa progression
Tu bénéficieras du retour dexpérience de la part dune équipe bienveillante et expérimentée.
Tu auras lopportunité dévoluer vers une alternance de deux ans si ton stage est concluant
Tu évolueras dans une entreprise où il fait bon vivre, certifiée Great Place to Work 2022
Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante qui place lhumain, lexpertise, linnovation et la proximité au cur de ses projets ?
Rejoins la Tribu !
camille.wachowiak@nodarius.fr
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Stage
- Date de publication: 10/03/2023
- Fonction: Informatique
- Localisation: Alsace
- Expérience: Débutant
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ACCOMPAGNEMENT DIGITAL, MANAGéRIAL ET FINANCIER DE PROJETS HUMANITAIRES DASSOCIATION LOCALE AU TOGO
ESDEV (Ensemble Soutenons le Développement) est une association créée en France par un groupe détudiants de la diaspora dAfrique noire de la France associés aux autochtones français.
Elle dispose d'une représentation locale nationale au Togo (Afrique de l'Ouest)
Guidés par un esprit humanitaire et soucieux dun lendemain meilleur des populations rurales et périurbaines dAfrique noire ESDEV offre aux étudiants ; stagiaires et bénévoles soucieux de se rendre utiles aux communautés urbaines et rurales des chantiers et stages humanitaires dans les domaines de la Sante, Education et Environnement, Economie Sociale, droit humain, entrepreneuriat social.
ESDEV est une fenêtre ouverte pour découvrir les réalités du monde de travail en Afrique noire ; ceci par le biais des projets de développement.
As sociation ESDEV VOLONTARIAT
Ensembl e Soutenons le Développement
Maiso n de la Vie Associative
Terre Plein du Jeu de Mail, Rue du 11 novembre 1918
59140 DUNKERQUE
Email : esdev.volontariat@gm ail.com
Site : www.esdev-volontaria t.org
Tel : 33 751 50 75 72 (France)
: (00228) 70511691(Togo )
NB 1 : Tous ceux qui vont s'inscrire à nos missions doivent comprendre le Francais. Nos missions constituent egalement pour eux une opportunité pour ameliorer leur francais.
Proje ts de stage
Accompa gnement digital, managérial et financier de projets humanitaires dassociation locale au Togo
Le leadership transformationnel est un besoin accru en ces périodes de crise et de rareté des ressources. Dans le domaine associatif humanitaire, ces ressources se font de plus en plus rares et seules les associations qui ont une meilleure organisation à la base tiennent le cap. De nouveaux défis simposent en termes de changement de style de management de leadership transformationnel. La visibilité des actions ainsi que la mobilisation de ces ressources humaines et financières en dépendent. Ceci dans le domaine du digital, de la recherche du financement
Pour remédier aux divers manquements managériaux au sein de son fonctionnement lassociation ESDEV initie un projet de stage intitulé «Accompagnement digital, managérial et financier de projets humanitaires dassociation locale au Togo » à lendroit des stagiaires désireux de se rendre utiles aux communautés vulnérables togolaises
But :
Développer une expertise digitale et managériale en vue de la mobilisation de ressources financières et technique pour le compte dune association locale togolaise dénommée ESDEV (Ensemble Soutenons le Developpement)
Obje ctifs :
- Etudier et mettre en place les projets dESDEV en rapport avec ses domaines dintervention et les besoins prioritaires des communautés cibles
- Faire une bonne communication digitale autour de la promotion dESDEV et de la visibilité de ses projets
-Travailler au montage du dossier en vue dune recherche de financement à linternational
- Développer une approche digitale de recherche de mode de financement sur internet en vue de soumettre un projet ciblé (crowdfunding, financement classique )
- Faire rencontrer les partenaires communautaires locaux
- Offrir la possibilité de représentation de ESDEV auprès des partenaires européens ou encore trouver des amis de ESDEV auprès de ces partenaires
Démar ches stratégiques :
- Rencontres avec les partenaires techniques locaux (Comites villageois de développement ou de quartiers, leaders dopinions, autorités administratives )
- Communication digitale (recherche sur internet de modes de financement en vue de soumettre les projets)
- Etudes, conception, renforcement de projets, implication de communauté locale
-Rencontre s et échanges avec les partenaires financiers locaux
esdev.volontariat@gmail.com
Voir le site
Elle dispose d'une représentation locale nationale au Togo (Afrique de l'Ouest)
Guidés par un esprit humanitaire et soucieux dun lendemain meilleur des populations rurales et périurbaines dAfrique noire ESDEV offre aux étudiants ; stagiaires et bénévoles soucieux de se rendre utiles aux communautés urbaines et rurales des chantiers et stages humanitaires dans les domaines de la Sante, Education et Environnement, Economie Sociale, droit humain, entrepreneuriat social.
ESDEV est une fenêtre ouverte pour découvrir les réalités du monde de travail en Afrique noire ; ceci par le biais des projets de développement.
As sociation ESDEV VOLONTARIAT
Ensembl e Soutenons le Développement
Maiso n de la Vie Associative
Terre Plein du Jeu de Mail, Rue du 11 novembre 1918
59140 DUNKERQUE
Email : esdev.volontariat@gm ail.com
Site : www.esdev-volontaria t.org
Tel : 33 751 50 75 72 (France)
: (00228) 70511691(Togo )
NB 1 : Tous ceux qui vont s'inscrire à nos missions doivent comprendre le Francais. Nos missions constituent egalement pour eux une opportunité pour ameliorer leur francais.
Proje ts de stage
Accompa gnement digital, managérial et financier de projets humanitaires dassociation locale au Togo
Le leadership transformationnel est un besoin accru en ces périodes de crise et de rareté des ressources. Dans le domaine associatif humanitaire, ces ressources se font de plus en plus rares et seules les associations qui ont une meilleure organisation à la base tiennent le cap. De nouveaux défis simposent en termes de changement de style de management de leadership transformationnel. La visibilité des actions ainsi que la mobilisation de ces ressources humaines et financières en dépendent. Ceci dans le domaine du digital, de la recherche du financement
Pour remédier aux divers manquements managériaux au sein de son fonctionnement lassociation ESDEV initie un projet de stage intitulé «Accompagnement digital, managérial et financier de projets humanitaires dassociation locale au Togo » à lendroit des stagiaires désireux de se rendre utiles aux communautés vulnérables togolaises
But :
Développer une expertise digitale et managériale en vue de la mobilisation de ressources financières et technique pour le compte dune association locale togolaise dénommée ESDEV (Ensemble Soutenons le Developpement)
Obje ctifs :
- Etudier et mettre en place les projets dESDEV en rapport avec ses domaines dintervention et les besoins prioritaires des communautés cibles
- Faire une bonne communication digitale autour de la promotion dESDEV et de la visibilité de ses projets
-Travailler au montage du dossier en vue dune recherche de financement à linternational
- Développer une approche digitale de recherche de mode de financement sur internet en vue de soumettre un projet ciblé (crowdfunding, financement classique )
- Faire rencontrer les partenaires communautaires locaux
- Offrir la possibilité de représentation de ESDEV auprès des partenaires européens ou encore trouver des amis de ESDEV auprès de ces partenaires
Démar ches stratégiques :
- Rencontres avec les partenaires techniques locaux (Comites villageois de développement ou de quartiers, leaders dopinions, autorités administratives )
- Communication digitale (recherche sur internet de modes de financement en vue de soumettre les projets)
- Etudes, conception, renforcement de projets, implication de communauté locale
-Rencontre s et échanges avec les partenaires financiers locaux
esdev.volontariat@gmail.com
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Stage
- Date de publication: 04/03/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Etranger (Lomé-Togo)
- Expérience: Débutant accepté
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HUMANITAIRE COOPéRATION SEMI- INDUSTRIELLE, SAUVEGARDE DE PATRIMOINE RURAL éCOLOGIQUE AU TOGO
La grande clé de la transition écologique est la préservation des patrimoines et des ressources environnementales.
le village de kpele hier très attractif par sa belle Flore est menacée et rattrapée par l'urbanisation qui dégrade l'environnement des ressources naturelles
Cette dégradation qui affecte les ressources en bois, les rivières, les sols, paysages montagneux et autres méritent des études de terrain et de cas dans un contexte dindustrialisation locale caractérisée par de petites unités( Usines) de transformation locale de matières premières
. Ceci en vue de dresser un plan de préservation; bonne utilisation et sauvegarde des ressources aussi bien pour les générations présentes et futures
Cest dans ce contexte que lassociation HICA offre ce stage intitulé « humanitaire , Coopération industrielle dans le milieu agro écologique et de préservation de patrimoine environnemental et rural
» aux étudiants soucieux dêtre utiles a lépanouissement des communautés vulnérables togolaises dans un contexte socio culturel et économique diffèrent
Les principales missions sont
➢ Intégration et immersion socio culturelle et économique des stagiaires internationaux en relation avec les pratiques agricoles locales gardant le caractère traditionnel (Utilisation traditionnelle de houe et coupe, dépendance de la pluie, non maîtrise de leau et ses impacts sur les cours deaux du milieu)
➢ ; ; ; Implication dans la production agro-écologique locale de denrées et découverte de pratiques locales pour des échanges et des réflexions sur les solutions alternatives respectueuses des écosystèmes (visite des aires cultivées, imprégnation des pratiques locales..)
➢ Etude des chaînes de production et des impacts environnementaux de cette production afin de développer une solution technique viable et peu coûteuse dans le but de lamélioration de ces chaînes.
϶ ; ; 6; Montage dun micro projet dagriculture irriguée (étude,réalisation,i mplantation) et recherche de financement à linternational
➢ Visite, découverte et mise en situation dans le fonctionnement dusines de transformation agroalimentaire et de conditionnement de produits locaux axée en hygiène sécurité et environnement notamment :
- La transformation du riz matière première en produit fini consommable
- La transformation de lananas frais en ananas séché pour lexportation
- Transformation des fruits et épices tropicaux en jus
- La transformation du maïs en poudre destiné à préparer la pâte de maïs consommée par la quasi majorité des togolais
- La fabrication du Togo gin local dérivé du palmier à huile et obtenu par procédé de distillation consommé comme boisson locale dans tout le pays
hicaorg2008@gmail.com
Voir le site
le village de kpele hier très attractif par sa belle Flore est menacée et rattrapée par l'urbanisation qui dégrade l'environnement des ressources naturelles
Cette dégradation qui affecte les ressources en bois, les rivières, les sols, paysages montagneux et autres méritent des études de terrain et de cas dans un contexte dindustrialisation locale caractérisée par de petites unités( Usines) de transformation locale de matières premières
. Ceci en vue de dresser un plan de préservation; bonne utilisation et sauvegarde des ressources aussi bien pour les générations présentes et futures
Cest dans ce contexte que lassociation HICA offre ce stage intitulé « humanitaire , Coopération industrielle dans le milieu agro écologique et de préservation de patrimoine environnemental et rural
» aux étudiants soucieux dêtre utiles a lépanouissement des communautés vulnérables togolaises dans un contexte socio culturel et économique diffèrent
Les principales missions sont
➢ Intégration et immersion socio culturelle et économique des stagiaires internationaux en relation avec les pratiques agricoles locales gardant le caractère traditionnel (Utilisation traditionnelle de houe et coupe, dépendance de la pluie, non maîtrise de leau et ses impacts sur les cours deaux du milieu)
➢ ; ; ; Implication dans la production agro-écologique locale de denrées et découverte de pratiques locales pour des échanges et des réflexions sur les solutions alternatives respectueuses des écosystèmes (visite des aires cultivées, imprégnation des pratiques locales..)
➢ Etude des chaînes de production et des impacts environnementaux de cette production afin de développer une solution technique viable et peu coûteuse dans le but de lamélioration de ces chaînes.
϶ ; ; 6; Montage dun micro projet dagriculture irriguée (étude,réalisation,i mplantation) et recherche de financement à linternational
➢ Visite, découverte et mise en situation dans le fonctionnement dusines de transformation agroalimentaire et de conditionnement de produits locaux axée en hygiène sécurité et environnement notamment :
- La transformation du riz matière première en produit fini consommable
- La transformation de lananas frais en ananas séché pour lexportation
- Transformation des fruits et épices tropicaux en jus
- La transformation du maïs en poudre destiné à préparer la pâte de maïs consommée par la quasi majorité des togolais
- La fabrication du Togo gin local dérivé du palmier à huile et obtenu par procédé de distillation consommé comme boisson locale dans tout le pays
hicaorg2008@gmail.com
Voir le site
Stage
- Date de publication: 04/03/2023
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Etranger (Lomé-Togo)
- Expérience: Débutant accepté
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DéVELOPPEMENT DURABLE, IMMERSION CULTURELLE ET CHANTIERS HUMANITAIRES EN 2023 AU TOGO
Développement durable, immersion culturelle et chantiers humanitaires en 2023 au Togo
Horizon Initiatives Culturelles et Artisanales ( HICA) est une association togolaise de solidarité internationale dutilité publique officiellement reconnue sous le numéro de récépissé 0441/MATDCL-SG-DLPAP -DOCA. Le rapprochement des peuples et des cultures à travers des chantiers de développement en faveur des communautés vulnérables est un instrument de la solidarité internationale. Cest un canal qui permet aux jeunes qui viennent découvrir dautres cultures et mentalités autour dun projet humanitaires de savoir porter un autre regard sur le monde en pleine mutation. Nous combattons ainsi ensemble avec vous les inégalités, les perturbations écologiques et environnementales, la misère des faibles. De plus en plus, à travers des nombreuses expériences des chantiers et stages humanitaires que nous offrons aux jeunes, nous nous rapprochons de plus en plus des communautés qui ont besoin de nous.
Au-delà des chocs culturels, partagez avec nous dinoubliables expériences humanitaires et souvenir inoubliables.
Nicol as Bouvier a dit « certains pensent quils font un voyage, en fait, cest le voyage qui vous fait et vous défait »
Partez avec nous sur des projets dans Education, la Sante lEnvironnement.
CE QUE NOUS FAISONS
La solidarité internationale à laquelle nous sommes intégralement partie prenante est pour nous le socle denrichissants échanges autour du développement communautaire
N ous construisons
Avec Nous, vous allez rénover et construire les petites infrastructures socio-sanitaires et éducatives
NOUS EDUQUONS ET FORMONS
Nos divers projets dans léducation et la formation vous rapprochent de nos communautés
NOUS FAISONS DECOUVRIR
Une autre façon de voir le monde et de concevoir les défis socio-économiques en fonction des différents pôles de développement
Le développement durable a plusieurs facettes en fonction des pôles de développement
Selon que vous êtes au Togo ou en France la question de leau, des déchets et de lénergie nest pas appréhendée de la même façon. Pendant que leau potable est accessible pour la quasi majorité des français, les élèves au Togo continuent de parcourir des kilomètres pour chercher de leau dans les rivières quils portent dans les bassines sur la tête.
Nous faisons découvrir une autre façon de concevoir ce développement durable
LES TYPES DE MISSIONS
Les missions sont sous forme se stages pour les étudiants désireux valider leur cursus universitaire par un stage pratique en milieu de travail
Ils sont également sous forme de volontariat simple pour ceux qui veulent être utiles à des communautés rurales, urbaines et périurbaines. Ils sont aussi bien des étudiants que les fonctionnaires et autres passionnés des missions humanitaires
Nos divers Projets en fonction des domaines sont :
Gestion de projets (Assistance-coordina tion)
Renforcemen t de leadership communautaire
Acc ompagnement à la transformation numérique
Entrepreneuriat social en économie solidaire
Emploi vert et Energie renouvelable
Droi ts et protection des enfants et personnes vulnérables
Trans ition écologique et solidaire
Educati on environnementale- reboisement-
Eaux , Assainissement et gestion de déchets
Animation socio éducative spécialisées avec les enfants vulnérables
Alphabétisation des femmes rurales
Artistiqu e (artisanat et culture africaine)
Promot ion des droits des enfants à léducation et à la scolarisation
B-Nos missions:
Elles sont de longs et courts séjours permanents et saisonniers
Les missions permanentes peuvent se dérouler tout le long de lannée sous forme de stages de longue et courte durée
Les missions saisonnières sont des missions dété et dhivers qui sont de courte durée et qui sont pour la plupart sous forme de camps chantiers humanitaires
Quelles soient de longues ou courtes durée ces missions concernent les domaines précitées
Nous Rejoindre
Email : hicaorg2008@gmail.co m
Site web: www.hica-togo.org
L ien1 https://www.youtube. com/watch?v=IUiSuuTW m4k
Iien 2 https://www.youtube. com/watch?v=ECjtoRjk Afw&t=5s
Lien3 https://www.youtube. com/watch?v=_E3MpYF_ 9Bk
hicaorg2008@gmail.com
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Horizon Initiatives Culturelles et Artisanales ( HICA) est une association togolaise de solidarité internationale dutilité publique officiellement reconnue sous le numéro de récépissé 0441/MATDCL-SG-DLPAP -DOCA. Le rapprochement des peuples et des cultures à travers des chantiers de développement en faveur des communautés vulnérables est un instrument de la solidarité internationale. Cest un canal qui permet aux jeunes qui viennent découvrir dautres cultures et mentalités autour dun projet humanitaires de savoir porter un autre regard sur le monde en pleine mutation. Nous combattons ainsi ensemble avec vous les inégalités, les perturbations écologiques et environnementales, la misère des faibles. De plus en plus, à travers des nombreuses expériences des chantiers et stages humanitaires que nous offrons aux jeunes, nous nous rapprochons de plus en plus des communautés qui ont besoin de nous.
Au-delà des chocs culturels, partagez avec nous dinoubliables expériences humanitaires et souvenir inoubliables.
Nicol as Bouvier a dit « certains pensent quils font un voyage, en fait, cest le voyage qui vous fait et vous défait »
Partez avec nous sur des projets dans Education, la Sante lEnvironnement.
CE QUE NOUS FAISONS
La solidarité internationale à laquelle nous sommes intégralement partie prenante est pour nous le socle denrichissants échanges autour du développement communautaire
N ous construisons
Avec Nous, vous allez rénover et construire les petites infrastructures socio-sanitaires et éducatives
NOUS EDUQUONS ET FORMONS
Nos divers projets dans léducation et la formation vous rapprochent de nos communautés
NOUS FAISONS DECOUVRIR
Une autre façon de voir le monde et de concevoir les défis socio-économiques en fonction des différents pôles de développement
Le développement durable a plusieurs facettes en fonction des pôles de développement
Selon que vous êtes au Togo ou en France la question de leau, des déchets et de lénergie nest pas appréhendée de la même façon. Pendant que leau potable est accessible pour la quasi majorité des français, les élèves au Togo continuent de parcourir des kilomètres pour chercher de leau dans les rivières quils portent dans les bassines sur la tête.
Nous faisons découvrir une autre façon de concevoir ce développement durable
LES TYPES DE MISSIONS
Les missions sont sous forme se stages pour les étudiants désireux valider leur cursus universitaire par un stage pratique en milieu de travail
Ils sont également sous forme de volontariat simple pour ceux qui veulent être utiles à des communautés rurales, urbaines et périurbaines. Ils sont aussi bien des étudiants que les fonctionnaires et autres passionnés des missions humanitaires
Nos divers Projets en fonction des domaines sont :
Gestion de projets (Assistance-coordina tion)
Renforcemen t de leadership communautaire
Acc ompagnement à la transformation numérique
Entrepreneuriat social en économie solidaire
Emploi vert et Energie renouvelable
Droi ts et protection des enfants et personnes vulnérables
Trans ition écologique et solidaire
Educati on environnementale- reboisement-
Eaux , Assainissement et gestion de déchets
Animation socio éducative spécialisées avec les enfants vulnérables
Alphabétisation des femmes rurales
Artistiqu e (artisanat et culture africaine)
Promot ion des droits des enfants à léducation et à la scolarisation
B-Nos missions:
Elles sont de longs et courts séjours permanents et saisonniers
Les missions permanentes peuvent se dérouler tout le long de lannée sous forme de stages de longue et courte durée
Les missions saisonnières sont des missions dété et dhivers qui sont de courte durée et qui sont pour la plupart sous forme de camps chantiers humanitaires
Quelles soient de longues ou courtes durée ces missions concernent les domaines précitées
Nous Rejoindre
Email : hicaorg2008@gmail.co m
Site web: www.hica-togo.org
L ien1 https://www.youtube. com/watch?v=IUiSuuTW m4k
Iien 2 https://www.youtube. com/watch?v=ECjtoRjk Afw&t=5s
Lien3 https://www.youtube. com/watch?v=_E3MpYF_ 9Bk
hicaorg2008@gmail.com
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Stage
- Date de publication: 04/03/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Etranger (Lomé-Togo)
- Expérience: Débutant accepté
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OFFRE DE STAGE DANS LE SOCIAL HUMANITAIRE
Nous sommes une association de solidarité internationale et nous intervenons dans la santé, éducation, l'environnement et la culture. Nous vous proposons d'intégrer des projets comme suit :
PROJET I- PSYCHOLOGIE INTERCULTURELLE
Le type de patients auxquels vous ferez face c'est des Patients adolescents et
adultes des deux sexes, souffrant de la schizophrénie, troubles bipolaires, toutes pathologies psychiatriques ou addiction aux substances psychoactives (cannabis, tabac, alcool, opiacées (héroïne,...),cocaïn e et autres).
Objectifs : Prise en charge médico-psycho-social e des personnes souffrant de maladies mentales et/ou souffrant de troubles liés à lutilisation des substances psychoactives et leur famille.
Activités : consultations médicale et psychologique, groupe de parole, ateliers thérapeutiques, formation du personnel (renforcement de compétences), réhabilitation, ergothérapie.
Vous êtes encadré 4 jours sur 5 lors des consultations individuelles et des ateliers, le 5ème jour est à son compte pour initier des activités suivant lesquelles elle sera évaluée pour son dynamisme, sa participation, son esprit de créativité et son adaptation.
Vous travaillerez en équipe qui se compose de:
-Médecin psychiatre
-psychologues
-Assistants médicaux spécialisés en santé mentale(5)
-Assistants médicaux
-Infirmiers
-Aides-soignants
-Garde malade
PROJET II- ACCOMPAGNEMENT PSYCHOSOCIAL AUX ENFANTS HANDICAPES
Créé depuis 1986, l'Institut Médico-Psycho-Pédago gique est une structure d'accueil des enfants handicapés mentaux et physiques disposant de 9 centres du Sud au nord Togo.
Ces centres avec lesquels notre association PIDES-TOGO est en partenariat, prennent en charge des enfants handicapés en psychomotricité, orthophonie, kinésithérapie, éducation physique et sportive, expression artistique
Travaux à faire:
Pour les éducateurs spécialisés ils auront comme tâches:
- d'encadrer les enfants
- de passer des activités pédagogiques (psychomotricité, l'art plastique, l'autonomie etc...)
- d'animer les activités d'EPS avec les enfants
- aider les enfants qui n'arrivent pas à manger
Pour les orthophonistes :
La mission consiste à aider les enfants qui ont des troubles de langage et de déglutition, des problèmes de communication, de lecture et de calcul.
PROJET -II- L INFORMATIQUE:
Il vient en appui au projet de bibliothèque et consiste à:
- Initier les jeunes à l'outil de l'informatique en amenant les jeunes à maîtriser les logiciels de base tels que:
- la maîtrise du clavier (PCTAP),
- le Word,
- l'Excel
- l'Internet,
Les logiciels tels que SAARI et MS PROJECT sont également enseignés aux jeunes en option pour mieux renforcer leurs capacités et ceci en fonction de leurs projets
- améliorer la capacité du d'accueil du centre pour mieux l'adapter aux besoins des jeunes
- améliorer la qualité de la formation avec des ordinateurs plus performants qui exécutent normalement les opérations et les programmes
Pour de plus amples information, nous contacter à l'adresse pidestogo@gmail.com.
Pas de compétences spécifiques nécessaires, seule la motivation des bénévoles ou stagiaires compte. En plus, le savoir-faire et les habitudes que vous portez en vous, par l'éducation que vous avez reçue : habitude des livres, des bibliothèques, goût des romans ou capacité à trouver des informations dans les encyclopédies aideront à réaliser ce projet.
PROJET III- MISSION DE DROIT INTERNATIONAL
- Apporter une assistance juridique aux détenus qui en manifestent le besoin
- Assister le chargé du programme dans la planification et la mise en uvre des activités du programme
- Effectuer des missions de monitoring préventif des droits de lhomme dans les lieux de détention au Togo
- Recueillir des données pertinentes auprès des responsables des prisons et mener des entretiens individuels et groupés avec les personnes privées de liberté
- Entre en relation avec les parents ou proches des détenus dont les familles ignorent leur situation
- Contribuer à lélaboration des modules de formation et de sensibilisation des détenus ainsi que du personnel de ladministration pénitentiaire
- Procéder à une veille juridique pertinente et opérationnelle pour la défense des droits des personnes détenus au Togo
- Participer à des activités juridictionnelles, notamment dans le cadre des juridictions du pays daccueil
- Construire des plaidoyers à léchelle nationale ou internationale pour la défense des droits de lhomme en général et ceux des personnes détenues en particulier
- Contribuer à la production de bulletins périodiques sur la situation des droits de lhomme au Togo en lien avec les conditions de détention dans les milieux carcéraux au Togo
- Contribuer à la rédaction des rapports dactivité
- Effectuer toutes tâches susceptibles dêtre demandées dans le cadre des missions de lassociation
- Etre capable de travailler dans un contexte international multiculturel
Pou r de plus amples information, nous contacter à l'adresse pidestogo@gmail.com.
pidestogo@gmail.com
Voir le site
PROJET I- PSYCHOLOGIE INTERCULTURELLE
Le type de patients auxquels vous ferez face c'est des Patients adolescents et
adultes des deux sexes, souffrant de la schizophrénie, troubles bipolaires, toutes pathologies psychiatriques ou addiction aux substances psychoactives (cannabis, tabac, alcool, opiacées (héroïne,...),cocaïn e et autres).
Objectifs : Prise en charge médico-psycho-social e des personnes souffrant de maladies mentales et/ou souffrant de troubles liés à lutilisation des substances psychoactives et leur famille.
Activités : consultations médicale et psychologique, groupe de parole, ateliers thérapeutiques, formation du personnel (renforcement de compétences), réhabilitation, ergothérapie.
Vous êtes encadré 4 jours sur 5 lors des consultations individuelles et des ateliers, le 5ème jour est à son compte pour initier des activités suivant lesquelles elle sera évaluée pour son dynamisme, sa participation, son esprit de créativité et son adaptation.
Vous travaillerez en équipe qui se compose de:
-Médecin psychiatre
-psychologues
-Assistants médicaux spécialisés en santé mentale(5)
-Assistants médicaux
-Infirmiers
-Aides-soignants
-Garde malade
PROJET II- ACCOMPAGNEMENT PSYCHOSOCIAL AUX ENFANTS HANDICAPES
Créé depuis 1986, l'Institut Médico-Psycho-Pédago gique est une structure d'accueil des enfants handicapés mentaux et physiques disposant de 9 centres du Sud au nord Togo.
Ces centres avec lesquels notre association PIDES-TOGO est en partenariat, prennent en charge des enfants handicapés en psychomotricité, orthophonie, kinésithérapie, éducation physique et sportive, expression artistique
Travaux à faire:
Pour les éducateurs spécialisés ils auront comme tâches:
- d'encadrer les enfants
- de passer des activités pédagogiques (psychomotricité, l'art plastique, l'autonomie etc...)
- d'animer les activités d'EPS avec les enfants
- aider les enfants qui n'arrivent pas à manger
Pour les orthophonistes :
La mission consiste à aider les enfants qui ont des troubles de langage et de déglutition, des problèmes de communication, de lecture et de calcul.
PROJET -II- L INFORMATIQUE:
Il vient en appui au projet de bibliothèque et consiste à:
- Initier les jeunes à l'outil de l'informatique en amenant les jeunes à maîtriser les logiciels de base tels que:
- la maîtrise du clavier (PCTAP),
- le Word,
- l'Excel
- l'Internet,
Les logiciels tels que SAARI et MS PROJECT sont également enseignés aux jeunes en option pour mieux renforcer leurs capacités et ceci en fonction de leurs projets
- améliorer la capacité du d'accueil du centre pour mieux l'adapter aux besoins des jeunes
- améliorer la qualité de la formation avec des ordinateurs plus performants qui exécutent normalement les opérations et les programmes
Pour de plus amples information, nous contacter à l'adresse pidestogo@gmail.com.
Pas de compétences spécifiques nécessaires, seule la motivation des bénévoles ou stagiaires compte. En plus, le savoir-faire et les habitudes que vous portez en vous, par l'éducation que vous avez reçue : habitude des livres, des bibliothèques, goût des romans ou capacité à trouver des informations dans les encyclopédies aideront à réaliser ce projet.
PROJET III- MISSION DE DROIT INTERNATIONAL
- Apporter une assistance juridique aux détenus qui en manifestent le besoin
- Assister le chargé du programme dans la planification et la mise en uvre des activités du programme
- Effectuer des missions de monitoring préventif des droits de lhomme dans les lieux de détention au Togo
- Recueillir des données pertinentes auprès des responsables des prisons et mener des entretiens individuels et groupés avec les personnes privées de liberté
- Entre en relation avec les parents ou proches des détenus dont les familles ignorent leur situation
- Contribuer à lélaboration des modules de formation et de sensibilisation des détenus ainsi que du personnel de ladministration pénitentiaire
- Procéder à une veille juridique pertinente et opérationnelle pour la défense des droits des personnes détenus au Togo
- Participer à des activités juridictionnelles, notamment dans le cadre des juridictions du pays daccueil
- Construire des plaidoyers à léchelle nationale ou internationale pour la défense des droits de lhomme en général et ceux des personnes détenues en particulier
- Contribuer à la production de bulletins périodiques sur la situation des droits de lhomme au Togo en lien avec les conditions de détention dans les milieux carcéraux au Togo
- Contribuer à la rédaction des rapports dactivité
- Effectuer toutes tâches susceptibles dêtre demandées dans le cadre des missions de lassociation
- Etre capable de travailler dans un contexte international multiculturel
Pou r de plus amples information, nous contacter à l'adresse pidestogo@gmail.com.
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Stage
- Date de publication: 02/03/2023
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Etranger
- Expérience: Débutant accepté
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STAGIAIRE VEILLE ET E-RéPUTATION (H/F)
IDAOS est une agence spécialisée dans les stratégies de Veille, Notoriété et Social media. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de communication et de réputation digitales.
Si Social Listening sont des mots qui vous parlent, que votre maîtrise de la langue de Molière nest pas à prouver, et que pour vous la e-réputation nest pas simplement taper son nom sur Google, alors rejoignez-nous pour un stage à temps complet !
Nous recherchons un(e) ou deux stagiaire(s) à temps plein pour intégrer notre équipe Social Listening / E-reputation et réaliser des missions de veille, danalyses, et dappui en E-réputation.
Vou s serez encadré(e) par des consultants séniors, vous serez amené(e) à assurer la veille et la gestion de la relation client sur les réseaux sociaux pour le compte de nos clients.
Vos missions principales seront :
Veille : utilisation et paramétrage des outils de veille (Radarly, Talkwalker) avec laide dun consultant sénior
Gestion de la relation client sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter),
Modérat ion et réponses aux commentaires sur les réseaux sociaux
Analyses quali/quanti, recommandations, co-rédaction des rapports de synthèse e-réputation à transmettre aux clients
Veille prospective et participation à la démarche dacquisition de nouveaux clients
Collabora tion à des projets transversaux sur des aspects de stratégie de communication digitale
Votre profil pour réussir chez Idaos :
Vous êtes doté(e) dune capacité de recherche et danalyse rigoureuse
Vous avez dexcellentes qualités rédactionnelles et la vue dune faute dorthographe vous rend malade
Vous êtes passionné(e) de web, de digital, de réseaux sociaux et vous savez les utiliser.
Vous avez une bonne capacité de recherche et danalyse tout en étant rigoureux.
Vous aimez le travail déquipe et avez un bon relationnel
Une première expérience dutilisation dun ou plusieurs outil(s) de veille est un plus
Stage ouvert aux étudiant(e)s diplômés d'un BAC+3/4, et en cours de formation ou à la recherche de stage de fin détudes.
Les candidatures en alternance ne seront pas étudiées.
Modalit és pratiques :
Durée du stage : 6 mois.
Début de la mission : Mai / juin 2023
Indemnités de stage : conforme aux dispositions légales + participation à hauteur de 50% aux frais de transports et téléphone
Avantag es :
- Nos bureaux sont situés en plein cur de Paris, dans le 9ème arrondissement.
- Possibilité de télétravail ponctuel
- Espace Cuisine équipé
Candidatur e : Envoie-nous ton CV + ta lettre de motivation par mail @ admin.rh@idaos.com
https://www.idaos. com/
rh@idaos.com
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Si Social Listening sont des mots qui vous parlent, que votre maîtrise de la langue de Molière nest pas à prouver, et que pour vous la e-réputation nest pas simplement taper son nom sur Google, alors rejoignez-nous pour un stage à temps complet !
Nous recherchons un(e) ou deux stagiaire(s) à temps plein pour intégrer notre équipe Social Listening / E-reputation et réaliser des missions de veille, danalyses, et dappui en E-réputation.
Vou s serez encadré(e) par des consultants séniors, vous serez amené(e) à assurer la veille et la gestion de la relation client sur les réseaux sociaux pour le compte de nos clients.
Vos missions principales seront :
Veille : utilisation et paramétrage des outils de veille (Radarly, Talkwalker) avec laide dun consultant sénior
Gestion de la relation client sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter),
Modérat ion et réponses aux commentaires sur les réseaux sociaux
Analyses quali/quanti, recommandations, co-rédaction des rapports de synthèse e-réputation à transmettre aux clients
Veille prospective et participation à la démarche dacquisition de nouveaux clients
Collabora tion à des projets transversaux sur des aspects de stratégie de communication digitale
Votre profil pour réussir chez Idaos :
Vous êtes doté(e) dune capacité de recherche et danalyse rigoureuse
Vous avez dexcellentes qualités rédactionnelles et la vue dune faute dorthographe vous rend malade
Vous êtes passionné(e) de web, de digital, de réseaux sociaux et vous savez les utiliser.
Vous avez une bonne capacité de recherche et danalyse tout en étant rigoureux.
Vous aimez le travail déquipe et avez un bon relationnel
Une première expérience dutilisation dun ou plusieurs outil(s) de veille est un plus
Stage ouvert aux étudiant(e)s diplômés d'un BAC+3/4, et en cours de formation ou à la recherche de stage de fin détudes.
Les candidatures en alternance ne seront pas étudiées.
Modalit és pratiques :
Durée du stage : 6 mois.
Début de la mission : Mai / juin 2023
Indemnités de stage : conforme aux dispositions légales + participation à hauteur de 50% aux frais de transports et téléphone
Avantag es :
- Nos bureaux sont situés en plein cur de Paris, dans le 9ème arrondissement.
- Possibilité de télétravail ponctuel
- Espace Cuisine équipé
Candidatur e : Envoie-nous ton CV + ta lettre de motivation par mail @ admin.rh@idaos.com
https://www.idaos. com/
rh@idaos.com
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Stage
- Date de publication: 01/03/2023
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (PARIS)
- Expérience: Débutant accepté
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OFFRE DE STAGE 3 MOIS / CONCEPTEUR DE RESSOURCES E-LEARNING
Offre de stage de 3 mois / CFC Formations
Concepte ur de ressources e-learning
Cont rat : Stage de 3 mois
Date de début souhaité : mars ou avril 2023
Lieu : Paris 14ème
Poste : Concepteur de ressources e-learning
Rémunéra tion : 700 euros mensuel
Lentre prise :
CFC Formations est un organisme de formation spécialisé dans le secteur des marchés et des achats publics, mais aussi en construction, opération de travaux et gestion de patrimoine bâti, ainsi quen management déquipes et de projets.
Depuis 1994, CFC Formations est un acteur incontournable de la formation dans ces domaines, avec un catalogue de plus de 170 modules de formation (en présentiel ou en distanciel) et plus de 1500 apprenants formés chaque année.
Le contexte :
Nous proposons aujourdhui des formations en présentiel et en distanciel (via des classes virtuelles), et nous observons une demande accrue des modalités à distance et en ligne.
Nous souhaitons aller plus loin et proposer demain une offre de formation en blended-learning, donc en mixant les temps synchrones (présentiel ou distanciel) et les temps asynchrones (via des ressources e-learning).
Dans ce cadre, nous proposons dintégrer un stagiaire pour contribuer à la production de ressources elearning, sur des thématiques que nous avons déjà précisément identifiées et dans loptique dun déploiement à partir du mois de juin.
Pour cela, vous serez accompagné et managé par notre responsable de lingénierie pédagogique, ainsi que par nos formateurs avec qui nous co-produisons ces ressources.
Vos futures missions :
- Participer aux échanges avec les formateurs pour définir les caractéristiques et modalités des ressources asynchrones, et sassurer de la pertinence des éléments livrés
- Contribuer à lélaboration du scénario pédagogique des ressources e-learning
- Rédact ion des storyboards des ressources e-learning
- Produc tion des ressources e-learning à laide de notre outil auteur (Kumullus)
- Diffus ion des ressources e-learning sur notre plateforme LMS (Xperteam)
Le profil que nous recherchons :
- Etudiant, diplômé ou certifié dans le domaine de la conception de ressources e-learning
- Vous avez déjà produit des ressources e-learning à laide dun outil auteur
- Vous maitrisez la réalisation des différentes étapes et la rédaction des différents livrables de production dune ressource e-learning (scénario, storyboard, plan de recettage)
- Vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe et en mode projet
- Vous êtes curieux et enthousiaste, et navez pas peur de vous plonger dans un secteur passionnant mais que vous ne connaissez (peut-être) pas encore !
Pour plus de renseignements ou transmettre votre candidature, merci denvoyer un mail à ladresse : yann.pinon@cfc.fr
R etrouvez notre offre de formation sur www.cfc.fr
***
yann.pinon@cfc.fr
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Concepte ur de ressources e-learning
Cont rat : Stage de 3 mois
Date de début souhaité : mars ou avril 2023
Lieu : Paris 14ème
Poste : Concepteur de ressources e-learning
Rémunéra tion : 700 euros mensuel
Lentre prise :
CFC Formations est un organisme de formation spécialisé dans le secteur des marchés et des achats publics, mais aussi en construction, opération de travaux et gestion de patrimoine bâti, ainsi quen management déquipes et de projets.
Depuis 1994, CFC Formations est un acteur incontournable de la formation dans ces domaines, avec un catalogue de plus de 170 modules de formation (en présentiel ou en distanciel) et plus de 1500 apprenants formés chaque année.
Le contexte :
Nous proposons aujourdhui des formations en présentiel et en distanciel (via des classes virtuelles), et nous observons une demande accrue des modalités à distance et en ligne.
Nous souhaitons aller plus loin et proposer demain une offre de formation en blended-learning, donc en mixant les temps synchrones (présentiel ou distanciel) et les temps asynchrones (via des ressources e-learning).
Dans ce cadre, nous proposons dintégrer un stagiaire pour contribuer à la production de ressources elearning, sur des thématiques que nous avons déjà précisément identifiées et dans loptique dun déploiement à partir du mois de juin.
Pour cela, vous serez accompagné et managé par notre responsable de lingénierie pédagogique, ainsi que par nos formateurs avec qui nous co-produisons ces ressources.
Vos futures missions :
- Participer aux échanges avec les formateurs pour définir les caractéristiques et modalités des ressources asynchrones, et sassurer de la pertinence des éléments livrés
- Contribuer à lélaboration du scénario pédagogique des ressources e-learning
- Rédact ion des storyboards des ressources e-learning
- Produc tion des ressources e-learning à laide de notre outil auteur (Kumullus)
- Diffus ion des ressources e-learning sur notre plateforme LMS (Xperteam)
Le profil que nous recherchons :
- Etudiant, diplômé ou certifié dans le domaine de la conception de ressources e-learning
- Vous avez déjà produit des ressources e-learning à laide dun outil auteur
- Vous maitrisez la réalisation des différentes étapes et la rédaction des différents livrables de production dune ressource e-learning (scénario, storyboard, plan de recettage)
- Vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe et en mode projet
- Vous êtes curieux et enthousiaste, et navez pas peur de vous plonger dans un secteur passionnant mais que vous ne connaissez (peut-être) pas encore !
Pour plus de renseignements ou transmettre votre candidature, merci denvoyer un mail à ladresse : yann.pinon@cfc.fr
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yann.pinon@cfc.fr
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Stage
- Date de publication: 27/02/2023
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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EMMAüS FRANCE - STAGIAIRE VACANCES ET LOISIRS
STAGE A EMMAUS FRANCE
15 mai au 11 août 2023
SOUTIEN A LANIMATION DU DISPOSITIF DACCES AUX VACANCES
Envi ronnement, présentation de la structure et contexte
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 297 structures (associations, Scic, Scop ) représentant environ 14.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 9.000 salariés dont près de la moitié en insertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.
Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 297 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités (Communautaire/Actio n sociale & Logement/Insertion)
Le service Droits et Participation dont vous dépendrez est un service transverse, rattaché à la Branche Communautaire. Ce service, composé de 5 personnes, gère plusieurs missions. Vous serez rattaché-e à lassistante en charge du suivi du dispositif daccès aux vacances (mission Vacances Loisirs Culture).
Descriptif du stage
En lien direct avec lassistante dédiée à la thématique, vous apporterez un soutien aux actions menées en faveur de laccès aux vacances, aux loisirs et à la culture, pour les personnes en situation de fragilité, accueillies au sein des structures Emmaüs.
Votre mission principale sera de venir en appui de léquipe en charge du suivi du dispositif « Aide aux projets vacances ».
 Appui administratif à la mise en uvre du dispositif dAide aux Projets Vacances
Partic iper au suivi administratif du dispositif Aide aux Projets Vacances (enregistrement et traitement des dossiers de demande informatique et papier, rédaction de courriers)
Acco mpagner les structures Emmaüs dans la mise en uvre du dispositif
 Dispositi f Base de Loisirs :
Assurer la communication autour du lancement du dispositif « Bases de Loisirs » et en effectuer le suivi administratif
Diplômes - Compétences et savoir-être
De formation Bac + 2 minimum, vous portez de lintérêt pour le secteur associatif
Vou s êtes rigoureux/se et organisé(e)
Vou s faites preuve dune réelle autonomie
Vous appréciez le travail déquipe et souhaitez devenir progressivement le référent pour les dossiers qui vous seront confiés,
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et des connaissances en communication
(Vous serez amené(e) à répondre aux questionnements des porteurs de projets ainsi que résoudre les difficultés quils rencontrent),
V ous savez utiliser les outils bureautiques (word, power point, excel)
Vous êtes intéressé-e par les problématiques liées à la lutte contre lexclusion et à laction sociale, aux travers des thématiques vacances et loisirs
Condi tions du stage
Type de contrat : Stage conventionné de 3 mois à partir du 15 mai 2023,
Stage basé à Montreuil (93100)
Gratification légale : 615 par mois (tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnisation à labonnement de transport en commun francilien à hauteur de 50%)
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à lattention de Guilaine DORLAND (assistante Vacances, Loisirs, Culture): gdorland@emmaus-fran ce.org et Flavie PITTET (responsable de mission Vacances , Loisirs, Culture/Expression Participation) fpittet@emmaus-franc e.org au plus tard le 24 mars 2023.
gdorland@emmaus-france.org
15 mai au 11 août 2023
SOUTIEN A LANIMATION DU DISPOSITIF DACCES AUX VACANCES
Envi ronnement, présentation de la structure et contexte
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 297 structures (associations, Scic, Scop ) représentant environ 14.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 9.000 salariés dont près de la moitié en insertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.
Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 297 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités (Communautaire/Actio n sociale & Logement/Insertion)
Le service Droits et Participation dont vous dépendrez est un service transverse, rattaché à la Branche Communautaire. Ce service, composé de 5 personnes, gère plusieurs missions. Vous serez rattaché-e à lassistante en charge du suivi du dispositif daccès aux vacances (mission Vacances Loisirs Culture).
Descriptif du stage
En lien direct avec lassistante dédiée à la thématique, vous apporterez un soutien aux actions menées en faveur de laccès aux vacances, aux loisirs et à la culture, pour les personnes en situation de fragilité, accueillies au sein des structures Emmaüs.
Votre mission principale sera de venir en appui de léquipe en charge du suivi du dispositif « Aide aux projets vacances ».
 Appui administratif à la mise en uvre du dispositif dAide aux Projets Vacances
Partic iper au suivi administratif du dispositif Aide aux Projets Vacances (enregistrement et traitement des dossiers de demande informatique et papier, rédaction de courriers)
Acco mpagner les structures Emmaüs dans la mise en uvre du dispositif
 Dispositi f Base de Loisirs :
Assurer la communication autour du lancement du dispositif « Bases de Loisirs » et en effectuer le suivi administratif
Diplômes - Compétences et savoir-être
De formation Bac + 2 minimum, vous portez de lintérêt pour le secteur associatif
Vou s êtes rigoureux/se et organisé(e)
Vou s faites preuve dune réelle autonomie
Vous appréciez le travail déquipe et souhaitez devenir progressivement le référent pour les dossiers qui vous seront confiés,
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et des connaissances en communication
(Vous serez amené(e) à répondre aux questionnements des porteurs de projets ainsi que résoudre les difficultés quils rencontrent),
V ous savez utiliser les outils bureautiques (word, power point, excel)
Vous êtes intéressé-e par les problématiques liées à la lutte contre lexclusion et à laction sociale, aux travers des thématiques vacances et loisirs
Condi tions du stage
Type de contrat : Stage conventionné de 3 mois à partir du 15 mai 2023,
Stage basé à Montreuil (93100)
Gratification légale : 615 par mois (tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnisation à labonnement de transport en commun francilien à hauteur de 50%)
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à lattention de Guilaine DORLAND (assistante Vacances, Loisirs, Culture): gdorland@emmaus-fran ce.org et Flavie PITTET (responsable de mission Vacances , Loisirs, Culture/Expression Participation) fpittet@emmaus-franc e.org au plus tard le 24 mars 2023.
gdorland@emmaus-france.org
Stage
- Date de publication: 24/02/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil 93)
- Expérience: Débutant
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ASSISTANT.E DE COORDINATION / RÉGIE
Le Groupe Ouest est devenu le premier lieu en Europe en coaching dauteurs et de scénaristes pour le cinéma et les séries, et le premier lieu français en formation professionnelle pour cinéastes et scénaristes en écriture.
Le Groupe Ouest soutient la création de récits de fiction dans une démarche de coopération européenne et dancrage sur le territoire rural et littoral. Le Groupe Ouest cest :
- Un lieu unique en Europe dédié à laccompagnement dauteurs en résidence et au suivi de développement de scénarios.
- Une plateforme de recherche appliquée en matière de narration.
- Une démarche innovante associant le monde économique à la fabrique de récits de films dans une perspective humaniste.
Parmi ces auteurs passés par ici, on trouve à titre dexemple Houda Benyamina & Romain Compingt, Caméra dOr à Cannes 2016 & 3 César en 2017 avec « Divines », Sabrina B. Karine& Alice Vial, pour « Les Innocentes », film ovationné au Sundance 2016, Massoud Bakhshi, Grand Prix à Sundance 2020 avec « Yalda, la nuit du pardon », Maïmouna Doucouré, Meilleure réalisation à Sundance 2020 et Mention spéciale du jury à la Berlinale 2020 pour « Mignonnes », Pablo Agüero & Katel Guillou, cinq Goya (équivalent des César en Espagne) pour « Les Sorcières dAkelarre », ou encore Lukas Dhont pour « Close », Grand Prix au Festival de Cannes 2022.
Description des missions :
- Soutien à lorganisation, suivi opérationnel et logistique pour la mise en uvre des sessions internationales et nationales en résidence à Plounéour-Brignogan- Plages
- Renfort en communication pour mise à jour de la base de données de contacts
- Soutien en gestion et administration
Profil :
Anglais fluide (compréhension et expression)
Polyval ence, rigueur, autonomie, sens de lécoute et de lorganisation
Maît rise des outils informatiques nécessaires : Word, Excel
Permis B et véhicule indispensable
Pér iode : Mi-mai Mi-juillet 2023
Rémunération : selon obligations en vigueur par rapport à la durée du stage.
Lieu de travail : Plounéour-Brignogan- Plages (Finistère)
Héber gement / Restauration / Transport :
Hébergement et repas à la charge du stagiaire. Être hébergé·e à proximité du lieu du stage est apprécié.
Pour les déjeuners, cuisine équipée à disposition.
Frais de déplacement remboursés dans le cadre des missions.
Adresse r à :
Chloé Ansquer Chargée de coordination
Le Groupe Ouest
La Gare
29890 PLOUNÉOUR-BRIGNOGAN- PLAGES
contact@legroupeouest.com
Voir le site
Le Groupe Ouest soutient la création de récits de fiction dans une démarche de coopération européenne et dancrage sur le territoire rural et littoral. Le Groupe Ouest cest :
- Un lieu unique en Europe dédié à laccompagnement dauteurs en résidence et au suivi de développement de scénarios.
- Une plateforme de recherche appliquée en matière de narration.
- Une démarche innovante associant le monde économique à la fabrique de récits de films dans une perspective humaniste.
Parmi ces auteurs passés par ici, on trouve à titre dexemple Houda Benyamina & Romain Compingt, Caméra dOr à Cannes 2016 & 3 César en 2017 avec « Divines », Sabrina B. Karine& Alice Vial, pour « Les Innocentes », film ovationné au Sundance 2016, Massoud Bakhshi, Grand Prix à Sundance 2020 avec « Yalda, la nuit du pardon », Maïmouna Doucouré, Meilleure réalisation à Sundance 2020 et Mention spéciale du jury à la Berlinale 2020 pour « Mignonnes », Pablo Agüero & Katel Guillou, cinq Goya (équivalent des César en Espagne) pour « Les Sorcières dAkelarre », ou encore Lukas Dhont pour « Close », Grand Prix au Festival de Cannes 2022.
Description des missions :
- Soutien à lorganisation, suivi opérationnel et logistique pour la mise en uvre des sessions internationales et nationales en résidence à Plounéour-Brignogan- Plages
- Renfort en communication pour mise à jour de la base de données de contacts
- Soutien en gestion et administration
Profil :
Anglais fluide (compréhension et expression)
Polyval ence, rigueur, autonomie, sens de lécoute et de lorganisation
Maît rise des outils informatiques nécessaires : Word, Excel
Permis B et véhicule indispensable
Pér iode : Mi-mai Mi-juillet 2023
Rémunération : selon obligations en vigueur par rapport à la durée du stage.
Lieu de travail : Plounéour-Brignogan- Plages (Finistère)
Héber gement / Restauration / Transport :
Hébergement et repas à la charge du stagiaire. Être hébergé·e à proximité du lieu du stage est apprécié.
Pour les déjeuners, cuisine équipée à disposition.
Frais de déplacement remboursés dans le cadre des missions.
Adresse r à :
Chloé Ansquer Chargée de coordination
Le Groupe Ouest
La Gare
29890 PLOUNÉOUR-BRIGNOGAN- PLAGES
contact@legroupeouest.com
Voir le site
Stage
- Date de publication: 23/02/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Bretagne (Plounéour-Brignogan-Plages)
- Expérience: Débutant
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OBJECTIF JO2024 DEVIENS AMBASSADEUR-RICE POUR UN PARIS PLUS HANDI-ACCUEILLANT & éCORESPONSABLE
Votre mission
- Objectifs:
Faire partager aux commerçants les difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap et identifier avec eux les possibilités daménagements afin daméliorer leurs conditions d'accueil, leur donner des conseils permettant de réduire leur consommation dénergie.
- Actions:
Participer à une campagne de sensibilisation auprès des acteurs de larrondissement. Participer à la mise à jour de la cartographie daccessibilité de lespace public. Apporter des conseils afin daméliorer laccessibilité des établissements. Participer à l'animation d'ateliers pratiques de sensibilisation aux professionnels, aux habitants et aux établissements scolaires sur les problématiques rencontrées par les usagers en situation de handicap ainsi que sur limportance de changer ses habitudes et ses comportements en matière de consommation dénergie. Participer à l'organisation de marches exploratoires de larrondissement avec des personnes en situation de handicap afin didentifier leurs difficultés, faire remonter les bonnes pratiques.
Particip e r aux événements organisés par la Ville de Paris autour des questions du handicap, de l'accessibilité et de la sobriété énergétique
Contrib uer à lanimation du Conseil Local du Handicap
Rattache ment à l'une des 16 mairies d'arrondissement concernées
Votre environnement
- Formations obligatoires:
Forma tions spécifiques sur les thématiques de l'accessibilité, du handicap et de la sobriété énergétique seront proposées par les services d'accueil.
- Tutorat et accompagnement:
Tu seras accompagné par un tuteur référent : le Directeur Général Adjoint en charge de lespace public de la Mairie d'arrondissement de rattachement.
L'o rganisme d'accueil, informations pratiques:
VILLE DE PARIS
La Ville de Paris, capitale du pays, est la première collectivité territoriale de France, avec plus de 2,2 millions d'habitants. Son action est portée par plus de 55000 agents répartis dans une vingtaine de directions et plusieurs centaines d'équipements publics. La Ville de Paris accueille des volontaires en Service Civil depuis 2007, puis en service civique depuis 2010. Elle accueille et accompagne chaque année près de 400 volontaires en service civique sur une cinquantaine de missions dans des domaines extrêmement variés : solidarité, mémoire et citoyenneté, exclusion, environnement, éducation, sport, santé Les volontaires se déploient dans toutes les directions de la collectivité et dans ses nombreux établissements. Aux côtés des agents municipaux, les volontaires sont au contact des publics, contribuent à des actions relevant de l'intérêt général et développent de nombreux projets qui permettent de renforcer et de compléter le service public.
julien.keime@paris.fr
Voir le site
- Objectifs:
Faire partager aux commerçants les difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap et identifier avec eux les possibilités daménagements afin daméliorer leurs conditions d'accueil, leur donner des conseils permettant de réduire leur consommation dénergie.
- Actions:
Participer à une campagne de sensibilisation auprès des acteurs de larrondissement. Participer à la mise à jour de la cartographie daccessibilité de lespace public. Apporter des conseils afin daméliorer laccessibilité des établissements. Participer à l'animation d'ateliers pratiques de sensibilisation aux professionnels, aux habitants et aux établissements scolaires sur les problématiques rencontrées par les usagers en situation de handicap ainsi que sur limportance de changer ses habitudes et ses comportements en matière de consommation dénergie. Participer à l'organisation de marches exploratoires de larrondissement avec des personnes en situation de handicap afin didentifier leurs difficultés, faire remonter les bonnes pratiques.
Particip e r aux événements organisés par la Ville de Paris autour des questions du handicap, de l'accessibilité et de la sobriété énergétique
Contrib uer à lanimation du Conseil Local du Handicap
Rattache ment à l'une des 16 mairies d'arrondissement concernées
Votre environnement
- Formations obligatoires:
Forma tions spécifiques sur les thématiques de l'accessibilité, du handicap et de la sobriété énergétique seront proposées par les services d'accueil.
- Tutorat et accompagnement:
Tu seras accompagné par un tuteur référent : le Directeur Général Adjoint en charge de lespace public de la Mairie d'arrondissement de rattachement.
L'o rganisme d'accueil, informations pratiques:
VILLE DE PARIS
La Ville de Paris, capitale du pays, est la première collectivité territoriale de France, avec plus de 2,2 millions d'habitants. Son action est portée par plus de 55000 agents répartis dans une vingtaine de directions et plusieurs centaines d'équipements publics. La Ville de Paris accueille des volontaires en Service Civil depuis 2007, puis en service civique depuis 2010. Elle accueille et accompagne chaque année près de 400 volontaires en service civique sur une cinquantaine de missions dans des domaines extrêmement variés : solidarité, mémoire et citoyenneté, exclusion, environnement, éducation, sport, santé Les volontaires se déploient dans toutes les directions de la collectivité et dans ses nombreux établissements. Aux côtés des agents municipaux, les volontaires sont au contact des publics, contribuent à des actions relevant de l'intérêt général et développent de nombreux projets qui permettent de renforcer et de compléter le service public.
julien.keime@paris.fr
Voir le site
Stage
- Date de publication: 20/02/2023
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.